क्या उल्टा जातिवाद होता है?

के कार्य जातिवाद रोजाना अखबारों की सुर्खियाँ बनें नस्लीय भेदभाव या नस्लीय रूप से प्रेरित हिंसा के बारे में मीडिया कवरेज में कोई कमी नहीं है, यह सफेद वर्चस्ववादियों द्वारा हत्या करने की साजिश है राष्ट्रपति बराक ओबामा या निहत्थे काले पुरुषों की पुलिस हत्या। लेकिन रिवर्स जातिवाद के बारे में क्या? क्या रिवर्स नस्लवाद भी वास्तविक है और यदि हां, तो इसे परिभाषित करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

रिवर्स नस्लवाद गोरों के खिलाफ भेदभाव को संदर्भित करता है, आमतौर पर कार्यक्रमों के रूप में जातीय अल्पसंख्यकों को आगे बढ़ाने के लिए होता है सकारात्मक कार्रवाई. जातिवाद विरोधी कार्यकर्ता अमेरिका में मोटे तौर पर रिवर्स नस्लवाद को असंभव माना जाता है, जैसा कि बिजली संरचना काले राष्ट्रपति के चुनाव के बावजूद, संयुक्त राज्य अमेरिका ने ऐतिहासिक रूप से गोरों को लाभान्वित किया है और आज भी जारी है। ऐसे कार्यकर्ताओं का तर्क है कि नस्लवाद की परिभाषा केवल एक व्यक्ति की धारणा नहीं है कि एक निश्चित दौड़ दूसरों से बेहतर है, बल्कि संस्थागत उत्पीड़न भी शामिल है।

सफेद विरोधी नस्लवादी कार्यकर्ता टिम वाइज को बताते हैं "रिवर्स रेसिज्म के मिथक पर एक नज़र":

जब लोगों के समूह में संस्थागत रूप से आपके ऊपर बहुत कम या कोई शक्ति नहीं होती है, तो वे आपके अस्तित्व की शर्तों को परिभाषित नहीं करते हैं, वे आपके लिए सीमित नहीं कर सकते हैं अवसरों, और आपको अपने और आपके बारे में बताने के लिए एक घोल के उपयोग के बारे में अधिक चिंता करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि सभी संभावना में, घोल उतना ही दूर है जितना कि यह जा रहा है जाना। वे आगे क्या करने जा रहे हैं: आप एक बैंक ऋण से इनकार करते हैं? हाँ सही।

में जिम क्रो साउथ, उदाहरण के लिए, पुलिस अधिकारियों, बस ड्राइवरों, शिक्षकों और राज्य के अन्य एजेंटों ने अलगाव को बनाए रखने के लिए मिलकर काम किया और इस प्रकार, रंग के लोगों के खिलाफ नस्लवाद। हालांकि इस समय के दौरान जातीय अल्पसंख्यकों को कोकासियों के प्रति बुरा व्यवहार करना पड़ सकता है, उनके पास गोरों के जीवन पर प्रतिकूल प्रभाव डालने की शक्ति का अभाव था। दूसरी ओर, रंग के लोगों के भाग्य का निर्धारण उन संस्थानों द्वारा किया जाता है जिन्होंने पारंपरिक रूप से उनके साथ भेदभाव किया है। यह बताता है कि भाग में, एक अफ्रीकी अमेरिकी जिसने एक निश्चित अपराध किया है, को एक समान अपराध करने वाले श्वेत व्यक्ति की तुलना में सख्त सजा मिलने की संभावना है।

क्योंकि अमेरिकी संस्थाएं पारंपरिक रूप से गोरे रंग की नहीं रही हैं, इस तर्क को उल्टा जातिवाद का शिकार बनाया जा सकता है। फिर भी, रिवर्स नस्लवाद मौजूद है कि 20 वीं सदी के उत्तरार्ध के बाद से जारी है सरकार ने जातीय के खिलाफ ऐतिहासिक भेदभाव के लिए व्यापक कार्यक्रम लागू किए अल्पसंख्यकों। 1994 में, समय पत्रिका ने अफ्रो-केंद्रित लोगों के एक छोटे से अल्पसंख्यक के बारे में एक लेख चलाया, जिसे "मेलानिस्ट" के रूप में जाना जाता है, जो यह कहते हैं कि वे गहरे रंग की त्वचा वाले हैं वर्णक, या मेलेनिन, हल्के त्वचा वाले लोगों के लिए अधिक मानवीय और श्रेष्ठ हैं, ईएसपी जैसी असाधारण शक्तियों वाले प्रवण का उल्लेख नहीं करने के लिए और Psychokinesis। यह विचार कि लोगों का एक समूह त्वचा के रंग के आधार पर दूसरे से बेहतर है, निश्चित रूप से शब्दकोष में फिट बैठता है जातिवाद की परिभाषा. फिर भी, उनके संदेश को फैलाने या उनके नस्लवादी विश्वासों के आधार पर हल्के-चमड़ी लोगों को वश में करने के लिए मेलानीवादियों के पास कोई संस्थागत शक्ति नहीं थी। इसके अलावा, क्योंकि मेलानिस्टों ने अपने संदेश को मुख्य रूप से काले सेटिंग्स में फैलाया था, इसलिए संभव है कि कुछ गोरों ने भी उनके नस्लवादी संदेश को सुना हो, इसकी वजह से अकेले ही पीड़ित हों। उनकी विचारधारा के साथ गोरों को प्रताड़ित करने के लिए मेलानीवादियों को संस्थागत प्रभाव की कमी थी।

श्वेत नस्लवाद को किसी भी अन्य रूप से अलग करता है... यह [है] क्षमता... नागरिकता के विचारों और धारणाओं के बीच रहने के लिए, "समझदार बताते हैं। "श्वेत धारणाएं हैं जो एक सफेद-प्रभुत्व वाले समाज में गिनती होती हैं। अगर गोरे कहते हैं कि भारतीय बर्बर हैं, तो ईश्वर द्वारा उन्हें बर्बरता के रूप में देखा जाएगा। अगर भारतीयों का कहना है कि गोरे मेयोनेज़ खा रहे हैं, तो एमवे सैलस्पाइस खा रहे हैं, जो नरक की देखभाल करने वाले हैं?

और ऐसा ही था। मेलानिन-वंचितों के बारे में उन्हें क्या कहना है, इसकी किसी ने परवाह नहीं की क्योंकि एफ्रो-केंद्रित लोगों के इस फ्रिंज समूह में शक्ति और प्रभाव की कमी थी।

अगर हम शामिल करते हैं जातिवाद की परिभाषा में संस्थागत शक्ति, यह लगभग असंभव तर्क है कि रिवर्स नस्लवाद मौजूद है। लेकिन जैसा कि संस्थानों ने सकारात्मक कार्रवाई कार्यक्रमों और इसी तरह की नीतियों के माध्यम से अतीत के नस्लवाद के लिए जातीय अल्पसंख्यकों की भरपाई करने का प्रयास किया है, सरकार ने पाया है कि गोरे है अनुभवी भेदभाव। जून 2009 में, न्यू हेवन, कॉन से सफेद अग्निशामकों ने "रिवर्स भेदभाव" जीता सुप्रीम कोर्ट का मामला. सूट इस तथ्य से उपजा था कि सफेद अग्निशामक जो प्राप्त करने के लिए एक योग्यता परीक्षण पर उत्कृष्ट थे पदोन्नति को बढ़ने से रोका गया क्योंकि उनके रंग के सहयोगियों ने ऐसा नहीं किया था कुंआ। श्वेत अग्निशामकों को बढ़ावा देने की अनुमति देने के बजाय, न्यू हेवन शहर ने इस डर से परीक्षा परिणामों को खारिज कर दिया कि अल्पसंख्यक अग्निशामकों पर मुकदमा चलेगा अगर वे भी पदोन्नत नहीं हुए।

मुख्य न्यायाधीश जॉन रॉबर्ट्स तर्क दिया कि न्यू हेवन की घटनाओं में गोरों के खिलाफ नस्लीय भेदभाव की मात्रा थी क्योंकि शहर नहीं होगा अगर उनके श्वेत समकक्षों ने योग्यता पर खराब प्रदर्शन किया है, तो काले अग्निशमन को बढ़ावा देने से इनकार कर दिया है परीक्षा।

सभी गोरे जो खुद को अपवर्जित पाते हैं क्योंकि संस्थाएं पिछले गलत कामों को पीड़ित महसूस करने की कोशिश करती हैं। के लिए एक टुकड़े में अटलांटिक कानूनी विद्वान स्टैनली फिश ने कहा कि "जातिवाद, या केट ब्लैक कॉल करने के लिए पॉट कैसे मिला," एक विश्वविद्यालय में प्रशासनिक स्थिति जब शक्तियां तय की जाती हैं कि एक महिला या जातीय अल्पसंख्यक एक बेहतर उम्मीदवार होगा काम।

मछली ने समझाया:

हालाँकि, मैं निराश था, मैंने यह निष्कर्ष नहीं निकाला कि स्थिति ’अनुचित थी, 'क्योंकि नीति स्पष्ट थी... सफेद पुरुषों का तिरस्कार करने का इरादा नहीं था। बल्कि, नीति को अन्य विचारों से प्रेरित किया गया था, और यह केवल उन विचारों के उप-उत्पाद के रूप में था - मुख्य लक्ष्य के रूप में नहीं - मेरे जैसे सफेद पुरुषों को अस्वीकार कर दिया गया था। यह देखते हुए कि संस्था में अल्पसंख्यक छात्रों का प्रतिशत अधिक है, अल्पसंख्यक संकायों का प्रतिशत बहुत कम है और अल्पसंख्यकों का प्रतिशत भी कम है प्रशासकों ने, महिलाओं और अल्पसंख्यक उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए सही समझ बनाई, और इस अर्थ में, पूर्वाग्रह के परिणाम के रूप में, मेरी श्वेतता और दुर्भावना बन गई निरर्हताओं।

मछली का तर्क है कि श्वेत संस्थाएं जब विरोध प्रदर्शनों में विविधता लाने की कोशिश करती हैं तो गोरे खुद को बाहर कर देते हैं। जब लक्ष्य नस्लवाद नहीं है तो बहिष्करण लेकिन खेल मैदान को समतल करने का प्रयास नस्लीय अधीनता की सदियों की तुलना में किया जा सकता है, जो कि अमेरिकी समाज में अनुभव किए गए रंग के लोग हैं। अंत में, इस तरह का बहिष्कार नस्लवाद और उसकी विरासत को खत्म करने का अधिक अच्छा कार्य करता है, मछली बताते हैं।

क्या रिवर्स नस्लवाद मौजूद है? जातिवाद की विरोधी परिभाषा के अनुसार नहीं। इस परिभाषा में संस्थागत शक्ति शामिल है और न कि किसी अकेले व्यक्ति के पूर्वाग्रह। जिन संस्थानों ने ऐतिहासिक रूप से गोरों को लाभ पहुंचाया है, वे विविधता लाने का प्रयास करते हैं, हालांकि, वे कभी-कभी गोरों पर जातीय अल्पसंख्यकों का पक्ष लेते हैं। ऐसा करने का उनका उद्देश्य अल्पसंख्यक समूहों के खिलाफ अतीत और वर्तमान के गलत प्रभावों को सही करना है। लेकिन जैसा कि संस्थाएं बहुसंस्कृतिवाद को गले लगाती हैं, वे अभी भी निषिद्ध हैं 14 वां संशोधन गोरों सहित किसी भी नस्लीय समूह के खिलाफ सीधे भेदभाव से। इस प्रकार, जब संस्थाएं अल्पसंख्यक आउटरीच में संलग्न होती हैं, तो उन्हें ऐसा करना चाहिए जो अकेले उनकी त्वचा के रंग के लिए गोरों को अनुचित रूप से दंडित न करें।