क्या "अंतर्मुखी" और "बहिर्मुखी" वास्तव में मतलब है

इस बारे में सोचें कि आपके लिए एक आदर्श शाम कैसी दिख सकती है। क्या आप कल्पना करते हैं कि दोस्तों के एक बड़े समूह के साथ डिनर पर जा रहे हैं, एक संगीत कार्यक्रम में भाग ले रहे हैं या किसी क्लब में जा रहे हैं? या आप एक करीबी दोस्त के साथ शाम को बिताना पसंद करेंगे या एक अच्छी किताब में खो जाना पसंद करेंगे? मनोवैज्ञानिक हमारे सवालों के जवाबों पर विचार करते हैं जैसे कि ये हमारे स्तर हैं अंतर्मुखता तथा extroversion: व्यक्तित्व लक्षण जो हमारी वरीयताओं से संबंधित हैं कि हम दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं। नीचे, हम चर्चा करेंगे कि अंतर्मुखता और बहिर्मुखता क्या है और वे हमारी भलाई को कैसे प्रभावित करते हैं।

अंतर्मुखता और बहिर्मुखता दशकों से मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों का विषय रहा है। आज, व्यक्तित्व का अध्ययन करने वाले मनोवैज्ञानिक अक्सर अंतर्मुखता और बहिर्मुखता को देखते हैं, जिसे इसके रूप में जाना जाता है पांच कारक मॉडलव्यक्तित्व का। इस सिद्धांत के अनुसार, लोगों के व्यक्तित्व को उनके व्यक्तित्व लक्षणों के पांच स्तरों के आधार पर वर्णित किया जा सकता है: extroversion (जिसमें से अंतर्मुखता विपरीत है),

पांच-कारक मॉडल का उपयोग करने वाले मनोवैज्ञानिक कई घटकों के रूप में विलोपन के लक्षण देखते हैं। जो लोग अधिक बहिर्मुखी होते हैं वे अधिक सामाजिक, अधिक बातूनी, अधिक मुखर, उत्तेजना की तलाश करने की अधिक संभावना रखते हैं, और अधिक सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करने के लिए सोचा जाता है। दूसरी ओर जो लोग अधिक अंतर्मुखी होते हैं, वे सामाजिक बातचीत के दौरान शांत और अधिक आरक्षित होते हैं। महत्वपूर्ण रूप से, शर्मीलापन अंतर्मुखता के समान नहीं है: अंतर्मुखी शर्मीली हो सकती है या सामाजिक स्थितियों में उत्सुक, लेकिन यह हमेशा मामला नहीं है। इसके अतिरिक्त, अंतर्मुखी होने का मतलब यह नहीं है कि कोई असामाजिक है। सुसान कैन के रूप में, बेस्टसेलिंग लेखक और खुद को अंतर्मुखी, एक में बताते हैं साक्षात्कार साथ में एसcientific American, "हम असामाजिक नहीं हैं; हम अलग तरह से सामाजिक हैं। मैं अपने परिवार और करीबी दोस्तों के बिना नहीं रह सकता, लेकिन मैं भी एकांत की लालसा रखता हूं। ”

2011 में, मनोवैज्ञानिकों पर वेलेस्ले कॉलेज सुझाव दिया कि वास्तव में कई अलग-अलग प्रकार के परिचय हो सकते हैं। चूंकि अंतर्मुखता और बहिर्मुखता व्यापक श्रेणियां हैं, इसलिए लेखकों ने सुझाव दिया कि सभी बहिर्मुखी और अंतर्मुखी समान नहीं हैं। लेखकों का सुझाव है कि अंतर्मुखता की चार श्रेणियां हैं: सामाजिक अंतर्मुखता, विचारधारा अंतर्मुखता, चिंतित अंतर्मुखता, और संकोची / संयमित अंतर्मुखता। इस सिद्धांत में, एक सामाजिक अंतर्मुखी वह है जो अकेले या छोटे समूहों में समय बिताने का आनंद लेता है। एक सोच अंतर्मुखी वह है जो आत्मनिरीक्षण और विचारशील हो जाता है। चिंतापूर्ण अंतर्मुखी वे हैं जो सामाजिक स्थितियों में शर्मीले, संवेदनशील और आत्म-जागरूक होते हैं। बाधित / संयमित अंतर्मुखी लोग उत्तेजना की तलाश नहीं करते हैं और अधिक आराम की गतिविधियों को पसंद करते हैं।

मनोवैज्ञानिकों सुझाव दिया है कि सकारात्मक भावनाओं के साथ बहिर्मुखता का संबंध है; यही है, जो लोग अधिक बहिर्मुखी होते हैं, वे अंतर्मुखी की तुलना में अधिक खुश होते हैं... लेकिन क्या वास्तव में ऐसा है? इस सवाल का अध्ययन करने वाले मनोवैज्ञानिकों ने पाया कि बहिर्मुखी अक्सर अंतर्मुखी की तुलना में अधिक सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करते हैं। शोधकर्ताओं यह भी सबूत है कि वहाँ वास्तव में कर रहे हैं "खुश अंतर्मुखी": जब शोधकर्ताओं ने एक अध्ययन में खुश प्रतिभागियों को देखा, तो उन्होंने पाया कि इन प्रतिभागियों में से एक तिहाई भी अंतर्मुखी थे। दूसरे शब्दों में, अधिक बहिर्मुखी लोग औसत से थोड़ा अधिक बार सकारात्मक भावनाओं का अनुभव कर सकते हैं, लेकिन कई खुश लोग वास्तव में अंतर्मुखी होते हैं।

बेस्टसेलिंग किताब "क्विट: द पॉवर ऑफ इंट्रोवर्ट्स" के लेखक लेखक सुसान कैन बताते हैं कि, अमेरिकी समाज में, बहिर्मुखी को अक्सर एक अच्छी चीज के रूप में देखा जाता है। उदाहरण के लिए, कार्यस्थलों और कक्षाओं में अक्सर समूह कार्य को प्रोत्साहित किया जाता है, एक ऐसी गतिविधि जो स्वाभाविक रूप से बहिर्मुखियों के लिए आती है।

साइंटिफिक अमेरिकन के साथ एक साक्षात्कार में, कैन बताते हैं कि जब हम ऐसा करते हैं तो हम परिचय के संभावित योगदान की उपेक्षा कर रहे हैं। कैन बताते हैं कि वास्तव में अंतर्मुखी होने के कुछ फायदे हैं। उदाहरण के लिए, वह बताती है कि अंतर्मुखता रचनात्मकता से संबंधित हो सकती है। इसके अतिरिक्त, वह बताती हैं कि इंट्रोवर्ट्स कार्यस्थलों में अच्छे प्रबंधक बना सकते हैं, क्योंकि वे अपने कर्मचारियों को दे सकते हैं स्वतंत्र रूप से परियोजनाओं को आगे बढ़ाने की स्वतंत्रता और उनके व्यक्ति की तुलना में संगठन के लक्ष्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जा सकता है सफलता। दूसरे शब्दों में, भले ही हमारे वर्तमान समाज में बहिर्मुखता को अक्सर महत्व दिया जाता है, लेकिन अंतर्मुखी होने के साथ-साथ लाभ भी होते हैं। अर्थात, अंतर्मुखी या बहिर्मुखी होना बेहतर नहीं है। दूसरों को संबंधित करने के इन दो तरीकों के प्रत्येक अपने स्वयं के अनूठे फायदे हैं, और हमारे व्यक्तित्व लक्षणों को समझने से हमें मदद मिल सकती है अध्ययन और दूसरों के साथ अधिक प्रभावी ढंग से काम करना.

अंतर्मुखी तथा बहिर्मुखी ऐसे शब्द हैं जिन्हें मनोवैज्ञानिकों ने समझाने के लिए दशकों तक इस्तेमाल किया है व्यक्तित्व. हाल ही में, मनोवैज्ञानिकों ने इन लक्षणों को पांच-कारक मॉडल का हिस्सा माना है, व्यापक रूप से व्यक्तित्व को मापने के लिए उपयोग किया जाता है। अंतर्मुखता और बहिर्मुखता का अध्ययन करने वाले शोधकर्ताओं ने पाया है कि इन श्रेणियों के हमारे कल्याण और व्यवहार के लिए महत्वपूर्ण परिणाम हैं। महत्वपूर्ण रूप से, शोध बताता है कि दूसरों से संबंधित प्रत्येक तरीके के अपने फायदे हैं; दूसरे शब्दों में, यह कहना संभव नहीं है कि एक दूसरे से बेहतर है।

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