सामाजिक बीमा क्या है? परिभाषा और उदाहरण

सामाजिक बीमा एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा सरकारी कार्यक्रम यह सुनिश्चित करते हैं कि लोगों के समूहों को राष्ट्रपति द्वारा उत्पन्न वित्तीय समस्याओं से बचाया जाए फ्रेंकलिन डी. रूजवेल्ट शारीरिक अक्षमता, बुढ़ापे में कमाई की हानि, नौकरी से निकाल दिया जाना और अन्य असफलताओं जैसे जीवन के "उलटना" कहा जाता है। सामाजिक बीमा कार्यक्रम लोगों को उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने और कार्यबल में प्रवेश करने या फिर से प्रवेश करने और सफल होने के लिए आवश्यक कौशल और सेवाएं हासिल करने में भी मदद करते हैं।

सामाजिक बीमा परिभाषा

अपने सबसे अधिक मान्यता प्राप्त रूपों में, सामाजिक बीमा सरकारी कार्यक्रमों का एक समूह है जिसमें श्रमिक और अक्सर उनके नियोक्ता उन वर्षों के दौरान कार्यक्रमों का समर्थन करने के लिए समर्पित करों का भुगतान करते हैं, जब कर्मचारी कार्यरत रहते हैं। तब श्रमिकों को कार्यक्रमों में उनके कुल योगदान के आधार पर लाभ का भुगतान किया जाता है जब वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, अक्षम हो जाते हैं, बंद हो जाते हैं, या अन्य योग्यता वाले जीवन की घटनाओं का अनुभव करते हैं। डिजाइन द्वारा, ऐसे कार्यक्रम अल्पावधि में आर्थिक सुरक्षा प्रदान करते हैं या लंबी अवधि में आर्थिक अवसर को बेहतर बनाने के लिए सेवाएं और लाभ प्रदान करते हैं।

सामाजिक बीमा की व्यापक परिभाषा में वे दोनों कर-समर्थित कार्यक्रम शामिल हैं, जैसे सामाजिक सुरक्षा, और अन्य कार्यक्रम, आयकर क्रेडिट सहित, आय सहायता प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया, लोगों को भोजन, आवास, और स्वास्थ्य देखभाल कवरेज, और शिक्षा और नौकरी प्रशिक्षण, और बच्चे जैसे आर्थिक अवसरों में सुधार के लिए लाभ या सेवाएं प्रदान करना देखभाल।

इस व्यापक परिभाषा में "सार्वभौमिक" और "लक्षित" सामाजिक बीमा कार्यक्रम दोनों शामिल हैं। सार्वभौमिक कार्यक्रम अन्यथा पात्र व्यक्तियों और परिवारों के लिए खुले हैं चाहे उनकी आय कोई भी हो। पूरक पोषण सहायता कार्यक्रम (खाद्य टिकट) और कम आय वाली आवास सहायता जैसे लक्षित कार्यक्रमों में पात्रता की ऊपरी-आय सीमा होती है। अन्य लक्षित कार्यक्रम, जैसे वयोवृद्ध के लाभ, सरकारी कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली केवल विशिष्ट समूहों के लिए उपलब्ध है। वर्तमान में कोई भी सार्वभौमिक कार्यक्रम नहीं है जो सभी लोगों के लिए खुला हो, चाहे उसकी उम्र, आय, नागरिकता की स्थिति या अन्य प्रतिबंध कुछ भी हों।

उदाहरण यू.एस.

उनके जीवन के किसी बिंदु पर, संयुक्त राज्य अमेरिका में व्यावहारिक रूप से हर कोई एक या अधिक सामाजिक बीमा कार्यक्रमों से सीधे लाभान्वित होगा। अपने प्रत्यक्ष लाभ से परे, सभी को अप्रत्यक्ष रूप से सामाजिक बीमा से लाभ होता है—या तो उस विश्वास से जो यह जानने से आता है यह अप्रत्याशित या अपरिहार्य कठिनाइयों के दौरान उनकी मदद करने के लिए होगा या सिर्फ इसलिए कि सिस्टम समग्र रूप से समर्थन करने में मदद करता है अर्थव्यवस्था

संयुक्त राज्य अमेरिका में वर्तमान में उपलब्ध सबसे अधिक पहचाने जाने योग्य सामाजिक बीमा कार्यक्रम हैं सामाजिक सुरक्षा, पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई), चिकित्सा, Medicaid, तथा बेरोजगारी बीमा.

सामाजिक सुरक्षा

के दौरान बनाया गया महामंदी 1930 के दशक में देश के लोगों की आर्थिक सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए, सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है आय के गारंटीकृत स्रोत वाले योग्य व्यक्ति जब वे सेवानिवृत्त होते हैं या काम नहीं कर सकते हैं विकलांगता। हालांकि यह सेवानिवृत्ति लाभों के लिए सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है, सामाजिक सुरक्षा मृत श्रमिकों के कानूनी आश्रितों (पति या पत्नी, बच्चों या माता-पिता) को उत्तरजीवी लाभ भी प्रदान करती है। जब लोग काम करते हैं तो वे सामाजिक सुरक्षा करों का भुगतान करते हैं। यह कर पैसा एक ट्रस्ट फंड में जाता है जो कार्यक्रम के विभिन्न लाभों का भुगतान करता है।

सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, श्रमिकों की आयु कम से कम 62 वर्ष होनी चाहिए और उन्होंने कम से कम 10 वर्षों के लिए सिस्टम में करों का भुगतान किया हो। कार्यकर्ता जो सामाजिक सुरक्षा एकत्र करने के लिए प्रतीक्षा करें, 70 वर्ष की आयु तक, उच्च मासिक लाभ प्राप्त करते हैं। 2021 में, औसत सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ $ 1,543 प्रति माह था।

पूरक सुरक्षा आय

पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) कार्यक्रम उन वयस्कों और बच्चों को मासिक भुगतान प्रदान करता है जो कानूनी रूप से अंधे या विकलांग हैं और जिनकी आय और संसाधन कम हैं। जबकि सामाजिक सुरक्षा प्रशासन कार्यक्रम का संचालन करता है, एसएसआई को श्रमिकों द्वारा भुगतान किए गए सामाजिक सुरक्षा करों के बजाय सामान्य कर राजस्व द्वारा वित्त पोषित किया जाता है।

एसएसआई लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र होने के लिए, एक व्यक्ति की आयु 65 वर्ष या इससे अधिक, नेत्रहीन या विकलांग, यू.एस. नागरिक या वैध स्थायी निवासी, और बहुत सीमित आय और वित्तीय संसाधन हैं।

2022 में, आय के लिए मानक अधिकतम स्वीकार्य सीमा एक व्यक्ति के लिए $841 प्रति माह या एक जोड़े के लिए $1,261 प्रति माह थी। ये एसएसआई प्राप्तकर्ताओं के लिए अधिकतम मासिक लाभ भुगतान भी थे। 2021 में औसत एसएसआई भुगतान वयस्कों के लिए $ 586 और बच्चों के लिए $ 695 प्रति माह था।

चिकित्सा

मेडिकेयर संघीय स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम है जो उन सभी लोगों के लिए स्वास्थ्य सेवाओं की लागत पर सब्सिडी देता है जो 65 वर्ष या उससे अधिक उम्र के, विकलांग कुछ युवा लोग, या अंतिम चरण के गुर्दे की बीमारी वाले लोग, या लू गेहरिग रोग (एएलएस)।

मेडिकेयर को अलग-अलग "भागों" में विभाजित किया गया है जो विभिन्न प्रकार की स्वास्थ्य स्थितियों को कवर करता है, जिनमें से कुछ बीमाकृत व्यक्ति को प्रतिपूर्ति या कटौती के रूप में लागत पर आते हैं:

• मेडिकेयर पार्ट ए (अस्पताल बीमा) में इनपेशेंट अस्पताल में रहने, कुशल नर्सिंग सुविधाओं में देखभाल, धर्मशाला देखभाल और कुछ घर में स्वास्थ्य देखभाल सेवाएं शामिल हैं।
• मेडिकेयर पार्ट बी (चिकित्सा बीमा) कुछ डॉक्टर की सेवाओं, आउट पेशेंट देखभाल, चिकित्सा आपूर्ति और निवारक सेवाओं को कवर करता है।
• मेडिकेयर पार्ट डी (प्रिस्क्रिप्शन ड्रग कवरेज) प्रिस्क्रिप्शन दवाओं की लागत को कवर करने में मदद करता है।

जबकि मेडिकेयर पर अधिकांश लोग पार्ट ए कवरेज के लिए मासिक प्रीमियम का भुगतान नहीं करते हैं, सभी सदस्य पार्ट बी के लिए मासिक प्रीमियम का भुगतान करते हैं। 2021 में, मानक पार्ट बी प्रीमियम राशि $148.50 थी।

सामान्य तौर पर, कोई भी व्यक्ति जो कानूनी तौर पर कम से कम पांच साल के लिए संयुक्त राज्य में रहता है और 65 वर्ष या उससे अधिक उम्र का है, मेडिकेयर कवरेज के लिए योग्य है। कोई भी व्यक्ति जो सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त कर रहा है, 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर स्वचालित रूप से मेडिकेयर पार्ट्स ए और बी में नामांकित हो जाता है। पार्ट डी कवरेज वैकल्पिक है और नामांकन व्यक्ति द्वारा किया जाना चाहिए।

मेडिकेयर एडवांटेज प्लान निजी बीमा कंपनियों से उपलब्ध मेडिकेयर-अनुमोदित स्वास्थ्य देखभाल योजनाएं हैं जो भाग ए, भाग बी और आमतौर पर भाग डी को "बंडल" करती हैं। ये योजनाएं कुछ अतिरिक्त लाभ प्रदान कर सकती हैं जो पारंपरिक मेडिकेयर कवर नहीं करता है, जैसे दृष्टि, श्रवण और दंत चिकित्सा सेवाएं।

Medicaid

मेडिकेड कम आय वाले वयस्कों, बच्चों, माता-पिता, गर्भवती महिलाओं, बुजुर्ग वयस्कों और विकलांग लोगों सहित 72 मिलियन से अधिक अमेरिकियों को स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करता है। हालांकि व्यक्तिगत राज्यों द्वारा प्रशासित, मेडिकेड को राज्यों और संघीय सरकार द्वारा संयुक्त रूप से वित्त पोषित किया जाता है। मेडिकेड वर्तमान में संयुक्त राज्य अमेरिका में स्वास्थ्य कवरेज का सबसे बड़ा स्रोत है। उदाहरण के लिए, 2018 में, मेडिकेड देश में सभी जन्मों के 42% से अधिक के लिए भुगतान का स्रोत था।

अपने नागरिकों को मेडिकेड लाभ प्रदान करने के लिए, राज्यों को संघीय कानून द्वारा व्यक्तियों के कुछ समूहों को कवर करने की आवश्यकता होती है। निम्न-आय वाले परिवार, योग्य गर्भवती महिलाएं और बच्चे, और पूरक सुरक्षा आय प्राप्त करने वाले व्यक्ति ऐसे अनिवार्य पात्रता समूहों के उदाहरण हैं। राज्यों के पास अन्य समूहों को भी शामिल करने का विकल्प है, जैसे घर और समुदाय आधारित सेवाएं प्राप्त करने वाले लोग और पालक देखभाल में बच्चे जो अन्यथा पात्र नहीं हैं।

2010 में अधिनियमित, रोगी संरक्षण और वहनीय देखभाल अधिनियम राज्यों के लिए 65 वर्ष से कम आयु के लगभग सभी निम्न-आय वाले अमेरिकियों के लिए मेडिकेड कवरेज का विस्तार करने का अवसर बनाया।

बेरोजगारी बीमा

संघीय और राज्य सरकारों द्वारा साझा किए गए कार्यक्रम की लागत और प्रशासन के साथ, बेरोजगारी बीमा (यूआई) कार्यक्रम पात्र श्रमिकों को साप्ताहिक लाभ प्रदान करता है जो बिना किसी गलती के बेरोजगार हो जाते हैं अपना। बेरोजगारी मुआवजा बेरोजगार श्रमिकों को आय का एक स्रोत प्रदान करता है जब तक कि उन्हें फिर से काम पर नहीं रखा जाता है या दूसरी नौकरी नहीं मिलती है। बेरोजगारी मुआवजे के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, बेरोजगार श्रमिकों को कुछ मानदंडों को पूरा करना होगा जैसे सक्रिय रूप से काम की तलाश करना। नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए संघीय या राज्य करों द्वारा पूरी तरह से वित्त पोषित होने में, यूआई कार्यक्रम यू.एस. सामाजिक बीमा कार्यक्रमों के बीच अद्वितीय है।

स्थिर अर्थव्यवस्था के समय में, अधिकांश राज्य 26 सप्ताह या आधे वर्ष तक बेरोजगारी लाभ प्रदान करते हैं। उच्च बेरोजगारी के समय, जैसे कि COVID-19 महामारी के दौरान, लाभ 26 सप्ताह से अधिक बढ़ाया जा सकता है।

सामाजिक बनाम निजी बीमा

सामाजिक बीमा के पीछे मूल विचार यह है कि यह विभिन्न समूहों के सभी सदस्यों को लाभ उपलब्ध कराता है- उदाहरण के लिए 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के सभी लोग। इसके विपरीत, निजी बीमा केवल उन व्यक्तियों को लाभ देता है जो इसे खरीदना चुनते हैं।

हालांकि, सामाजिक बीमा कार्यक्रम कई अन्य तरीकों से निजी बीमा योजनाओं से भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, सामाजिक बीमा कार्यक्रमों में व्यक्तिगत प्रतिभागियों का योगदान अनिवार्य है और सरकार द्वारा स्वचालित रूप से कर के रूप में लिया जाता है। निजी बीमा के साथ, पॉलिसीधारक लाभों को सुरक्षित करने के लिए मासिक प्रीमियम का भुगतान करते हैं और वे पॉलिसी खरीदने के लिए स्वतंत्र हैं जो उनके बजट और कवरेज आवश्यकताओं के अनुरूप हैं।

सामान्य तौर पर, निजी बीमा कार्यक्रमों को सामाजिक बीमा कार्यक्रमों की तुलना में व्यापक कवरेज की पेशकश करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, उस कवरेज के स्तर के साथ किए गए योगदान की राशि के आधार पर। उदाहरण के लिए, अधिक महंगी व्यापक नीति वाला एक धनी व्यक्ति सभी घटनाओं के विरुद्ध कवर किया जाएगा, जबकि किसी के पास एक बुनियादी नीति कुछ मामलों में खुद को अस्वीकृत कवरेज पा सकती है, जैसे कि उनके स्वयं के कारण होने वाली चिकित्सा समस्याओं का उपचार लापरवाही।

निजी बीमा कार्यक्रमों में, लाभ के भुगतान का अधिकार पॉलिसीधारक और बीमाकर्ता के बीच एक बाध्यकारी अनुबंध पर आधारित होता है। प्रीमियम का भुगतान करने में विफलता जैसे मामलों को छोड़कर, बीमा कंपनी को अनुबंध अवधि की समाप्ति से पहले कवरेज को बदलने या समाप्त करने का अधिकार नहीं है। सामाजिक बीमा कार्यक्रमों में, हालांकि, लाभ के अधिकार पारस्परिक रूप से लागू करने योग्य निजी अनुबंधों के बजाय सरकार द्वारा बनाए गए कानूनों पर आधारित होते हैं। परिणामस्वरूप, जब भी कानून में संशोधन किया जाता है, सामाजिक बीमा कार्यक्रमों के प्रावधानों को बदला जा सकता है। उदाहरण के लिए, 1954 में, अमेरिकी कांग्रेस ने स्व-नियोजित किसानों को सेवानिवृत्ति लाभ देने के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिनियम में संशोधन किया। आज, कांग्रेस सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड को किनारे करने के लिए कानून के साथ संघर्ष कर रही है, जो अगर 2033 तक समाप्त, जैसा कि अब अनुमान लगाया गया है, सभी सेवानिवृत्त और विकलांगों के लिए लाभ भुगतान को बहुत कम कर देगा लाभार्थी।

औचित्य और आलोचना

1880 के दशक के दौरान जर्मनी में और 1935 में संयुक्त राज्य अमेरिका में पहली बार उभरने के बाद से, सामाजिक के अधिनियमन के साथ सुरक्षा अधिनियम, सामाजिक बीमा कार्यक्रमों को समाजशास्त्रियों, राजनेताओं द्वारा उचित और आलोचना की गई है करदाता।

औचित्य

अधिकांश सामाजिक बीमा कार्यक्रम "सामाजिक अनुबंध" को पूरा करने में उनके योगदान से न्यायोचित हैं—16वीं शताब्दी शौकिया दर्शन है कि एक समाज के सदस्यों को पारस्परिक सामाजिक लाभों को सुरक्षित करने के लिए सहयोग करने के लिए सहमत होना चाहिए। सामाजिक बीमा को सामाजिक रूप से जिम्मेदार के रूप में देखा जाता है क्योंकि यह सहानुभूति लोगों को उन कठिनाइयों से निपटने में मदद करने की मानवीय इच्छा जो न तो उनकी गलती है और न ही उनके नियंत्रण में है।

सामाजिक सुरक्षा, उदाहरण के लिए, पीढ़ियों के बीच और स्वस्थ और अस्वस्थ के बीच एक समझौते के रूप में देखा जाता है। यह जानते हुए कि उन्हें भी अंततः इसके लाभों की आवश्यकता हो सकती है, कामकाजी लोग स्वास्थ्य देखभाल को पूरा करने में मदद के लिए अब कर का भुगतान करते हैं और उन लोगों की रहने की लागत जो बीमारी के कारण अस्थायी रूप से अक्षम हैं या जिन्होंने आगे बढ़ने के कारण काम करना बंद कर दिया है उम्र।

सामाजिक बीमा आगे आधुनिक आधार पर आधारित है कि चूंकि प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में, धन, संसाधन, या लाभ शायद ही कभी होंगे समान रूप से वितरित किया जाना चाहिए, यह सुनिश्चित करने के लिए प्रावधान होना चाहिए कि बाजार में प्रतिभागी "सभी या कुछ नहीं" में समाप्त न हों परिस्थिति। स्वस्थ में प्रतिभागी पूंजीवादी अर्थव्यवस्था को जोखिम लेने और आर्थिक गतिविधियों में शामिल होने के लिए स्वतंत्र होना चाहिए, बिना इस डर के कि वे विकलांगता या बुढ़ापे की स्थिति में गरीबी का सामना कर सकते हैं। इस तरह, सामाजिक सुरक्षा और इसी तरह के सामाजिक बीमा कार्यक्रम अर्थव्यवस्था की रक्षा करने में मदद करते हैं जबकि "सामाजिक व्यवस्था.”

सामाजिक बीमा कार्यक्रमों को निधि देने के लिए आवश्यक प्रीमियम श्रमिकों द्वारा भुगतान किए गए करों से आते हैं जो अंततः कार्यक्रम के लाभों से आच्छादित होंगे। जवाबदेही की परिणामी भावना कार्यक्रम को निष्पक्ष और इसके लाभार्थी इसके लाभों के योग्य बनाती है।

आलोचनाओं

संयुक्त राज्य अमेरिका एकमात्र ऐसा देश है जो अपने सामाजिक बीमा कार्यक्रमों को उनकी भविष्य की देनदारियों पर विचार किए बिना निरंतर आधार पर पूरी तरह से निधि नहीं देता है। इसके बजाय, सबसे बड़े यू.एस. सामाजिक बीमा कार्यक्रम, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा, को लाभ में भुगतान की तुलना में करों में अधिक एकत्र करने के लिए संरचित किया गया है। भविष्य में 70 साल तक के लाभों का भुगतान करने की कार्यक्रमों की क्षमता सुनिश्चित करने के लिए समर्पित ट्रस्ट फंड में अंतर को बरकरार रखा जाता है।

जीवन प्रत्याशा बढ़ने से सामाजिक सुरक्षा की दीर्घकालिक भविष्य के लाभों का भुगतान करने की क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। उदाहरण के लिए, 1940 में, केवल 9 मिलियन अमेरिकी 65 वर्ष की आयु तक पहुंचे, फिर पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु। 2000 में, तुलनात्मक रूप से, लगभग 35 मिलियन ने ऐसा किया। जैसा कि अधिक लोग पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु (अब 67) तक पहुंचने के लिए जीते हैं, सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड की पूर्ण लाभ का भुगतान करने की क्षमता तनावपूर्ण है। विकल्पों में पेरोल कर की दर बढ़ाना या सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना शामिल है। जबकि सामाजिक सुरक्षा काफी अधिशेष बनाए रखती है- 2020 में $2.91 ट्रिलियन-अक्सर राजनीतिक बयानबाजी का तर्क है कि कार्यक्रम "दिवालिया हो रहा है" या कि कांग्रेस भी अक्सर अधिशेष धन दूसरों पर खर्च करती है चीज़ें।

2019 में, संघीय सरकार ने $2.7 ट्रिलियन, या यू.एस. का लगभग 13% खर्च किया। सकल घरेलू उत्पाद, सामाजिक बीमा कार्यक्रमों पर। अकेले सामाजिक सुरक्षा का कुल खर्च का 1.0 ट्रिलियन डॉलर या कुल संघीय बजट का 23% हिस्सा है। स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रमों के लिए संयुक्त व्यय $1.1 ट्रिलियन या संघीय बजट का 26% था।

सामाजिक बीमा कार्यक्रम अक्सर कपटपूर्ण या अन्यथा लाभों या दावों के अनुचित भुगतान से उत्पन्न होने वाली लागतों से ग्रस्त होते हैं। यह अनुमान लगाया गया है कि अकेले सामाजिक सुरक्षा धोखाधड़ी से करदाताओं को हर साल लाखों, और संभवतः अरबों डॉलर की लागत आती है। कपटपूर्ण सामाजिक सुरक्षा गतिविधियों में ऐसे व्यक्तियों द्वारा सेवानिवृत्ति या विकलांगता लाभ एकत्र करना शामिल है जो उन्हें प्राप्त करने के लिए योग्य नहीं हैं। वित्तीय वर्ष 2019 में, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का अनुमान है कि उसने लगभग 7.9 बिलियन डॉलर मूल्य का "अनुचित भुगतान" किया, जिसमें निर्दोष गलतियों से लेकर जानबूझकर धोखाधड़ी तक सब कुछ शामिल है।

सामाजिक बीमा की एक और आलोचना इसका तथाकथित "नैतिक खतरा" है। जो लोग इस ज्ञान में सुरक्षित हैं कि वे लगभग सभी भविष्य की घटनाओं के खिलाफ बीमाकृत हैं, संभावित रूप से खतरनाक होने की अधिक संभावना हो सकती है क्रियाएँ। चूंकि सरकार लगभग सभी को बीमा प्रदान करती है, इसलिए वह बीमित व्यक्ति की निगरानी नहीं कर सकती है और उसे अपने अनैतिक कार्यों की लागत का भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाता है।

बेरोजगारी लाभ के मामले में, नैतिक खतरे की आवश्यकता है कि व्यक्तियों को केवल बेरोजगारी के खिलाफ आंशिक रूप से बीमा किया जाए। ऐसा इसलिए है क्योंकि इतिहास ने दिखाया है कि जब बेरोजगार श्रमिकों को पूरी तरह से मुआवजा दिया जाता है, तो उनके पास काम की तलाश करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं होता है। इसके बजाय, बेरोजगारी के दौरान श्रमिकों को दिए जाने वाले लाभ उनके पिछले वेतन का केवल एक अंश होना चाहिए और केवल तभी भुगतान किया जाना चाहिए जब वे सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश कर रहे हों।

जबकि बेरोजगारी बीमा और श्रमिकों के मुआवजे जैसे कार्यक्रमों में स्पष्ट सामाजिक और आर्थिक हैं लाभ, वे श्रमिकों को तब तक काम से बाहर रहने के लिए प्रोत्साहित करके श्रम आपूर्ति को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं जब तक संभव। लाभों के कपटपूर्ण दावों से अपंग होने से बचाने के लिए, कार्यक्रम यह निर्धारित करने के महंगे कार्यों से बोझिल हैं कि क्या अपरिहार्य परिस्थितियों के कारण या अपनी पसंद से और अपनी आवश्यक चल रही नौकरी की वैधता की निगरानी के कारण श्रमिक बेरोजगार हो गए तलाशी।

सामाजिक सुरक्षा 'पात्रता' विवाद

हाल के वर्षों में, शिकायत, "सरकार के लिए सामाजिक सुरक्षा को अधिकार कहना एक अपमान है! यह एक अर्जित लाभ है!" सोशल मीडिया और ईमेल में फैल गया है। बेशक, यह गलतफहमी से कम आक्रोश से कम है। जबकि इसके लाभ वास्तव में अर्जित किए जाते हैं, सामाजिक सुरक्षा एक पात्रता कार्यक्रम है। सरकारी खर्च की भाषा में "पात्रता" किसी भी प्रकार का कार्यक्रम है जिसमें प्राप्तकर्ता स्वचालित रूप से वे लाभ प्राप्त करते हैं जिनके लिए वे लागू कानून के आधार पर पात्र हैं, इस मामले में, सामाजिक सुरक्षा कार्य। यह एक नकारात्मक अर्थ में शब्द के उपयोग से बहुत अलग है, जब उन लोगों का वर्णन किया जाता है जो खुद को "हकदार" मानते हैं जो दूसरों के योग्य नहीं हैं।

सामाजिक सुरक्षा एक पात्रता कार्यक्रम है क्योंकि हर कोई जो पात्रता मानदंड (वर्तमान में पात्र आय के 40 संयुक्त "क्वार्टर") को पूरा करता है, लाभ का हकदार है। किसी को भी कांग्रेस पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा उचित खर्च में संघीय बजट हर साल उनके सामाजिक सुरक्षा लाभ चेक प्राप्त करने के लिए।

तुलना करके, HUD हाउसिंग चॉइस वाउचर प्रोग्राम एक ऐसे प्रोग्राम का उदाहरण है जो एक पात्रता नहीं है। वाउचर बहुत कम आय वाले परिवारों, बुजुर्गों और विकलांगों को सभ्य और सुरक्षित आवास प्रदान करने में मदद करते हैं। पात्रता कार्यक्रमों के विपरीत, कांग्रेस आवास वाउचर के लिए एक निश्चित राशि का विनियोग करती है, भले ही वह पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले सभी को लाभ देने के लिए पर्याप्त हो। लाभ प्राप्त करने के लिए आवेदन करने वाले व्यक्तियों को प्रतीक्षा सूची में रखा जाता है क्योंकि लाभ चाहने वाले लोगों की संख्या उपलब्ध धन से कहीं अधिक होती है।

सूत्रों का कहना है

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