शिक्षण जिम्मेदारी छात्रों को कक्षा नौकरियां सौंपना

अगर हम बच्चों को जिम्मेदार होना सिखाना चाहते हैं, तो हमें जिम्मेदारियों के साथ उन पर भरोसा करना होगा। कक्षा चलाने के कर्तव्यों में छात्रों को भर्ती करने के लिए कक्षा की नौकरियां एक प्रभावी तरीका है। तुम भी उन्हें एक कक्षा नौकरी आवेदन भर सकते हैं। आपकी कक्षा में उपयोग के लिए कई अलग-अलग कार्य हैं जिन्हें आप चुन सकते हैं।

छात्रों को बताएं कि, जल्द ही, उनके पास कक्षा की नौकरियों के लिए आवेदन करने का अवसर होगा। उन्हें नौकरी के प्रकारों के कुछ उदाहरण दें जो उपलब्ध हैं और अपनी आंखों को रोशनी के रूप में देखते हैं क्योंकि वे खुद को कक्षा के एक निश्चित डोमेन के छोटे शासकों के रूप में कल्पना करते हैं। यह स्पष्ट करें कि जब वे नौकरी स्वीकार करते हैं तो उन्हें इसे बहुत गंभीरता से लेना होगा, और यदि वे अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो उन्हें नौकरी से "निकाल" दिया जा सकता है। औपचारिक रूप से नौकरी कार्यक्रम शुरू करने की आपकी योजना से कुछ दिन पहले यह घोषणा करें ताकि आप प्रत्याशा का निर्माण कर सकें।

एक सफल और कुशल कक्षा को चलाने के लिए सैकड़ों चीजें हैं, लेकिन केवल एक-दो दर्जन ही हैं जिन्हें आप छात्रों को संभालने के लिए भरोसा कर सकते हैं। इस प्रकार, आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि कितने और कौन से रोजगार उपलब्ध हैं। आदर्श रूप से, आपकी कक्षा में प्रत्येक छात्र के लिए एक नौकरी होनी चाहिए। 20 या उससे कम की कक्षाओं में, यह अपेक्षाकृत आसान होगा। यदि आपके पास कई और छात्र हैं, तो यह अधिक चुनौतीपूर्ण होगा और आप किसी भी समय कुछ छात्रों को नौकरी के बिना तय कर सकते हैं। आप नियमित रूप से नौकरियों को घुमाएंगे, इसलिए सभी को अंततः भाग लेने का मौका मिलेगा। आपको अपने स्वयं के व्यक्तिगत आराम स्तर, अपनी कक्षा की परिपक्वता स्तर और अन्य कारकों पर भी विचार करना होगा जब आप यह तय करते हैं कि आप अपने छात्रों को देने के लिए कितनी जिम्मेदारी लेते हैं।

का उपयोग कक्षा नौकरियां सूची विचारों को प्राप्त करने के लिए कौन सी नौकरी, विशेष रूप से, आपकी कक्षा में काम करेगी।

औपचारिक नौकरी आवेदन का उपयोग करना आपके लिए प्रत्येक छात्र को लिखित रूप में प्रतिबद्धता प्राप्त करने का एक मजेदार अवसर है कि वे अपनी क्षमताओं के अनुसार किसी भी नौकरी का प्रदर्शन करेंगे। छात्रों को अपनी पहली, दूसरी और तीसरी पसंद की नौकरियों को सूचीबद्ध करने के लिए कहें।

इससे पहले कि आप अपनी कक्षा में नौकरी सौंपें, a पकड़ो कक्षा की बैठक जहां आप प्रत्येक नौकरी की घोषणा करते हैं और उसका वर्णन करते हैं, आवेदन एकत्र करते हैं, और प्रत्येक और प्रत्येक कर्तव्य के महत्व पर जोर देते हैं। प्रत्येक बच्चे को उसकी पहली या दूसरी पसंद की नौकरी देने का वादा पूरे स्कूल वर्ष में कुछ समय करें। आपको यह तय करने और घोषणा करने की आवश्यकता होगी कि नौकरियां कितनी बार बदलती रहेंगी। आपके द्वारा नौकरियों को असाइन करने के बाद, प्रत्येक छात्र को उनके असाइनमेंट के लिए नौकरी का विवरण दें। वे इसका उपयोग सीखने के लिए करेंगे कि उन्हें क्या करने की आवश्यकता है, इसलिए स्पष्ट रहें!

सिर्फ इसलिए कि आपके छात्रों के पास अब नौकरी नहीं है इसका मतलब यह है कि आप बस वापस बैठ सकते हैं और अपने कर्तव्यों का पालन करते हुए इसे आसान बना सकते हैं। उनके व्यवहार को बारीकी से देखें. यदि कोई छात्र ठीक से काम नहीं कर रहा है, तो उसके साथ सम्मेलन करें और छात्र को बताएं कि आपको उनके प्रदर्शन में क्या देखना है। यदि चीजें बेहतर नहीं होती हैं, तो उन्हें "फायरिंग" पर विचार करने का समय हो सकता है। यदि उनकी नौकरी आवश्यक है, तो आपको एक प्रतिस्थापन खोजने की आवश्यकता होगी। अन्यथा, बस नौकरी से काम के अगले चक्र के दौरान "निकाल दिया गया" छात्र को एक और मौका दें। प्रदर्शन किए जाने वाले नौकरियों के लिए हर दिन एक निश्चित समय निर्धारित करना न भूलें।