स्कूल गॉसिप शिक्षकों और स्टाफ सदस्यों को नष्ट कर सकते हैं

एक शिक्षक अपनी कक्षा को यह दिखाने के लिए एक गतिविधि आयोजित करता है कि कैसे मूर्खतापूर्ण गपशप हो सकती है। वह एक छात्र के लिए कुछ फुसफुसाती है और फिर उस छात्र को अगले तक फुसफुसाती है जब तक कि उसे कक्षा में हर छात्र को नहीं दिया गया। क्या शुरू हुआ, "हम कल से शुरू होने वाले तीन दिवसीय सप्ताहांत को समाप्त करने जा रहे हैं" के रूप में समाप्त हुआ, "अगर तीन में से हम भाग्यशाली होंगे" आप इस सप्ताह के अंत में नहीं मारे गए। "शिक्षक अपने छात्रों को यह सिखाने के लिए इस गतिविधि का उपयोग करता है कि आपको हर बात पर विश्वास क्यों नहीं करना चाहिए सुनो। वह यह भी चर्चा करती है कि इसे फैलाने में मदद करने के बजाय गपशप को रोकना क्यों जरूरी है।

उपरोक्त पाठ स्कूल में छात्रों तक सीमित नहीं है। गपशप किसी भी कार्यस्थल के बारे में सिर्फ बड़े पैमाने पर चलती है। स्कूल एक सुरक्षित आश्रय होना चाहिए जहां यह एक महत्वपूर्ण समस्या नहीं है। एक स्कूल के भीतर संकाय और कर्मचारियों को गपशप को कभी भी शुरू नहीं करना चाहिए, इसमें भाग लेना चाहिए या इसे बढ़ावा देना चाहिए। हालांकि, सच्चाई यह है कि सभी अक्सर स्कूल समुदाय में गपशप का केंद्र बिंदु होते हैं। शिक्षक का लाउंज या कैफेटेरिया में शिक्षक की मेज अक्सर इस गपशप का केंद्र होती है। यह मनमौजी है क्योंकि लोगों को इस बारे में बात करने की आवश्यकता है कि अन्य लोगों के साथ क्या हो रहा है। शिक्षकों को हमेशा अभ्यास करना चाहिए कि वे क्या उपदेश देते हैं। विशेष रूप से जो लोग नकारात्मक प्रभाव की गपशप देख चुके हैं, उनके छात्रों पर इसका प्रभाव पड़ा है। सत्य यह है कि

एक शिक्षक के रूप में, आपके पास अपनी कक्षा और जीवन में इतना कुछ है कि यह मुश्किल हो सकता है वास्तव में समझते हैं कि हर दूसरे वर्ग और सहकर्मियों में बस उतना ही है जितना कि चल रहा है रहता है। सहानुभूति कभी-कभी मायावी साबित होती है जब इसे सामान्य होना चाहिए। गपशप निराशा होती है क्योंकि यह शिक्षकों और कर्मचारियों के सदस्यों के बीच दीवारों का निर्माण करती है जिन्हें एक साथ काम करने की आवश्यकता होती है। इसके बजाय, वे झगड़ते हैं क्योंकि किसी ने दूसरे के बारे में किसी और से कुछ कहा। एक स्कूल संकाय और कर्मचारियों के बीच गपशप का पूरा विचार निराशाजनक है। गपशप स्कूल के संकाय और कर्मचारियों को आधे हिस्से में विभाजित कर सकती है और अंत में, जो लोग सबसे ज्यादा आहत होंगे, वे आपके छात्र होंगे

जैसा एक स्कूल नेता, अपनी इमारत में वयस्कों के बीच गपशप को हतोत्साहित करना आपका काम है। दूसरों को क्या कह रहे हैं, इसकी चिंता किए बिना शिक्षण काफी कठिन है। शिक्षकों के पास एक दूसरे की पीठ होनी चाहिए, एक दूसरे की पीठ के पीछे बात नहीं करनी चाहिए। गॉसिप आपका एक बड़ा हिस्सा बनाता है अनुशासन के मुद्दे छात्रों के साथ, और अगर यह जल्दी से निपटा नहीं है, तो यह आपके संकाय और कर्मचारियों के भीतर भी बड़ी समस्याएं पैदा करेगा। आपके संकाय / कर्मचारियों के बीच गपशप के मुद्दों को कम करने की कुंजी उन्हें विषय पर शिक्षित करना है। सक्रिय होना, गपशप के मुद्दों को न्यूनतम रखने में एक लंबा रास्ता तय करेगा। अपने संकाय और कर्मचारियों के सदस्यों के साथ नियमित बातचीत करें, गॉसिप के कारण होने वाले नुकसान के बारे में बड़ी तस्वीर पर चर्चा करें। इसके अलावा, रणनीतिक टीम निर्माण गतिविधियों को लागू करें जो उन्हें एक साथ लाती हैं और स्वाभाविक रूप से ठोस रिश्ते बनाती हैं। जब यह गपशप की बात आती है, तो सुनिश्चित करें कि उन्हें पता है कि आपकी अपेक्षाएं क्या हैं और जब यह मुद्दा बन जाता है तो आप इससे कैसे निपटेंगे।

एक संकाय और कर्मचारियों के लिए भी यथार्थवादी नहीं है जहां कभी कोई संघर्ष नहीं होता है। ए नीति या दिशानिर्देशों का सेट ऐसा तब होना चाहिए जब ऐसा होता है जो विभाजन के बजाय दोनों पक्षों के बीच संकल्प की ओर ले जाता है। इन मुद्दों को आपके पास लाने के लिए अपने संकाय और स्टाफ के सदस्यों को प्रोत्साहित करें और फिर दोनों पक्षों के बीच मध्यस्थ के रूप में कार्य करें। उनके साथ बैठकर बात करने से उनके मुद्दों में मदद मिलेगी। यह हर मामले में प्रभावी नहीं हो सकता है, लेकिन यह शांति से संघर्ष के अधिकांश मुद्दों को हल करेगा जो आपके संकाय और कर्मचारियों के पास हैं। इस दृष्टिकोण को लेने से बेहतर है कि वे इसके बारे में संकाय और कर्मचारियों के अन्य सदस्यों के साथ गपशप करें, जो लाइन के नीचे बड़े मुद्दों को जन्म दे सकते हैं।