क्या कभी किसी की तलाश में देर हुई है ग्रेड स्कूल सिफारिश पत्र पूर्व प्रोफेसर से? आपको एक सिफारिश के लिए नियोक्ता या सहकर्मी से कब पूछना चाहिए? और - यहां सबसे महत्वपूर्ण - क्या किसी आवेदक के लिए अपने चिकित्सक से एक सिफारिश पत्र को हल करना एक अच्छा विचार है? हमें लगता है कि तीसरा सवाल हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण है, इसलिए पहले इस पर विचार करें।
नहीं। इसके कई कारण हैं। लेकिन, बस, नहीं। यहाँ कुछ कारण है क्यूँ।
ग्रेजुएट स्कूल के लिए प्रभावी सिफारिशें छात्र की शैक्षणिक और व्यावसायिक क्षमता के लिए बोलती हैं। उपयोगी सिफारिश पत्र एक पेशेवर क्षमता में आपके साथ काम करने वाले पेशेवरों द्वारा लिखे गए हैं। वे विशिष्ट अनुभवों और दक्षताओं पर चर्चा करते हैं जो स्नातक अध्ययन में प्राप्त शैक्षणिक और व्यावसायिक कार्यों के लिए आवेदक की तैयारी का समर्थन करते हैं। यह संभावना नहीं है कि एक चिकित्सक का एक पत्र इन लक्ष्यों को पूरा कर सकता है। अब यह कहा गया है, आइए अन्य दो मुद्दों पर विचार करें
एक योग्य वास्तव में नहीं। प्रोफेसरों का उपयोग करने के लिए किया जाता है सिफारिश पत्र अनुरोध पूर्व छात्रों से। बहुत से लोग स्नातक होने के बाद अच्छे स्कूल में जाने का फैसला करते हैं। तीन साल, जैसे कि इस उदाहरण में, बिल्कुल भी लंबा नहीं है। एक प्रोफेसर से एक पत्र चुनें - भले ही आपको लगता है कि बहुत अधिक समय बीत चुका है - किसी भी दिन एक चिकित्सक से अधिक। भले ही, आपके आवेदन में हमेशा न्यूनतम एक शैक्षणिक संदर्भ शामिल होना चाहिए। आप सोच सकते हैं कि आपके प्रोफेसर आपको याद नहीं करते (और वे शायद नहीं), लेकिन
यह असामान्य नहीं है उनके लिए वर्षों बाद संपर्क किया जाना है। यदि आप किसी ऐसे प्रोफेसरों की पहचान करने में असमर्थ हैं जो आपकी ओर से मददगार पत्र लिख सकते हैं तो आपको अपने आवेदन के निर्माण पर काम करने की आवश्यकता हो सकती है। डॉक्टरल कार्यक्रम अनुसंधान पर जोर देते हैं और आवेदकों को पसंद करते हैं अनुसंधान अनुभव. इन अनुभवों को प्राप्त करना आपको प्रोफेसरों के संपर्क में रखता है - और संभावित सिफारिश पत्र।एक नियोक्ता या सहकर्मी का एक पत्र तब उपयोगी होता है जब एक आवेदक कई वर्षों तक स्कूल से बाहर रहा हो। यह स्नातक और आपके आवेदन के बीच की खाई को भर सकता है। ए सहकर्मी या नियोक्ता का अनुशंसा पत्र यदि आप संबंधित क्षेत्र में काम करते हैं और यदि वह प्रभावी पत्र लिखना जानता है तो वह विशेष रूप से सहायक है। उदाहरण के लिए, एक आवेदक जो एक सामाजिक सेवा सेटिंग में काम करता है, वह एक नियोक्ता की सिफारिश को चिकित्सा-उन्मुख कार्यक्रमों में लागू करने में मददगार हो सकता है। एक प्रभावी रेफरी अपने कौशल के बारे में बात कर सकते हैं और आपकी योग्यताएं आपके अध्ययन के क्षेत्र के अनुरूप हैं। आपके नियोक्ता और सहकर्मी का एक पत्र उचित हो सकता है यदि वे शैक्षणिक कार्य और क्षेत्र में सफलता के लिए आपकी क्षमताओं का विस्तार करते हैं (और समर्थन के लिए ठोस उदाहरण शामिल हैं)। जो इसे लिखता है, उसकी परवाह किए बिना उच्च-गुणवत्ता की सिफारिश करता है।