कार्यकारी आदेश 9835 वफादारी की मांग की

1947 में, द्वितीय विश्व युद्ध समाप्त हो गया था, शीत युद्ध शुरू हो गया था, और अमेरिकी हर जगह कम्युनिस्टों को देख रहे थे। यह उस राजनीतिक भय के माहौल में था जो राष्ट्रपति हैरी एस। ट्रूमैन 21 मार्च, 1947 को, अमेरिकी सरकार में कम्युनिस्टों की पहचान करने और उन्हें खत्म करने के उद्देश्य से एक आधिकारिक "लॉयल्टी प्रोग्राम" की स्थापना के लिए एक कार्यकारी आदेश जारी किया।

मुख्य नियम: कार्यकारी आदेश 9835

ट्रूमैन के कार्यकारी आदेश 9835, जिसे अक्सर "वफादारी आदेश" कहा जाता है, ने संघीय कर्मचारी वफादारी कार्यक्रम बनाया, जिसने संघीय ब्यूरो को अधिकृत किया जांच (एफबीआई) संघीय कर्मचारियों पर प्रारंभिक पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए और जब अधिक गहन जांच की जाती है warranted। इस आदेश ने एफबीआई के निष्कर्षों पर जांच और कार्रवाई करने के लिए राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त वफादारी समीक्षा बोर्ड भी बनाए।

“संघीय की कार्यकारी शाखा के किसी भी विभाग या एजेंसी के नागरिक रोजगार में प्रवेश करने वाले प्रत्येक व्यक्ति की निष्ठा जांच होगी सरकार, "वफादारी आदेश, यह भी प्रदान करता है कि," निराधारता के निराधार आरोपों से समान सुरक्षा को निष्ठावान होना चाहिए कर्मचारियों।"

कागज के अनुसार द सेकेंड रेड स्केयर, डिजिटल हिस्ट्री, वार-वार अमेरिका 1945-1960 ह्यूस्टन विश्वविद्यालय से, लॉयल्टी प्रोग्राम ने 3 मिलियन संघीय कर्मचारियों की जांच की, जिनमें से 308 को सुरक्षा जोखिम घोषित किए जाने के बाद निकाल दिया गया।

द्वितीय विश्व युद्ध के अंत के तुरंत बाद, न केवल पूरी दुनिया ने परमाणु की भयावहता सीखी थी हथियार, सोवियत संघ के साथ अमेरिका के संबंध युद्धकालीन सहयोगियों से कट्टर तक बिगड़ गए थे दुश्मन। उन रिपोर्टों के आधार पर कि यूएसएसआर ने अपने स्वयं के परमाणु हथियारों, अमेरिकियों को विकसित करने में सफलता हासिल की थी सरकारी नेता, सामान्य तौर पर सोवियत और साम्यवादियों के डर से जकड़े हुए थे, जो भी और जहां भी वे थे हो सकता है।

अमेरिका में अनियंत्रित सोवियत जासूसी गतिविधि की आशंकाओं के साथ दोनों देशों के बीच बढ़ते आर्थिक तनाव ने अमेरिकी विदेश नीति और निश्चित रूप से राजनीति को प्रभावित करना शुरू कर दिया।

रूढ़िवादी समूहों और रिपब्लिकन पार्टी ने 1946 के मध्यावधि कांग्रेस चुनावों में उनके लाभ के लिए कम्युनिज्म के तथाकथित "रेड स्केयर" खतरे का उपयोग करने की मांग की थी राष्ट्रपति ट्रूमैन और उनकी डेमोक्रेटिक पार्टी "साम्यवाद पर नरम थे।" आखिरकार, इस डर से कि कम्युनिस्ट अमेरिकी सरकार में घुसपैठ करने लगे थे, खुद एक महत्वपूर्ण अभियान बन गया मुद्दा।

नवंबर 1946 में, रिपब्लिकन उम्मीदवारों ने देश भर में व्यापक जीत हासिल की जिसके परिणामस्वरूप प्रतिनिधि सभा और सीनेट दोनों का रिपब्लिकन नियंत्रण था।

चुनाव के दो हफ्ते बाद, 25 नवंबर, 1946 को, राष्ट्रपति ट्रूमैन ने अपने रिपब्लिकन आलोचकों को कर्मचारी वफादारी या टीसीईएल पर राष्ट्रपति का अस्थायी आयोग बनाकर जवाब दिया। अमेरिकी अटॉर्नी जनरल के लिए एक विशेष सहायक की अध्यक्षता में छह कैबिनेट स्तर के सरकारी विभागों के प्रतिनिधियों से बना, टीसीईएल का इरादा संघीय निष्ठा मानकों और संघीय सरकार से अव्यवस्थित या विध्वंसक व्यक्तियों को हटाने के लिए प्रक्रियाओं का निर्माण करना था पदों। न्यूयॉर्क टाइम्स ने हेडलाइन के तहत अपने फ्रंट पेज पर टीसीईएल की घोषणा को छापा, "राष्ट्रपति ने एस। एस। पोस्टों से अव्यवस्था को हटाने का आदेश दिया।"

ट्रूमैन ने मांग की कि टीसीएल 1 फरवरी, 1947 तक व्हाइट हाउस को अपने निष्कर्षों की रिपोर्ट दे, इससे पहले कि वह अपने कार्यकारी आदेश 9835 को लॉयल्टी प्रोग्राम बनाते हुए कम से कम दो महीने पहले जारी करे।

इतिहासकार मानते हैं कि ट्रूमैन के कार्यों का समय, रिपब्लिकन के तुरंत बाद लिया गया कांग्रेस की जीत, बताती है कि टीसीईएल और उसके बाद के लॉयल्टी ऑर्डर दोनों राजनीतिक रूप से थे प्रेरित किया।

ऐसा प्रतीत होता है कि ट्रूमैन कम्युनिस्ट घुसपैठ के बारे में उतना चिंतित नहीं था, जितना कि उसके वफादारी आदेश से संकेत मिलता है। फरवरी 1947 में, उन्होंने पेन्सिलवेनिया के डेमोक्रेटिक गवर्नर जॉर्ज अर्ल को लिखा, “लोग कम्युनिस्ट के बारे में बहुत कुछ जानते हैं 'बुगाबू' लेकिन मेरी राय है कि देश पूरी तरह से सुरक्षित है जहां तक ​​कम्युनिज्म का सवाल है- हमारे पास बहुत बड़े लोग हैं। "

ट्रूमैन के वफादारी आदेश ने एफबीआई को लगभग 2 मिलियन कार्यकारी संघीय कर्मचारियों की पृष्ठभूमि, संघों और विश्वासों की जांच करने का निर्देश दिया। एफबीआई ने विभिन्न सरकारी एजेंसियों में 150 वफादारी की समीक्षा बोर्डों के एक या एक से अधिक के लिए अपनी जांच के परिणामों की सूचना दी।

लॉयल्टी रिव्यू बोर्ड्स को अपनी स्वयं की जांच करने और गवाहों से गवाही लेने के लिए अधिकृत किया गया था जिनके नामों का खुलासा नहीं किया गया था। विशेष रूप से, निष्ठा जांच द्वारा लक्षित कर्मचारियों को उनके खिलाफ गवाही देने वाले गवाहों का सामना करने की अनुमति नहीं थी।

यदि अमेरिकी सरकार के प्रति उनकी वफादारी के बारे में वफादारी बोर्ड ने पाया या कर्मचारी संगठनों से संबंध स्थापित किया गया तो कर्मचारियों को निकाल दिया जा सकता है।

वफादारी आदेश ने कर्मचारियों की पांच विशिष्ट श्रेणियों को परिभाषित किया, जिसके लिए कर्मचारियों या आवेदकों को नौकरी से निकाल दिया गया या उन्हें अस्वीकार कर दिया गया। ये थे:

• तोड़फोड़, जासूसी, जासूसी या उसके बाद वकालत
• राजद्रोह, देशद्रोह या उसके बाद की वकालत;
• गोपनीय, अनधिकृत रूप से गोपनीय जानकारी का खुलासा
• अमेरिकी सरकार के हिंसक उखाड़ फेंकने की वकालत
• अधिनायकवादी, फासीवादी, कम्युनिस्ट या विध्वंसक कहे जाने वाले किसी भी संगठन के साथ सहानुभूति या सहानुभूति संबंध में सदस्यता

ट्रूमैन के वफादारी आदेश के परिणामस्वरूप विवादास्पद "अटॉर्नी जनरल की विध्वंसक संगठनों की सूची" (AGLOSO), जिसने 1948 से 1958 तक दूसरी अमेरिकी रेड स्केयर और इस घटना को ज्ञात करने में योगदान दिया "McCarthyism।"

1949 और 1950 के बीच, सोवियत संघ ने प्रदर्शित किया कि उसने वास्तव में परमाणु हथियार विकसित किए थे, चीन साम्यवाद के लिए गिर गया, और रिपब्लिकन सीनेटर जोसेफ मैकार्थी ने प्रसिद्ध रूप से घोषित किया कि अमेरिकी राज्य विभाग ने 200 से अधिक "कम्युनिस्टों" को नियुक्त किया। अपने वफादारी आदेश जारी करने के बावजूद, राष्ट्रपति ट्रूमैन को फिर से आरोपों का सामना करना पड़ा कि उनका प्रशासन "कोडिंग" था कम्युनिस्टों।

इतिहासकार रॉबर्ट एच के अनुसार। फेरेल की पुस्तक हैरी एस। ट्रूमैन: ए लाइफ1952 के मध्य तक, ट्रूमैन के लॉयल्टी ऑर्डर द्वारा बनाए गए लॉयल्टी रिव्यू बोर्ड्स ने 4 मिलियन से अधिक वास्तविक या भावी संघीय कर्मचारियों की जांच की थी, जिनमें से 378 को नौकरी से निकाल दिया गया था या इनकार कर दिया था। फेरेल ने कहा, "डिस्चार्ज किए गए मामलों में से किसी ने भी जासूसी की खोज नहीं की है।"

ट्रूमैन के वफादारी कार्यक्रम की व्यापक रूप से आलोचना की गई, जो लाल डरा-धमका कर बेगुनाह अमेरिकियों पर हमला किया गया। चूंकि 1950 के दशक के दौरान शीत युद्ध के परमाणु हमले का खतरा अधिक गंभीर हो गया था, इसलिए लॉयल्टी ऑर्डर की जांच अधिक आम हो गई। पुस्तक के अनुसार सिविल लिबर्टीज एंड द लिगेसी ऑफ हैरी एस। ट्रूमैन, रिचर्ड एस द्वारा संपादित। किर्केंडल, "कार्यक्रम ने उन कर्मचारियों की तुलना में कहीं अधिक बड़ी संख्या में अपने द्रुतशीतन प्रभाव को बढ़ा दिया था जिन्हें खारिज कर दिया गया था।"

अप्रैल 1953 में, रिपब्लिकन राष्ट्रपति ड्वाइट डी। आइजनहावर जारी किया कार्यकारी आदेश 10450 ट्रूमैन के वफादारी आदेश को रद्द करना और वफादारी की समीक्षा बोर्डों को समाप्त करना। इसके बजाय, ईसेनहॉवर के आदेश ने संघीय एजेंसियों और अमेरिकी कार्मिक कार्यालय के प्रमुखों को निर्देशित किया प्रबंधन, FBI द्वारा समर्थित, यह निर्धारित करने के लिए संघीय कर्मचारियों की जांच करने के लिए कि क्या उन्होंने सुरक्षा रखी जोखिम।