अनुशंसा पत्र देने के लिए विवरण

अनुशंसा पत्र लिखने वाले व्यक्ति को आपके पत्र को खड़ा करने के लिए किस सूचना की आवश्यकता होगी? सबसे पहले, मान नहीं है कि आपके पत्र लेखक आपके बारे में जानने के लिए पहले से ही सब कुछ जानता है या वे आपके बारे में हर विवरण याद रखेंगे साख-आप संभवतः केवल वही व्यक्ति नहीं हैं जिसकी वे अनुशंसा कर रहे हैं और उनके पास बहुत कुछ हो सकता है प्लेट।

उस ने कहा, आपको कोई भी जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता होगी जिसे आप अपने में दिखाना चाहते हैं सिफारिशी पत्र और कुछ भी जो आपको बेहतर जानने के लिए आपके अनुशंसाकर्ता के लिए सहायक होगा। यह जानकारी उस व्यक्ति के लिए अनुशंसा पत्र लिखना आसान बनाती है, जो अपने समय का बहुत दान कर रहा है इस पक्ष के लिए और यह एक पत्र प्राप्त करने की आपकी संभावना को भी बढ़ाता है जो कि आप इसे चाहते हैं पर प्रकाश डालता है प्रकाश डाला।

दूसरे शब्दों में, सूचना की एक व्यापक सूची न्यूनतम समय के लायक है और इसमें शामिल सभी लोगों के लिए संकलन का प्रयास होगा। इस जानकारी को आसानी से अपने लिए उपलब्ध करा रहा है सिफारिश पत्र लेखक चमकदार पत्र के निर्माण में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है जो आपको आगे बढ़ाएगा। तय करें कि आप किससे पूछने जा रहे हैं और उन्हें वह देना शुरू करें जिसकी उन्हें आवश्यकता है।

आपको किसी भी आवेदन प्रक्रिया में जितनी जल्दी हो सके संभावित पत्र लेखकों पर निर्णय लेने की कोशिश करनी चाहिए, लेकिन ऐसा अक्सर किया जाता है। अपने जीवन के सबसे स्मारकीय अवधियों में से एक के दौरान अपने चरित्र और कौशल के लिए एक व्यक्ति को चुनना एक कठिन निर्णय है, और निश्चित रूप से, जिसे हल्के में नहीं लिया जाना चाहिए।

अपने विकल्पों को कम करना शुरू करने के लिए, कुछ लोगों के साथ ईमानदारी से सोचें जिन्हें आप देखते हैं और जिनके साथ आपके मजबूत रिश्ते हैं। आप ऐसे व्यक्तियों का चयन करना चाहते हैं, जो आपके बारे में पूछे जाने पर, सकारात्मक और ईमानदारी से जवाब देंगे। इसके बाद, अपने चयन को अलग-अलग करने का प्रयास करें ताकि आपके अनुशंसाकर्ता सभी एक ही स्थान से न हों- नियोक्ता और प्रवेश समितियां "बड़ी तस्वीर" देखना चाहती हैं, इसलिए यथासंभव अधिक से अधिक परिप्रेक्ष्य प्रदान करें।

अंततः, आपके लिए एक सिफारिश पत्र लिखने वाला सबसे अच्छा व्यक्ति वह है जो आपको अच्छी तरह से जानता है और आपकी क्षमताओं, प्रदर्शन और चरित्र का एक सच्चा प्रशंसापत्र प्रदान कर सकता है। एक नियम के रूप में, आप की सिफारिश करने के लिए साथियों, परिवार के सदस्यों, करीबी दोस्तों, या अन्य पक्षपाती स्रोतों से न पूछें।

पत्र मांगने वाले महान लोगों में शामिल हैं:

• एक प्रोफेसर जिसके साथ आपने काम किया है या अध्ययन किया है
• कोई है जो आप की मांग कर रहे हैं कि डिग्री अर्जित की है
• एक कॉलेज-शिक्षित व्यक्ति जिसने आपको नौकरी या इंटर्नशिप में पर्यवेक्षण किया है जो उस कार्यक्रम से संबंधित है जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं
• एक स्रोत जिसने अकादमिक रूप से आपका मूल्यांकन कुछ क्षमता में किया है
• एक पर्यवेक्षक या प्रबंधक जो आपके कार्य नीति और संगठन से बात कर सकता है
• एक अतिरिक्त गतिविधि से एक सलाहकार जो टीम में काम करने या नेतृत्व करने की आपकी क्षमता में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है

अब जब आपने अपनी अनुशंसा टीम का चयन करने का कठिन भाग प्राप्त कर लिया है, तो उन्हें उचित जानकारी के साथ प्रस्तुत करने का समय आ गया है। आदर्श रूप से, आप एक पत्र के अनुरोध पर ऐसा करने में सक्षम हैं। प्रत्येक लेखक के लिए इन मदों से युक्त एक फ़ोल्डर या डिजिटल फ़ाइल बनाएँ। पत्र की नियत तारीख से पहले उन्हें न्यूनतम एक महीने का नोटिस देना याद रखें।

• यह पत्र जिस तिथि के कारण है, विवरण प्रस्तुत करना, और अन्य तार्किक जानकारी
• आपके पूरे नाम की सही वर्तनी
• आपका वर्तमान जी.पी.ए.
• किसी भी बड़ी परियोजनाओं या प्रस्तुतियों सहित प्रासंगिक पाठ्यक्रमों की सूची
• लिखित शोध पत्र के शीर्षक और सार
• सम्मान समाजों और / या अकादमिक क्लबों के हैं जिनसे आप संबंधित हैं
• विद्वानों के पुरस्कार जीते
• व्यावसायिक गतिविधियाँ जिनमें आपने हाल ही में भाग लिया है
• प्रासंगिक कार्य अनुभव (भुगतान किया गया और अवैतनिक)
• सेवा गतिविधियाँ पेशेवर लक्ष्यों से संबंधित और संबंधित नहीं हैं
• पेशेवर लक्ष्यों का विवरण (लेखकों द्वारा उपयोग के लिए — उन्हें यहां बताएं कि आप कॉलेज से बाहर निकलने की क्या उम्मीद करते हैं, आपका इरादा प्रमुख है, आदि)
• एक पाठ्यक्रम vitae
• प्रवेश निबंध की प्रतियां
• पत्र लेखक के साथ अपने अनुभवों के बारे में जानकारी जैसे कि पाठ्यक्रम, लिखित पत्र, आदि। (फिर, आपके लेखकों को हर विवरण याद नहीं होगा)
• आपके द्वारा महसूस की गई कोई भी अतिरिक्त व्यक्तिगत जानकारी आपके शैक्षणिक अनुभवों के लिए प्रासंगिक है