ग्लास सीलिंग: सफलता के लिए एक अदृश्य बाधा

"ग्लास सीलिंग" का मतलब निगमों और अन्य संगठनों में एक अदृश्य ऊपरी सीमा है, जिसके ऊपर महिलाओं के लिए रैंक में वृद्धि करना मुश्किल या असंभव है। "ग्लास सीलिंग" हार्ड-टू-व्यू अनौपचारिक बाधाओं के लिए एक रूपक है जो महिलाओं को पदोन्नति, वेतन वृद्धि और आगे के अवसरों को प्राप्त करने से रोकती है। "ग्लास सीलिंग" रूपक का उपयोग अल्पसंख्यक नस्लीय समूहों द्वारा अनुभव की जाने वाली सीमाओं और बाधाओं का वर्णन करने के लिए भी किया गया है।

यह "ग्लास" है क्योंकि यह आमतौर पर एक दृश्य अवरोध नहीं है, और एक महिला को इसके अस्तित्व के बारे में पता नहीं हो सकता है जब तक वह बाधा को "हिट" नहीं करती है। दूसरे शब्दों में, यह महिलाओं के खिलाफ भेदभाव का एक स्पष्ट अभ्यास नहीं है - हालांकि विशिष्ट है नीतियाँ, प्रथाएँ और दृष्टिकोण मौजूद हो सकते हैं जो इस अवरोध को बिना सोचे समझे उत्पन्न करते हैं भेदभाव।

शब्द का आविष्कार प्रमुख आर्थिक संगठनों पर लागू करने के लिए किया गया था, जैसे कि निगम, लेकिन बाद में होना शुरू हुआ उन अदृश्य सीमाओं पर लागू होता है जिनके ऊपर महिलाएं अन्य क्षेत्रों में नहीं बढ़ी थीं, खासकर चुनावी राजनीति।

अमेरिका के श्रम विभाग की 1991 में कांच की छत की परिभाषा "उन कृत्रिम बाधाओं पर आधारित है जो एटिट्यूडिनल या पर आधारित हैं संगठनात्मक पूर्वाग्रह जो योग्य व्यक्तियों को अपने संगठन में प्रबंधन-स्तर पर ऊपर की ओर बढ़ने से रोकते हैं पदों। "

जब वहां उन्नति की समानता के आसपास स्पष्ट नीतियों वाले संगठनों में ग्लास छत मौजूद हैं कार्य में निहित पूर्वाग्रह है या संगठन के भीतर व्यवहार भी है जो स्पष्ट की अनदेखी या कम करता है नीति।

"ग्लास सीलिंग" शब्द को लोकप्रिय बनाया गया था 1980 के दशक.

गे ब्रायंट की 1984 की पुस्तक "द वर्किंग वुमन रिपोर्ट" में इस शब्द का इस्तेमाल किया गया था। बाद में, इसका उपयोग 1986 में "वॉल स्ट्रीट जर्नल" लेख में उच्च कॉर्पोरेट पदों पर महिलाओं के लिए बाधाओं पर किया गया था।

ऑक्सफोर्ड इंग्लिश डिक्शनरी ने नोट किया है कि इस शब्द का पहला उपयोग 1984 में, "एड्वेक" में हुआ था:"" महिलाएं एक निश्चित बिंदु पर पहुंच गई हैं - मैं इसे कांच की छत कहता हूं। वे मध्य प्रबंधन के शीर्ष पर हैं और वे रुक रहे हैं और फंस रहे हैं। "

एक संबंधित शब्द एक है गुलाबी-कॉलर वाला यहूदी बस्ती, उन नौकरियों का जिक्र है, जिन पर महिलाओं को अक्सर आरोपित किया जाता है।

• महिलाओं की मुक्ति, नारीवाद, और नागरिक अधिकार कानून पहले से ही महिलाओं की समानता के लिए प्रदान करते हैं।
• महिलाओं की नौकरी के विकल्प उन्हें कार्यकारी ट्रैक से दूर रखते हैं।
• महिलाओं के पास वरिष्ठ कार्यकारी नौकरियों (जैसे एमबीए) के लिए सही शैक्षिक तैयारी नहीं है।
• जो महिलाएं नौकरी के विकल्प बनाती हैं जो उन्हें कार्यकारी ट्रैक पर रखती हैं और उनके पास सही शैक्षिक तैयारी है अनुभव का निर्माण करने के लिए निगम में लंबे समय तक नहीं रहा - और यह समय के साथ अपने आप ही सही हो जाएगा।

रूढ़िवादी नारीवादी संगठन स्वतंत्र महिला मंच का कहना है कि 1973 में, 11% कॉर्पोरेट बोर्डों में एक या अधिक महिला सदस्य थे और 1998 में, 72% कॉर्पोरेट बोर्डों में एक या अधिक महिलाएं थीं सदस्य हैं।

दूसरी ओर, ग्लास सीलिंग कमीशन (द्वारा निर्मित) कांग्रेस 1991 में 20 सदस्यीय द्विदलीय आयोग के रूप में) ने 1995 में फॉर्च्यून 1000 और फॉर्च्यून 500 कंपनियों को देखा और पाया कि केवल 5% वरिष्ठ प्रबंधन पद महिलाओं के पास थे।

एलिजाबेथ डोल ने एक बार कहा था, "श्रम सचिव के रूप में मेरा उद्देश्य 'ग्लास सीलिंग' के माध्यम से यह देखना है कि दूसरी तरफ कौन है, और परिवर्तन के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में सेवा करने के लिए।"

1999 में, Carleton (Carly) फियोरिना को एक फॉर्च्यून 500 कंपनी (Hewlett-Packard) का सीईओ नामित किया गया था और उन्होंने घोषणा की कि महिलाओं को अब "कोई सीमा नहीं" का सामना करना पड़ा। कांच की छत नहीं है। ”

वरिष्ठ कार्यकारी पदों पर महिलाओं की संख्या अभी भी पुरुषों की संख्या से काफी पीछे है। 2008 में रायटर के एक सर्वेक्षण से पता चला कि 95% अमेरिकी श्रमिकों का मानना ​​है कि महिलाओं ने "महत्वपूर्ण प्रगति की है" पिछले 10 वर्षों में कार्यस्थल "लेकिन 86% का मानना ​​है कि कांच की छत को नहीं तोड़ा गया है, भले ही वह हो फटा।

राजनीति में, इस वाक्यांश का उपयोग पहली बार 1984 में किया गया था जेराल्डिन फेरारो को उप-राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार के रूप में नामित किया गया था (वाल्टर मोंडेल के साथ राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार के रूप में)। वह एक प्रमुख अमेरिकी पार्टी द्वारा उस स्थान के लिए नामित पहली महिला थीं।

कब हिलेरी क्लिंटन 2008 में बराक ओबामा को प्राथमिक रूप से खोने के बाद उन्होंने अपनी रियायत दी, उन्होंने कहा, "हालांकि हम इस बार उच्चतम, सबसे कठिन कांच की छत को तोड़ने में सक्षम नहीं हैं, आपके लिए धन्यवाद, इसे लगभग 18 मिलियन दरारें मिलीं। "क्लिंटन द्वारा 2016 में कैलिफोर्निया प्राथमिक जीतने के बाद यह शब्द फिर से काफी लोकप्रिय हो गया और तब जब वह आधिकारिक रूप से नामांकित हुईं के लिये अध्यक्षसंयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रमुख राजनीतिक दल के साथ उस स्थिति में पहली महिला।

• "ग्लास सीलिंग पहल पर एक रिपोर्ट।" संयुक्त राज्य अमेरिका। विभाग श्रम की, 1991।
• "एलिजाबेथ हनफोर्ड डोल।" राष्ट्रीय महिला हॉल ऑफ फ़ेम, 2019
• "कांच की छत।" मरियम-वेबस्टर, 2019।
• केनेली, मेघन। "हिलेरी क्लिंटन की प्रगति 'शैटर दैट हाइएस्ट, हार्डेस्ट ग्लास सीलिंग' की कोशिश कर रही है।" "एबीसी न्यूज, 9 नवंबर, 2016।
• न्यूज़वीक स्टाफ। "अपनी खुद की एक लीग में।" न्यूज़वीक, 1 अगस्त, 1999।