मनोविज्ञान में रॉबर्स गुफा प्रयोग क्या था?

रॉबर्स केव प्रयोग एक प्रसिद्ध मनोविज्ञान अध्ययन था जो यह देखता था कि समूहों के बीच संघर्ष कैसे विकसित होता है। शोधकर्ताओं ने लड़कों को एक ग्रीष्मकालीन शिविर में दो समूहों में विभाजित किया, और उन्होंने अध्ययन किया कि उनके बीच संघर्ष कैसे विकसित हुआ। उन्होंने यह भी जांच की कि समूह संघर्ष को कम करने के लिए क्या किया और क्या नहीं किया।

मुख्य Takeaways: लुटेरों गुफा अध्ययन

रॉबर्स गुफा प्रयोग 1940 और 1950 के दशक में सामाजिक मनोवैज्ञानिक मुजफ्फर शेरिफ और उनके सहयोगियों द्वारा किए गए अध्ययनों की एक श्रृंखला का हिस्सा था। इन अध्ययनों में, शेरिफ ने देखा कि कैसे समर कैंप में लड़कों के समूहों ने एक प्रतिद्वंद्वी समूह के साथ बातचीत की:

अध्ययन में भाग लेने वाले, लगभग 11-12 वर्ष के लड़के, सोचते थे कि वे थे एक सामान्य ग्रीष्मकालीन शिविर में भाग लेते हैं, जो ओक्लाहोमा में रॉबर्स केव स्टेट पार्क में हुआ था 1954. हालांकि, कैंपर्स के माता-पिता जानते थे कि उनके बच्चे वास्तव में एक शोध अध्ययन में शरीफ और के रूप में भाग ले रहे थे उनके सहयोगियों ने प्रतिभागियों (जैसे स्कूल रिकॉर्ड और व्यक्तित्व परीक्षण) पर व्यापक जानकारी एकत्र की थी परिणाम)।

लड़के दो अलग-अलग समूहों में शिविर में पहुंचे: अध्ययन के पहले भाग के लिए, उन्होंने अपने समूह के सदस्यों के साथ समय बिताया, बिना यह जाने कि दूसरा समूह मौजूद है। समूहों ने नाम (ईगल्स और रैटलर्स) चुने, और प्रत्येक समूह ने अपने स्वयं के समूह मानदंडों और समूह पदानुक्रमों को विकसित किया।

थोड़े समय के बाद, लड़कों को पता चला कि शिविर में एक और समूह था और दूसरे समूह के सीखने पर, कैंपर समूह ने दूसरे समूह के बारे में नकारात्मक बात की। इस बिंदु पर, शोधकर्ताओं ने अध्ययन का अगला चरण शुरू किया: के बीच एक प्रतिस्पर्धी टूर्नामेंट समूह, जिसमें बेसबॉल और टग-ऑफ-वार जैसे गेम शामिल हैं, जिसके लिए विजेताओं को पुरस्कार और ए प्राप्त होंगे ट्रॉफी जीत ली।

जब ईगल्स और रैटलर्स टूर्नामेंट में प्रतिस्पर्धा करने लगे, तो दोनों समूहों के बीच संबंध जल्दी तनावपूर्ण हो गए। समूहों ने अपमान करना शुरू कर दिया, और संघर्ष ने तेजी से सर्पिल किया। टीमों ने प्रत्येक को दूसरे समूह की टीम के झंडे को जलाया, और दूसरे समूह के केबिन में छापा मारा। शोधकर्ताओं ने यह भी पाया कि शिविरार्थियों को वितरित किए गए सर्वेक्षणों पर समूह शत्रुता स्पष्ट थी: कैंपरों को दर करने के लिए कहा गया था उनकी अपनी टीम और दूसरी टीम सकारात्मक और नकारात्मक लक्षणों पर, और शिविरकर्ताओं ने प्रतिद्वंद्वी की तुलना में अपने समूह को अधिक सकारात्मक रूप से मूल्यांकन किया समूह। इस समय के दौरान, शोधकर्ताओं ने एक परिवर्तन भी देखा अंदर साथ ही समूह: समूह अधिक सामंजस्यपूर्ण हो गए।

उन कारकों को निर्धारित करने के लिए जो समूह संघर्ष को कम कर सकते हैं, शोधकर्ताओं ने पहली बार मज़दूर गतिविधियों के लिए कैंपर्स को एक साथ लाया (जैसे कि भोजन करना या मूवी देखना)। हालाँकि, इसने संघर्ष को कम करने का काम नहीं किया; उदाहरण के लिए, भोजन एक साथ भोजन के झगड़े में विकसित हुआ।

इसके बाद, शरीफ और उनके सहयोगियों ने मनोवैज्ञानिकों के दो समूहों पर काम करने की कोशिश की अधिनियमित लक्ष्य, लक्ष्यों कि दोनों समूहों के बारे में परवाह है, जो उन्हें हासिल करने के लिए एक साथ काम करना था। उदाहरण के लिए, शिविर की पानी की आपूर्ति काट दी गई (शोधकर्ताओं द्वारा दो समूहों को बातचीत करने के लिए मजबूर करने के लिए एक चाल), और ईगल्स और रैटलर्स ने समस्या को ठीक करने के लिए मिलकर काम किया। एक अन्य उदाहरण में, कैंपर खाना लाने वाला एक ट्रक शुरू नहीं होगा (फिर से, शोधकर्ताओं द्वारा मंचित एक घटना), इसलिए दोनों समूहों के सदस्यों ने टूटे ट्रक को खींचने के लिए रस्सी पर खींचा। इन गतिविधियों ने समूहों (पहले, रैटलर्स और ईगल्स) के बीच संबंधों को तुरंत ठीक नहीं किया एक सुपरऑर्डिनेट लक्ष्य प्राप्त होने के बाद शत्रुता फिर से शुरू हो गई), लेकिन साझा लक्ष्यों पर काम करना अंततः कम हो गया संघर्ष। समूहों ने एक दूसरे के नामों को कॉल करना बंद कर दिया, दूसरे समूह की धारणाएं (जैसा कि शोधकर्ताओं के सर्वेक्षणों द्वारा मापा गया) में सुधार हुआ, और दोस्ती भी दूसरे समूह के सदस्यों के साथ बनने लगी। शिविर के अंत तक, कुछ कैंपरों ने अनुरोध किया कि सभी (दोनों समूहों से) बस को एक साथ घर ले जाएं, और एक समूह ने सवारी घर पर दूसरे समूह के लिए पेय पदार्थ खरीदे।

लुटेरों की गुफा का प्रयोग अक्सर वर्णन करने के लिए किया गया है यथार्थवादी संघर्ष सिद्धांत (यह भी कहा जाता है यथार्थवादी समूह संघर्ष सिद्धांत), यह विचार कि समूह संघर्ष संसाधनों पर प्रतिस्पर्धा से उत्पन्न हो सकता है (चाहे वे संसाधन मूर्त हों या अमूर्त)। विशेष रूप से, शत्रुता तब होती है जब समूह यह मानते हैं कि जिस संसाधन के लिए वे प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं वह सीमित आपूर्ति में है। उदाहरण के लिए, रॉबर्स गुफा में, लड़के पुरस्कार, एक ट्रॉफी और डींग मारने के अधिकारों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे थे। चूंकि टूर्नामेंट इस तरह से स्थापित किया गया था कि दोनों टीमों के लिए जीतना, यथार्थवादी होना असंभव था संघर्ष सिद्धांत यह सुझाव देगा कि इस प्रतियोगिता से ईगल्स और के बीच संघर्ष हुआ रैटलर्स।

हालाँकि, रॉबर्स केव अध्ययन से यह भी पता चलता है कि संसाधनों की प्रतिस्पर्धा के अभाव में संघर्ष हो सकता है, चूंकि शोधकर्ताओं ने टूर्नामेंट शुरू करने से पहले ही दूसरे समूह के बारे में नकारात्मक बोलना शुरू कर दिया था। दूसरे शब्दों में, सामाजिक मनोवैज्ञानिक के रूप में डोनाल्डसन फोर्सिथ बताते हैं, रॉबर्स केव अध्ययन में यह भी दिखाया गया है कि लोग आसानी से कैसे जुड़ते हैं सामाजिक वर्गीकरण, या खुद को एक इनग्रुप और एक आउटग्रुप में विभाजित करना।

जबकि सोशल साइकोलॉजी में शेरिफ के रॉबर्स केव प्रयोग को एक ऐतिहासिक अध्ययन माना जाता है, कुछ शोधकर्ताओं ने शेरिफ के तरीकों की आलोचना की है। उदाहरण के लिए, कुछ, लेखक सहित जीना पेरी, ने सुझाव दिया है कि समूह शत्रुता के निर्माण में शोधकर्ताओं (जो शिविर के कर्मचारियों के रूप में सामने आए) की भूमिका पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया गया है। चूंकि शोधकर्ता आमतौर पर संघर्ष में हस्तक्षेप करने से बचते थे, इसलिए शिविरकारों ने यह मान लिया होगा कि दूसरे समूह के साथ संघर्ष किया गया था। पेरी यह भी बताते हैं कि रॉबर्स गुफा अध्ययन के साथ संभावित नैतिक मुद्दे भी हैं: बच्चों को पता नहीं था कि वे एक में थे अध्ययन, और वास्तव में, कई को एहसास नहीं था कि वे एक अध्ययन में थे जब तक कि पेरी ने दशकों बाद उनसे उनके बारे में पूछने के लिए संपर्क किया अनुभव।

रॉबर्स गुफा अध्ययन के लिए एक और संभावित चेतावनी यह है कि शेरिफ के पहले के अध्ययनों में से एक का परिणाम बहुत अलग था। जब शेरिफ और उनके सहयोगियों ने 1953 में एक समान समर कैंप अध्ययन किया, तो शोधकर्ता थे नहीं सफलतापूर्वक समूह संघर्ष बनाने में सक्षम (और, जबकि शोधकर्ता प्रयास करने की प्रक्रिया में थे समूहों के बीच शत्रुता को उकसाने के लिए, कैंपरों ने यह पता लगाया कि शोधकर्ता क्या करने की कोशिश कर रहे थे कर)।

मनोवैज्ञानिकों माइकल प्लेटो और जॉन हंटर शेरिफ के अध्ययन को सामाजिक मनोविज्ञान से जोड़ें सामाजिक पहचान सिद्धांत: एक समूह का हिस्सा होने वाले सिद्धांत का लोगों की पहचान और व्यवहार पर शक्तिशाली प्रभाव पड़ता है। सामाजिक पहचान का अध्ययन करने वाले शोधकर्ताओं ने पाया है कि लोग खुद को सामाजिक समूहों के सदस्यों के रूप में वर्गीकृत करते हैं (सदस्यों के रूप में) ईगल्स और रैटलर्स ने) किया, और ये समूह सदस्यता लोगों को भेदभाव और शत्रुतापूर्ण व्यवहार करने के लिए प्रेरित कर सकती है सदस्य हैं। हालाँकि, रॉबर्स केव अध्ययन से यह भी पता चलता है कि संघर्ष अपरिहार्य या अव्यवहारिक नहीं है, क्योंकि शोधकर्ता अंततः दो समूहों के बीच तनाव को कम करने में सक्षम थे।

रॉबर्स केव प्रयोग हमें सामाजिक मनोविज्ञान का मूल्यांकन करने की भी अनुमति देता है परिकल्पना से संपर्क करें. संपर्क परिकल्पना के अनुसार, दो समूहों के सदस्य खर्च करते हैं तो पूर्वाग्रह और समूह संघर्ष को कम किया जा सकता है एक दूसरे के साथ समय, और समूहों के बीच संपर्क विशेष रूप से संघर्ष को कम करने की संभावना है अगर कुछ शर्तें हैं मिला। रॉबर्स केव अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पाया कि केवल मजेदार गतिविधियों के लिए समूहों को एक साथ लाना था नहीं संघर्ष को कम करने के लिए पर्याप्त है। हालाँकि, संघर्ष को सफलतापूर्वक कम कर दिया गया था जब समूहों ने सामान्य लक्ष्यों पर एक साथ काम किया था - और, संपर्क के अनुसार परिकल्पना, सामान्य लक्ष्य होना उन स्थितियों में से एक है जो इस बात की अधिक संभावना है कि समूहों के बीच संघर्ष होगा कम किया हुआ। दूसरे शब्दों में, रॉबर्स केव अध्ययन बताता है कि यह हमेशा समूहों के लिए एक साथ समय बिताने के लिए पर्याप्त नहीं होता है: इसके बजाय, कुंजी दो समूहों को एक साथ काम करने के लिए एक रास्ता मिल सकता है।

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