नेतृत्व अनुभव का प्रदर्शन कैसे करें

यदि आप एक स्नातक स्तर के व्यावसायिक कार्यक्रम में आवेदन करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको नेतृत्व अनुभव, या कम से कम, नेतृत्व क्षमता प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए। कई बिजनेस स्कूल, विशेषकर स्कूलों के साथ शीर्ष एमबीए कार्यक्रम, नेताओं पर मंथन करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, इसलिए वे एमबीए उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जो उस साँचे में फिट होते हैं। अगर आप ग्रेजुएशन के बाद बिजनेस की दुनिया में नौकरी पाना चाहते हैं तो लीडरशिप प्रूव करना भी जरूरी है। अपने नेतृत्व कौशल को सर्वोत्तम संभव प्रकाश में कैसे रखा जाए, यह जानने के लिए आगे पढ़ें।

नेतृत्व अनुभव एक सामान्य शब्द है जिसका उपयोग विभिन्न सेटिंग्स में अन्य लोगों को अग्रणी करने के लिए आपके प्रदर्शन का वर्णन करने के लिए किया जाता है। यदि आपने कभी अपनी नौकरी के हिस्से के रूप में दूसरों की निगरानी की है, तो आपके पास नेतृत्व का अनुभव है। नेतृत्व कार्य के बाहर भी हो सकता है। हो सकता है कि आपने फूड ड्राइव या किसी अन्य समुदाय-आधारित परियोजना को व्यवस्थित करने में मदद की हो, या शायद आपने खेल टीम या शैक्षणिक समूह के कप्तान के रूप में काम किया हो? ये मूल्यवान नेतृत्व अनुभव के उदाहरण हैं और एक साक्षात्कार में ध्यान देने योग्य हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रबंधन और नेतृत्व दो अलग-अलग चीजें हैं। लीडर बनने के लिए आपका मैनेजर होना जरूरी नहीं है। यदि आप तकनीकी रूप से प्रभारी नहीं थे, तो भी आपने अन्य लोगों को काम की परियोजना या टीम-आधारित प्रयास पर ले जाया होगा।

उस सिक्के का दूसरा पहलू यह है कि कुछ प्रबंधक बहुत गरीब नेता हैं। यदि आपको कभी ऐसे प्रबंधक की रिपोर्ट करनी है, जिसके पास नेतृत्व कौशल की कमी है, तो एक उपयोगी अभ्यास कार्रवाई के तरीकों के बारे में सोचने के लिए है क्योंकि आपने स्थिति को बेहतर बनाया है, क्योंकि कुछ बिंदु, आप एक काल्पनिक सवाल के साथ सामना कर सकते हैं - कक्षा में या यहां तक ​​कि एक नौकरी के साक्षात्कार पर - एक समान परिदृश्य का वर्णन करते हुए और पूछा कि आपने चीजों को कैसे संभाला होगा? अलग ढंग से। शिक्षक और नियोक्ता ऐसे प्रश्नों का उपयोग आपकी समस्या को सुलझाने के कौशल के रूप में करते हैं क्योंकि वे एक प्रभावी नेता होने का एक अनिवार्य घटक हैं।

आप पहले से ही जानते हैं कि नेतृत्व एक गुणवत्ता है जो अधिकांश व्यावसायिक स्कूल संभावित छात्रों की तलाश में हैं, लेकिन कहीं भी इस तरह से नहीं है जैसे कि आप में आवेदन कर रहे हैं बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (EMBA) के कार्यकारी मास्टर कार्यक्रम। मानक एमबीए कार्यक्रमों के विपरीत, जिनके छात्र ज्यादातर पूर्णकालिक होते हैं, ईएमबीए कार्यक्रम आमतौर पर मध्य-कैरियर पेशेवरों और अधिकारियों से भरे होते हैं।

आपके नेतृत्व के अनुभव को उजागर करने का अवसर कई तरीकों से सामने आ सकता है बिजनेस स्कूल आवेदन प्रक्रिया, तो आप कैसे प्रदर्शित करते हैं कि आप किस तरह के नेता हैं जो बिजनेस स्कूल की चुनौतियों के लिए तैयार हैं? यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं जो आपको चमकने में मदद कर सकते हैं।

• बायोडाटा: कई स्नातक कार्यक्रम आपको एक जमा करने के लिए कहते हैं बायोडाटा आपके आवेदन के साथ, और यह आपके नेतृत्व कौशल और अनुभव को उजागर करने के लिए एक शानदार जगह है- लेकिन बस अपने अनुभवों को सूचीबद्ध न करें। उन तरीकों पर विस्तार से बताएं, जिनसे आपके नेतृत्व में फर्क पड़ा। क्या बिक्री बढ़ी? क्या कर्मचारी प्रतिधारण वृद्धि हुई? क्या आपके नेतृत्व ने सामान्य कार्य वातावरण में सुधार किया है, वर्कफ़्लो को सुव्यवस्थित किया है, ब्रांड की पहचान बढ़ाई है, और आगे? (अपने दावों का समर्थन करने के लिए डॉलर की मात्रा, प्रतिशत में वृद्धि और किसी अन्य औसत दर्जे का डेटा जैसी चीजों को शामिल करना सुनिश्चित करें।)
• निबंध: कई बिजनेस स्कूलों को उम्मीदवारों को लिखने की आवश्यकता होती है आवेदन निबंध प्रवेश प्रक्रिया के भाग के रूप में। कुछ मामलों में, आपको नेतृत्व अनुभव से संबंधित एक निबंध शीघ्र दिया जाएगा। यहां तक ​​कि अगर आपको अपना खुद का निबंध विषय चुनने की अनुमति है, तो अपने अनुभव पर चर्चा करना एक अच्छा तरीका है आपके पास नेतृत्व क्षमता और कुछ को कक्षा में लाने की क्षमता है जो आपके लिए लाभकारी हो सकती है साथियों। फिर, अपनी उपलब्धियों की एक सूची की आपूर्ति न करें, ठोस विस्तृत उदाहरणों का हवाला दें।
• साक्षात्कार: प्रत्येक बिजनेस स्कूल को उम्मीदवारों को भाग लेने की आवश्यकता नहीं होती है प्रवेश साक्षात्कार, लेकिन कुछ करते हैं। यदि आपको एक साक्षात्कार में भाग लेने के लिए कहा जाता है, तो आपको उम्मीद करनी चाहिए कि आपके नेतृत्व के अनुभव या नेतृत्व क्षमता के बारे में कम से कम एक प्रश्न होगा। तैयार रहो। अपनी प्रतिक्रियाओं के बारे में पहले से सोचें। आप माता-पिता, सहकर्मी, या मित्र पर अपने उत्तर आज़माना चाह सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप निशान पर हैं।

इससे पहले कि आप अपने नेतृत्व के अनुभव को दूसरों तक पहुंचाना शुरू करें, आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप सबसे अच्छा उदाहरण दे रहे हैं। ये १० स्व-मूल्यांकन प्रश्न आप शुरू कर देंगे। बस उन उदाहरणों को देना सुनिश्चित करें जो विशेष रूप से उन तरीकों का वर्णन करते हैं जिनमें आपने इन लक्ष्यों को पूरा किया है।

1. मैंने दूसरों को कैसे प्रेरित किया है?
2. क्या मैंने कभी दूसरों के प्रदर्शन में सुधार किया है?
3. क्या मैं अन्य लोगों की प्रतिभा और कौशल का उपयोग करने में सक्षम हूं?
4. मैंने अन्य लोगों को उनकी गलतियों को दूर करने के लिए कैसे संबोधित किया या मदद की है?
5. क्या मैंने कभी किसी समस्या को दूर करने के लिए संसाधनों की खोज की है?
6. किस तरह से मैंने एक संगठन की सफलता पर बनाया है?
7. क्या मैंने कभी किसी टीम को एक दृष्टि व्यक्त करने में मदद की है?
8. मैंने अन्य लोगों को एक नई स्थिति के अनुकूल बनाने में कैसे मदद की है?
9. किसी संगठन के भीतर मनोबल बढ़ाने के लिए मैंने किन तरीकों का इस्तेमाल किया है?
10. मैंने अपने व्यक्तिगत या व्यावसायिक जीवन में चुनौतियों को दूर करने में दूसरों की मदद कैसे की है?

याद रखें, नेतृत्व अनुभव हमेशा जरूरी नहीं है कि आपने क्या किया है - यह इस बारे में है कि आपने अन्य लोगों की मदद की है।