शिक्षकों के लिए व्यक्तिगत विकास और विकास का मार्ग

यह एक होने के लिए कड़ी मेहनत और समर्पण का एक बहुत लेता है प्रभावी शिक्षक. अन्य करियर की तरह, वे भी हैं जो दूसरों की तुलना में अधिक प्राकृतिक हैं। यहां तक ​​कि सबसे स्वाभाविक शिक्षण क्षमता वाले लोगों को अपनी सहज प्रतिभा को विकसित करने के लिए आवश्यक समय देना चाहिए। व्यक्तिगत विकास और विकास एक महत्वपूर्ण घटक है जिसे सभी शिक्षकों को अपनी क्षमता को अधिकतम करने के लिए गले लगाना चाहिए।

कई अलग-अलग तरीके हैं जो एक शिक्षक अपने व्यक्तिगत विकास और विकास को बढ़ा सकते हैं। अधिकांश शिक्षक इन विधियों के संयोजन का उपयोग मूल्यवान प्रतिक्रिया और जानकारी को हल करने के लिए करेंगे जो उनके शिक्षण कैरियर का मार्गदर्शन करेंगे। कुछ शिक्षक एक विधि को दूसरे से अधिक पसंद कर सकते हैं, लेकिन निम्न में से प्रत्येक उनके समग्र विकास में मूल्यवान साबित हुआ है अध्यापक.

शिक्षा के भीतर एक क्षेत्र में एक उन्नत डिग्री अर्जित करना एक ताजा दृष्टिकोण प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है। यह नवीनतम शैक्षिक रुझानों के बारे में जानने का एक शानदार तरीका है। यह जबरदस्त नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करता है, एक वेतन वृद्धि का कारण बन सकता है, और आपको ऐसे क्षेत्र में विशेषज्ञ बनाने की अनुमति देता है, जहां आपको अधिक रुचि हो सकती है। इस मार्ग पर जाना सभी के लिए नहीं है। यह समय लेने वाली, महंगी, और कभी-कभी भारी हो सकती है क्योंकि आप डिग्री हासिल करने वालों के साथ अपने जीवन के अन्य पहलुओं को संतुलित करने की कोशिश करते हैं। एक शिक्षक के रूप में खुद को बेहतर बनाने के लिए इसे सफल बनाने के लिए आपको मल्टी-टास्किंग में संगठित, आत्म-प्रेरित और निपुण होना चाहिए।

स्वभाव से प्रशासक शिक्षकों के लिए सलाह के उत्कृष्ट संसाधन होने चाहिए। शिक्षकों को किसी प्रशासक की मदद लेने से नहीं डरना चाहिए। यह आवश्यक है कि प्रशासक शिक्षकों के लिए सुलभ हों जब उन्हें किसी चीज़ की आवश्यकता होती है। प्रशासक आमतौर पर अनुभवी शिक्षक होते हैं, जिन्हें सूचना का खजाना प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। शिक्षक मूल्यांकन के माध्यम से, प्रशासक एक शिक्षक का निरीक्षण करने में सक्षम हैं, ताकत और कमजोरियों की पहचान करते हैं, और सुझाव देते हैं कि जब सुधार किया जाएगा। मूल्यांकन प्रक्रिया प्राकृतिक सहयोग प्रदान करता है जहां शिक्षक और व्यवस्थापक प्रश्न पूछ सकते हैं, विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं और सुधार के लिए सुझाव दे सकते हैं।

अनुभव शायद सबसे बड़ा शिक्षक है। प्रशिक्षण की कोई भी राशि वास्तव में प्रतिकूलताओं के लिए आपको तैयार नहीं कर सकती है जो वास्तविक दुनिया में एक शिक्षक का सामना कर सकती है। प्रथम वर्ष के शिक्षक अक्सर आश्चर्य होता है कि उन्होंने उस पहले वर्ष में खुद को क्या हासिल किया है। यह निराशाजनक और निराशाजनक हो सकता है, लेकिन यह आसान हो जाता है। एक कक्षा एक प्रयोगशाला है और शिक्षक रसायनज्ञों को लगातार छेड़छाड़ करना, प्रयोग करना और चीजों को मिलाना है, जब तक कि उनके लिए सही संयोजन नहीं मिल जाता है। प्रत्येक दिन और वर्ष नई चुनौतियों के बारे में लाता है, लेकिन अनुभव हमें जल्दी से अनुकूलित करने और यह सुनिश्चित करने के लिए परिवर्तन करने की अनुमति देता है कि चीजें कुशलता से चलती रहें।

जर्नलिंग आत्म-प्रतिबिंब के माध्यम से मूल्यवान सीखने के अवसर प्रदान कर सकता है। यह आपको अपने शिक्षण कैरियर में उन क्षणों को पकड़ने की अनुमति देता है जो रास्ते में अन्य बिंदुओं पर संदर्भ के लिए फायदेमंद हो सकते हैं। जर्नलिंग में आपका बहुत अधिक समय नहीं लगता है। दिन में 10-15 मिनट आपको बहुत सी मूल्यवान जानकारी प्रदान कर सकते हैं। सीखने के अवसर लगभग दैनिक उठते हैं, और जर्नलिंग आपको इन क्षणों को एनकैप्सूलेट करने की अनुमति देता है, बाद में उन पर प्रतिबिंबित करता है, और समायोजन करता है जो आपको एक बेहतर शिक्षक बनने में मदद कर सकता है।

शिक्षकों को समर्पित पुस्तकों और पत्रिकाओं की अधिकता है। आप एक शिक्षक के रूप में संघर्ष कर सकते हैं किसी भी क्षेत्र में सुधार करने में मदद करने के लिए भयानक पुस्तकों और पत्रिकाओं की एक बहुतायत पा सकते हैं। आप कई पुस्तकों और पत्रिकाओं को भी पा सकते हैं जो प्रकृति में प्रेरणादायक और प्रेरक हैं। उत्कृष्ट सामग्री संचालित किताबें और आवधिक हैं जो चुनौती दे सकते हैं कि आप कैसे महत्वपूर्ण अवधारणाओं को सिखाते हैं। आप शायद हर किताब या समय-समय के हर पहलू से सहमत नहीं होंगे, लेकिन ज्यादातर सनसनीखेज ख़बरें पेश करते हैं जिन्हें हम खुद पर और अपनी कक्षाओं में लागू कर सकते हैं। अन्य शिक्षकों से पूछना, व्यवस्थापकों से बात करना, या त्वरित ऑनलाइन खोज करना आपको साहित्य पढ़ने की अच्छी सूची प्रदान कर सकता है।

पेशेवर विकास और विकास के लिए मेंटरिंग एक अमूल्य उपकरण हो सकता है। प्रत्येक युवा शिक्षक को एक अनुभवी शिक्षक के साथ जोड़ा जाना चाहिए। यह संबंध दोनों शिक्षकों के लिए तब तक फायदेमंद साबित हो सकता है, जब तक दोनों पक्ष खुले दिमाग से रहें। युवा शिक्षक अनुभवी शिक्षक के अनुभव और अनुभव पर झुक सकते हैं ज्ञान जबकि अनुभवी शिक्षक नवीनतम शैक्षिक रुझानों में एक नया दृष्टिकोण और अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं। एक सलाह कार्यक्रम एक प्राकृतिक सहायता प्रणाली के साथ शिक्षकों को प्रदान करता है जहां वे प्रतिक्रिया और मार्गदर्शन, विचारों का आदान-प्रदान करने और कई बार वेंट देने में सक्षम होते हैं।

व्यावसायिक विकास शिक्षक होने का एक अनिवार्य घटक है। प्रत्येक राज्य को प्रत्येक वर्ष एक निश्चित संख्या में पेशेवर विकास घंटे अर्जित करने के लिए शिक्षकों की आवश्यकता होती है। एक शिक्षक के समग्र विकास के लिए महान व्यावसायिक विकास महत्वपूर्ण हो सकता है। शिक्षकों को प्रत्येक वर्ष के दौरान विभिन्न विषयों को कवर करते हुए व्यावसायिक विकास के अवसरों के साथ प्रस्तुत किया जाता है। महान शिक्षक अपनी कमजोरियों को पहचानते हैं और इन क्षेत्रों में सुधार के लिए व्यावसायिक विकास कार्यशालाओं / सम्मेलनों में भाग लेते हैं। कई शिक्षक व्यावसायिक विकास कार्यशालाओं / सम्मेलनों में भाग लेने के लिए अपनी गर्मी का एक हिस्सा करते हैं। कार्यशालाएं / सम्मेलन शिक्षकों को अमूल्य नेटवर्किंग अवसर प्रदान करते हैं जो उनके समग्र विकास और सुधार को और बढ़ा सकते हैं।

प्रौद्योगिकी कक्षा के अंदर और बाहर शिक्षा का चेहरा बदल रही है। इससे पहले कभी भी शिक्षक वैश्विक कनेक्शन बनाने में सक्षम नहीं थे, जो अब वे बनाने में सक्षम हैं। सोशल मीडिया जैसे ट्विटर, फेसबुक, Google +, और Pinterest ने शिक्षकों के बीच विचारों और सर्वोत्तम प्रथाओं का एक वैश्विक आदान-प्रदान किया है। पर्सनल लर्निंग नेटवर्क (PLN) शिक्षकों को व्यक्तिगत विकास और विकास के लिए एक नया अवसर प्रदान कर रहा है। ये कनेक्शन दुनिया भर के अन्य पेशेवरों से ज्ञान और जानकारी का एक विशाल सरणी प्रदान करते हैं। एक विशेष क्षेत्र में संघर्ष कर रहे शिक्षक सलाह के लिए अपने पीएलएन से पूछ सकते हैं। वे जल्दी से बहुमूल्य जानकारी के साथ प्रतिक्रियाएं प्राप्त करते हैं जो वे सुधार के लिए उपयोग कर सकते हैं।

अवलोकन एक दो-तरफ़ा सड़क होना चाहिए। अवलोकन करना और मनाया जाना समान रूप से मूल्यवान शिक्षण उपकरण हैं। शिक्षकों को नियमित रूप से अपनी कक्षा में अन्य शिक्षकों की अनुमति देने के लिए खुला होना चाहिए। यह ध्यान देना आवश्यक है कि यह काम नहीं करेगा यदि शिक्षक या तो अहंकारी है या आसानी से नाराज है। हर शिक्षक अलग है। वे सभी अपनी व्यक्तिगत ताकत और कमजोरियां हैं। टिप्पणियों के दौरान, अवलोकन करने वाला शिक्षक अन्य शिक्षक की ताकत और कमजोरियों का विवरण देने में सक्षम होता है। बाद में वे एक साथ बैठकर अवलोकन पर चर्चा कर सकते हैं। यह दोनों शिक्षकों को बढ़ने और सुधारने के लिए एक सहयोगी अवसर प्रदान करता है।

इंटरनेट माउस के क्लिक के साथ शिक्षकों को असीमित संसाधन प्रदान करता है। शिक्षकों के लिए लाखों पाठ योजनाएँ, गतिविधियाँ और सूचनाएँ ऑनलाइन उपलब्ध हैं। कभी-कभी आपको उच्चतम गुणवत्ता की सामग्री खोजने के लिए सब कुछ फ़िल्टर करना पड़ता है, लेकिन लंबे समय तक खोज करें और आपको वही मिलेगा जो आप खोज रहे हैं। संसाधनों और सामग्री के लिए यह त्वरित पहुंच शिक्षकों को बेहतर बनाता है। इंटरनेट के साथ, आपके छात्रों को उच्चतम गुणवत्ता वाले पाठ प्रदान करने में असफल होने का कोई बहाना नहीं है। यदि आपको किसी विशेष अवधारणा के लिए एक पूरक गतिविधि की आवश्यकता है, तो आप संभवतः इसे शीघ्रता से पा सकते हैं। YouTube, टीचर्स पे टीचर्स और टीचिंग चैनल जैसी साइटें गुणवत्तापरक शैक्षिक सामग्री प्रदान करती हैं जो शिक्षकों और उनके कक्षाओं को बेहतर बना सकती हैं।