शिक्षकों के संबंध में दस आम मिथक

शिक्षण सबसे गलतफहमियों में से एक है। बहुत से लोग समर्पण और कड़ी मेहनत को नहीं समझते हैं कि यह एक होने के लिए लेता है अच्छा शिक्षक. सच्चाई यह है कि यह अक्सर एक धन्यवाद पेशा है। माता-पिता और छात्रों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा जो हम नियमित रूप से काम करते हैं, हम उनके लिए क्या करने की कोशिश कर रहे हैं, उसका सम्मान या सराहना नहीं करते हैं। शिक्षक अधिक सम्मान पाने के योग्य हैं, लेकिन पेशे से जुड़ा एक कलंक है जो जल्द ही दूर नहीं होगा। निम्न मिथक इस कलंक को इस काम को और भी मुश्किल बना देते हैं, जो पहले से कहीं अधिक कठिन है।

यह तथ्य कि लोग मानते हैं कि शिक्षक केवल 8-3 सोमवार से शुक्रवार काम करते हैं, हँसने योग्य है। अधिकांश शिक्षक जल्दी पहुंचते हैं, देर से रहते हैं, और अक्सर अपने कक्षाओं में काम करने वाले सप्ताहांत पर कुछ घंटे बिताते हैं। स्कूल के पूरे वर्ष के दौरान, वे ग्रेडिंग पेपर और अगले दिन की तैयारी जैसी गतिविधियों के लिए घर पर समय का त्याग करते हैं। वे हमेशा नौकरी पर हैं।

हाल ही में बीबीसी समाचार द्वारा इंग्लैंड में प्रकाशित लेख

वार्षिक शिक्षण अनुबंध आमतौर पर राज्य द्वारा आवश्यक व्यावसायिक विकास दिनों की संख्या के आधार पर 175-190 दिनों तक होते हैं। शिक्षकों को आम तौर पर गर्मियों की छुट्टी के लिए लगभग 2½ महीने मिलते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि वे काम नहीं कर रहे हैं।

अधिकांश शिक्षक गर्मियों के दौरान कम से कम एक पेशेवर विकास कार्यशाला में भाग लेंगे, और कई अधिक भाग लेंगे। वे अगले वर्ष की योजना के लिए गर्मियों का उपयोग करते हैं, नवीनतम शैक्षिक साहित्य पर पढ़ते हैं, और नए पाठ्यक्रम के माध्यम से डालते हैं कि वे नए साल की शुरुआत होने पर पढ़ाते हैं। अधिकांश शिक्षक भी नए साल की तैयारी शुरू करने के लिए आवश्यक रिपोर्टिंग समय से पहले सप्ताह दिखाना शुरू कर देते हैं। वे अपने छात्रों से दूर हो सकते हैं, लेकिन गर्मियों का अधिकांश भाग अगले वर्ष में सुधार के लिए समर्पित है।

शिक्षकों को कम लग रहा है क्योंकि वे हैं। राष्ट्रीय शिक्षा संघ के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में 2012-2013 में औसत शिक्षक वेतन $ 36,141 था। इसके अनुसार फोर्ब्स पत्रिका, 2013 में स्नातक की डिग्री हासिल करने वाले स्नातक $ 45,000 की औसत कमाई करेंगे। अनुभव के सभी वर्गों के साथ शिक्षक औसतन एक वर्ष में $ 9000 कम करते हैं जो दूसरे क्षेत्र में अपना करियर शुरू करते हैं। कई शिक्षकों को अपनी आय के पूरक के लिए शाम को, और पूरे गर्मियों में अंशकालिक नौकरी खोजने के लिए मजबूर किया गया है। कई राज्यों में गरीबी के स्तर से नीचे शिक्षक वेतन की शुरुआत कर रहे हैं, जिनके पास मुंह है कि वे जीवित रहने के लिए सरकारी सहायता प्राप्त करने के लिए फ़ीड कर सकते हैं।

अधिकांश शिक्षकों के पास कोई मुद्दा नहीं है मानकीकृत परीक्षण अपने आप। छात्र कई दशकों से हर साल मानकीकृत परीक्षण कर रहे हैं। शिक्षकों ने वर्षों से कक्षा और व्यक्तिगत निर्देश को चलाने के लिए परीक्षण डेटा का उपयोग किया है। शिक्षक डेटा होने की सराहना करते हैं और इसे अपनी कक्षा में लागू करते हैं।

उच्च दांव परीक्षण युग ने मानकीकृत परीक्षण की धारणा को बहुत बदल दिया है। शिक्षक मूल्यांकन, हाई स्कूल स्नातक और छात्र प्रतिधारण केवल कुछ चीजें हैं जो अब इन परीक्षणों से बंधी हैं। शिक्षकों को रचनात्मकता का त्याग करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे अपने छात्रों को इन परीक्षाओं में देखेंगे सब कुछ कवर करते हैं। वे अपने छात्रों को तैयार करने के लिए हफ्तों और कभी-कभी महीनों के समय को समझने के लिए परीक्षा पूर्व तैयारी गतिविधियों को बर्बाद करते हैं। शिक्षक खुद मानकीकृत परीक्षण से डरते नहीं हैं, वे डरते हैं कि परिणाम अब कैसे उपयोग किए जाते हैं।

मानक वर्षों से हैं। वे हमेशा किसी न किसी रूप में मौजूद रहेंगे। वे ग्रेड स्तर और विषय के आधार पर शिक्षकों के लिए ब्लूप्रिंट हैं। शिक्षक मानकों को महत्व देते हैं क्योंकि यह उन्हें बिंदु ए से बिंदु बी तक जाने के लिए अनुसरण करने के लिए एक केंद्रीय मार्ग देता है।

सामान्य कोर राज्य मानक अलग नहीं हैं। शिक्षकों के अनुसरण के लिए वे एक और खाका हैं। कुछ सूक्ष्म परिवर्तन हैं जो कई शिक्षक करना चाहते हैं, लेकिन वे वास्तव में उन राज्यों की तुलना में बहुत अलग नहीं हैं जो वर्षों से उपयोग कर रहे हैं। तो शिक्षक किसके विरोध में हैं? वे कॉमन कोर से बंधे परीक्षण के विरोध में हैं। वे पहले से ही मानकीकृत परीक्षण पर overemphasis घृणा करते हैं और विश्वास करते हैं कि कॉमन कोर उस जोर को और भी अधिक बढ़ा देगा।

शिक्षक मुझे जानने वाले सबसे चतुर व्यक्ति हैं। यह निराशाजनक है कि दुनिया में ऐसे लोग हैं जो वास्तव में मानते हैं कि शिक्षण लोगों से भरा एक आसान पेशा है जो कुछ और करने में असमर्थ हैं। अधिकांश शिक्षक बन जाते हैं क्योंकि वे युवा लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं और एक प्रभाव बनाना चाहते हैं। यह एक असाधारण व्यक्ति लेता है और जो लोग इसे "बेबीसिटिंग" का गौरव मानते हैं, अगर वे कुछ दिनों के लिए एक शिक्षक को छायांकित करते हैं तो वे चौंक जाएंगे। कई शिक्षक कम तनाव और अधिक पैसे के साथ अन्य कैरियर पथों का पीछा कर सकते थे, लेकिन पेशे में रहने के लिए चुनते हैं क्योंकि वे एक अंतर निर्माता बनना चाहते हैं।

अधिकांश शिक्षक वहाँ हैं क्योंकि वे वास्तव में अपने छात्रों की देखभाल करते हैं। अधिकांश भाग के लिए, वे एक बच्चा पाने के लिए बाहर नहीं हैं। उनके पास नियमों और अपेक्षाओं का एक निश्चित समूह होता है, जिसका पालन हर छात्र करता है। संभावनाएं सभ्य हैं कि बच्चा मुद्दा है अगर आपको लगता है कि शिक्षक उन्हें प्राप्त करने के लिए बाहर है। कोई भी शिक्षक परिपूर्ण नहीं है। कई बार ऐसा भी हो सकता है कि हम किसी छात्र पर बहुत कम उतरते हैं। यह अक्सर निराशा का परिणाम होता है जब कोई छात्र कक्षा के नियमों का सम्मान करने से इनकार करता है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि हम उन्हें पाने के लिए बाहर हैं। इसका मतलब यह है कि हम उनके बारे में पर्याप्त देखभाल करते हैं इससे पहले कि वह अचूक हो जाए, व्यवहार को ठीक करें।

माता-पिता किसी भी बच्चे के सबसे बड़े शिक्षक हैं। शिक्षक केवल एक बच्चे के साथ एक वर्ष के दौरान प्रत्येक दिन कुछ घंटे बिताते हैं, लेकिन माता-पिता जीवन भर बिताते हैं। वास्तव में, यह एक छात्र की सीखने की क्षमता को अधिकतम करने के लिए माता-पिता और शिक्षकों के बीच साझेदारी लेता है। न तो माता-पिता और न ही शिक्षक इसे अकेले कर सकते हैं। शिक्षक माता-पिता के साथ एक स्वस्थ साझेदारी चाहते हैं। वे उस मूल्य को समझते हैं जो माता-पिता लाते हैं। वे उन अभिभावकों से निराश होते हैं जो मानते हैं कि उनके स्कूल जाने के अलावा उनके बच्चे की शिक्षा में उनकी कोई भूमिका नहीं है। माता-पिता को यह समझना चाहिए कि जब वे शामिल नहीं होते हैं तो वे अपने बच्चे की शिक्षा को सीमित कर रहे हैं।

जब बेहतर होता है तो अधिकांश शिक्षक बदलाव को स्वीकार करते हैं। शिक्षा एक निरंतर बदलते क्षेत्र है। रुझान, तकनीक और नए शोध लगातार विकसित हो रहे हैं और शिक्षक उन बदलावों को बनाए रखने का एक अच्छा काम करते हैं। उनके खिलाफ लड़ने वाली नौकरशाही नीति है जो उन्हें कम के साथ और अधिक करने के लिए मजबूर करती है। हाल के वर्षों में, कक्षा के आकार में वृद्धि हुई है, और स्कूल फंडिंग में कमी आई है, लेकिन शिक्षकों से अपेक्षा की जाती है कि वे किसी भी समय की तुलना में अधिक परिणाम दें। शिक्षक यथास्थिति से अधिक चाहते हैं, लेकिन वे अपनी लड़ाई सफलतापूर्वक लड़ने के लिए ठीक से सुसज्जित होना चाहते हैं।

छात्रों को अपने शिक्षक को "शिक्षक मोड" में और दिन के बाहर देखने की आदत होती है। कभी-कभी उन्हें असली लोगों के रूप में सोचना मुश्किल होता है जो स्कूल से बाहर रहते हैं। शिक्षकों को अक्सर एक उच्च नैतिक मानक के लिए आयोजित किया जाता है। हमसे हर समय एक निश्चित व्यवहार करने की अपेक्षा की जाती है। हालांकि, हम बहुत वास्तविक लोग हैं। हमारे पास परिवार हैं। हमारे शौक और रूचि हैं। स्कूल के बाहर हमारा जीवन है। हम गल्तियां करते हैं। हम हंसी मजाक करते हैं। हम वही चीजें करना पसंद करते हैं जो बाकी सभी लोग करना पसंद करते हैं। हम शिक्षक हैं, लेकिन हम लोग भी हैं।