लगभग हर कार्य जो एक शिक्षक से दैनिक आधार पर करने की उम्मीद की जाती है, वह छह श्रेणियों में से एक में आता है। इन कर्तव्यों में से कुछ - जैसे कि पाठ योजना, कक्षा प्रबंधन, और मूल्यांकन - इतने महत्वपूर्ण हैं कि उनका उपयोग शिक्षक मूल्यांकन उपकरण द्वारा शिक्षक प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है। अन्य अधिक बुनियादी संगठनात्मक और परिचालन कार्य हैं।
यदि आप अभी शुरू कर रहे हैं या शिक्षण पर विचार कर रहे हैं, तो यह जानने में मदद करता है कि आपकी जिम्मेदारियों में क्या शामिल होगा। पता लगाएँ कि क्या कोई अतिरिक्त स्कूल-विशिष्ट कर्तव्यों हैं जो आपसे अपेक्षित होंगे।
सबक योजना शिक्षण का एक महत्वपूर्ण पहलू है जो अक्सर एक सबक सिखाने से पहले होता है। निर्देशन की योजना बनाना, विकसित करना और व्यवस्थित करना कुछ सबसे बड़े कर्तव्य हैं।
जब आप प्रभावी ढंग से पाठ की योजना बनाते हैं, तो दिन-प्रतिदिन के शिक्षण कार्य बहुत आसान और अधिक सफल हो जाते हैं। कई शिक्षकों को लगता है कि उनके पास सावधानीपूर्वक पाठ योजना बनाने के लिए समय नहीं है। यदि यह आपके लिए सच है, तो जान लें कि पाठ योजना प्रयास के लायक है क्योंकि यह लंबे समय में आपके शिक्षण को सरल बनाता है।
मूल्यांकन आपकी कक्षा में हर दिन होना चाहिए, चाहे वह हो रचनात्मक या योगात्मक। यदि आप नियमित रूप से छात्र की समझ का परीक्षण नहीं करते हैं तो आप यह नहीं बता पाएंगे कि आपका निर्देश काम कर रहा है या नहीं। जैसा कि आप एक पाठ विकसित करने के लिए बैठते हैं, आपको यह मापने के लिए सिस्टम भी शामिल करने की आवश्यकता है कि छात्रों ने अपने सीखने के लक्ष्यों को कितनी अच्छी तरह हासिल किया है। संपूर्ण इकाइयों और विषयों के लिए भी यही करें।
आकलन न केवल एक शिक्षक के रूप में आपकी सफलता का पैमाना है, बल्कि असाधारण नियोजन के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला उपकरण भी है। अपने आकलन पर चिंतन करें और उनके परिणामों का अध्ययन करके यह निर्धारित करें कि आपको एक पाठ के बाद कैसे आगे बढ़ना चाहिए - क्या ऐसे छात्र हैं जिनसे आपको मिलने की आवश्यकता है? क्या पूरी कक्षा आगे बढ़ने के लिए तैयार है?
एक अक्सर-अनदेखी शिक्षण कार्य जो एक अच्छे शिक्षक और एक महान के बीच सभी अंतरों को एक शोध बनाता है। शिक्षकों को इस बात का निर्धारण करना चाहिए कि पाठ के संदर्भ में उनकी कक्षा में सबसे अच्छा क्या होगा अलग-अलग-विकलांग छात्रों के लिए वितरण, आवास और संशोधन, छात्र कार्य संरचनाएं, और अधिक।
इन के बारे में सूचित निर्णय लेने के लिए, प्रभावी शिक्षक अक्सर शोध करते हैं और खुले विचारों वाले होते हैं। आपको नवीनतम घटनाओं पर ध्यान रखना चाहिए और अपने शिक्षण शस्त्रागार के लिए नए उपकरणों की तलाश करनी चाहिए जो आपके शिक्षण अभ्यास में सुधार करेंगे।
कई नए शिक्षक सबसे अधिक डराने वाले शिक्षण के इस क्षेत्र को पाते हैं। लेकिन उपकरणों के एक जोड़े और उनके उपयोग से थोड़ा अभ्यास के साथ, आप एक व्यावहारिक बना सकते हैं कक्षा प्रबंधन अपनी कक्षा को नियंत्रण में रखने में आपकी मदद करने के लिए नीति।
एक दृढ़ अनुशासन नीति शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है। पद नियम छात्र के आचरण के लिए और उन्हें तोड़ने के परिणाम-कहीं कक्षा में सभी को देखने के लिए। कक्षा प्रबंधन की एक कार्यात्मक प्रणाली स्थापित करने के लिए इनको काफी और लगातार लागू करें।
प्रत्येक शिक्षक को अपने स्कूल, जिले, राज्य और प्रमाणन के क्षेत्र के आधार पर कुछ पेशेवर दायित्वों को पूरा करना चाहिए। ये मासिक कार्यों से लेकर हॉल ड्यूटी जैसे नियोजन अवधि के दौरान या स्कूल के बाद अधिक शामिल होते हैं उन कार्यों की तरह जिन्हें पुनरावृत्ति (व्यावसायिक विकास, कॉलेज पाठ्यक्रम,) के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है। आदि।)।
शिक्षक अपनी कक्षा में स्कूल के अध्ययन सत्र के बाद क्लब के प्रायोजन के लिए, एक समिति की अध्यक्षता या यहां तक कि स्कूल के बाद के सत्रों की मेजबानी कर सकते हैं। जबकि ये आमतौर पर आवश्यक नहीं होते हैं, वे अक्सर अत्यधिक प्रोत्साहित बलिदान होते हैं।
कई शिक्षकों के लिए, नौकरी के साथ आने वाली कागजी कार्रवाई का सबसे अधिक कष्टप्रद हिस्सा है। उपस्थिति लेने में समय बिताना, ग्रेड दर्ज करना, प्रतियां बनाना और छात्र प्रगति का दस्तावेजीकरण करना सभी आवश्यक बुराइयाँ हैं। इन गृह व्यवस्था और रिकॉर्ड कीपिंग कार्य केवल नौकरी विवरण का हिस्सा हैं।
भले ही आप उनके बारे में कैसा महसूस करते हों, आप इन कार्यों को कैसे संभालते हैं, यह आपके संगठनात्मक कौशल के बारे में बहुत कुछ कहता है। इन थकाऊ प्रक्रियाओं को और अधिक कुशल बनाने के लिए सिस्टम लगाएं ताकि आप छात्रों के साथ शिक्षण और बातचीत में अधिक समय बिता सकें और कागजी काम करने में कम समय दें।