यूनियन पावर और ऑर्गनाइज्ड लेबर की डिक्लाइन

जब औद्योगिक क्रांति ने संयुक्त राज्य अमेरिका को नए नवाचारों और रोजगार के अवसरों की झड़ी लगा दी, तो कोई नियम अभी तक अस्तित्व में नहीं है कर्मचारियों को फैक्ट्रियों या खदानों में इलाज दिया गया था लेकिन संगठित मजदूर संघों ने देश भर में काम करना शुरू कर दिया था ताकि इन मजदूरों के मजदूर वर्ग की रक्षा की जा सके। नागरिकों।

हालांकि, के अनुसार यू। एस। स्टेट का विभाग, "1980 और 1990 के दशक की बदलती परिस्थितियों ने संगठित श्रम की स्थिति को कम कर दिया, जो अब एक सिकुड़न का प्रतिनिधित्व करता था कार्यबल का हिस्सा। ”1945 और 1998 के बीच, संघ की सदस्यता कार्यबल के सिर्फ एक तिहाई से 13.9 प्रतिशत तक गिर गई।

फिर भी, राजनीतिक अभियानों और सदस्यों के मतदाता-मतदान प्रयासों में शक्तिशाली संघ के योगदान ने आज तक सरकार में संघ के हितों का प्रतिनिधित्व किया है। हालांकि, हाल ही में, कानून द्वारा इसे कम कर दिया गया है, जो श्रमिकों को राजनीतिक उम्मीदवारों का विरोध करने या समर्थन करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले अपने संघ के हिस्से के हिस्से को रोक देने की अनुमति देता है।

निगमों ने 1970 के दशक के अंत में जब अंतरराष्ट्रीय और घरेलू स्तर पर काम करने वाले यूनियनों के प्रतिरोध आंदोलनों को बंद करना शुरू किया प्रतियोगिता ने कटहल बाज़ार में जीवित रहने के लिए ऑपरेशन जारी रखने की आवश्यकता को जन्म दिया, जो कि विकसित हो रहा था 1980 के दशक।

ऑटोमेशन ने श्रम-बचत स्वचालित को विकसित करके संघ के प्रयासों को तोड़ने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई कला मशीनरी की स्थिति सहित, हर जगह श्रमिकों के स्वैथ की भूमिका को बदलना कारखाने। यूनियनों ने अभी भी वापस संघर्ष किया, सीमित सफलता के साथ, वार्षिक आय की गारंटी की मांग की, छोटी साझा घंटे के साथ वर्कवीच, और नई भूमिकाएं लेने के लिए नि: शुल्क रीट्रेनिंग, जो कि प्रशासन के साथ जुड़ी हुई हैं मशीनरी।

1980 और 90 के दशक में, विशेषकर राष्ट्रपति के बाद भी हमलों में उल्लेखनीय गिरावट आई है रोनाल्ड रीगन निकाल दिया संघीय विमानन प्रशासन हवाई यातायात नियंत्रक जिन्होंने एक अवैध हड़ताल जारी की। जब से यूनियनें चलती हैं, तब से स्ट्राइकबाइकर्स को नियुक्त करने के लिए निगम अधिक इच्छुक हैं।

कर्मचारियों की अपनी मांगों को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने के लिए स्वचालन के उदय और हड़ताल की सफलता और साधनों की गिरावट के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका एक सेवा उद्योग पर केंद्रित है, जो परंपरागत रूप से एक सेक्टर यूनियनों रहा है जो सदस्यों को भर्ती करने और बनाए रखने में कमजोर रहा है से।

अमेरिकी राज्य विभाग के अनुसार, "महिलाएं, युवा, अस्थायी और अंशकालिक कार्यकर्ता - संघ की सदस्यता के लिए सभी कम ग्रहणशील - हाल ही में बनाई गई नई नौकरियों का एक बड़ा हिस्सा रखते हैं वर्षों। और बहुत से अमेरिकी उद्योग संयुक्त राज्य अमेरिका के दक्षिणी और पश्चिमी हिस्सों में चले गए हैं, जिन क्षेत्रों में उत्तरी या पूर्वी क्षेत्रों की तुलना में एक कमजोर संघ परंपरा है। "

उच्च रैंकिंग वाले यूनियन सदस्यों के भीतर भ्रष्टाचार के बारे में नकारात्मक प्रचार ने भी उनकी प्रतिष्ठा को कम कर दिया है और परिणामस्वरूप उनकी सदस्यता में कम श्रम शामिल है। युवा श्रमिक, शायद बेहतर काम करने की स्थिति और लाभों के लिए श्रमिक संघों की पिछली जीत के लिए एक कथित हकदार होने के कारण, संघों में शामिल होने से भी कतराते हैं।

इन यूनियनों की सबसे बड़ी वजह सदस्यता में गिरावट देखी गई है, हालांकि, 1990 के दशक के अंत में अर्थव्यवस्था की मजबूती और 2011 से 2017 के दौरान फिर से हो सकती है। केवल अक्टूबर और नवंबर 1999 के बीच, बेरोजगारी की दर 4.1 प्रतिशत गिर गई, जिसका अर्थ है कि नौकरियों की एक बहुतायत ने लोगों को ऐसा महसूस कराया कि श्रमिकों को अपनी नौकरियों को बनाए रखने के लिए अब यूनियनों की आवश्यकता नहीं है।