व्यवहार संविदा के साथ छात्र व्यवहार में सुधार

व्यवहार अनुबंध जो उचित प्रतिस्थापन व्यवहार परिणामों और पुरस्कारों का वर्णन करते हैं, वास्तव में मदद कर सकते हैं छात्र सफल होते हैं, समस्या व्यवहार को खत्म करते हैं और छात्रों के शिक्षकों के साथ सकारात्मक संबंध बनाते हैं। अनुबंध एक छात्र द्वारा शिक्षक को संलग्न करने और शिक्षक के आदी हो जाने पर शुरू होने वाले दांव की कभी न खत्म होने वाली लड़ाई को समाप्त कर सकता है। कॉन्ट्रैक्ट समस्याओं के बजाय अच्छे व्यवहार पर छात्र और शिक्षक को केंद्रित कर सकते हैं।

लिखने के लिए आवश्यकता से बचने के लिए एक व्यवहार अनुबंध एक सकारात्मक हस्तक्षेप हो सकता है व्यवहार हस्तक्षेप योजना. यदि किसी बच्चे के व्यवहार में चेक की योग्यता होती है विशेष ध्यान IEP के अनुभाग, संघीय कानून के लिए आवश्यक है कि आप एक कार्यात्मक व्यवहार विश्लेषण करें और लिखें व्यवहार हस्तक्षेप योजना। यदि एक और हस्तक्षेप व्यवहार को नियंत्रण से बाहर होने से रोक सकता है, तो आप बहुत सारे काम से बच सकते हैं और साथ ही अतिरिक्त आईईपी टीम मीटिंग बुलाने की आवश्यकता हो सकती है।

व्यवहार अनुबंध एक छात्र, उनके माता-पिता और शिक्षक के बीच एक समझौता है। यह अपेक्षित व्यवहार, अस्वीकार्य व्यवहार, व्यवहार में सुधार के लिए लाभ (या पुरस्कार) और व्यवहार में सुधार के लिए असफलता के लिए मंत्र देता है। इस अनुबंध पर माता-पिता और बच्चे के साथ काम किया जाना चाहिए और यह सबसे प्रभावी है यदि माता-पिता शिक्षक के बजाय उचित व्यवहार को मजबूत करते हैं। जवाबदेही एक व्यवहार अनुबंध की सफलता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। अवयव:

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सुनिश्चित करें कि अनुबंध शुरू करने से पहले सब कुछ आपके पास है। माता-पिता को कैसे सूचित किया जाएगा और कितनी बार? रोज? साप्ताहिक? माता-पिता को बुरे दिन की सूचना कैसे दी जाएगी? आपको यह कैसे पता चलेगा कि रिपोर्ट देखी गई है? यदि रिपोर्टिंग फॉर्म वापस नहीं किया गया तो परिणाम क्या होगा? माँ को एक कॉल?

सफलता का जश्न मनाएं! अपने अनुबंध के साथ सफलता प्राप्त करने के बाद जब आप प्रसन्न होते हैं, तो छात्र को यह बताना सुनिश्चित करें। मुझे लगता है कि अक्सर पहले कुछ दिन बहुत सफल होते हैं, और आमतौर पर कुछ दिन पहले होते हैं जब कोई "बैकस्लाइडिंग" होता है। सफलता सफलता को खिलाती है। इसलिए अपने छात्र को यह सुनिश्चित करने दें कि जब आप सफल होंगे तो आप कितने खुश होंगे।