क्या आप जानते हैं कि आपको क्या करना है अच्छा ग्रेड लें या अपने विज्ञान परियोजना में उस अतिरिक्त प्रयास को लगाओ? ऐसा क्या है जो हमें परीक्षण और हमारे जीवन में अच्छा प्रदर्शन करना चाहता है? सफल होने के हमारे कारण या इच्छाएँ हमारी प्रेरणाएँ हैं। प्रेरणा के दो प्रमुख प्रकार हैं: आंतरिक और बाहरी। प्रेरणा का प्रकार जो हमें चलाता है, वास्तव में हम कितना अच्छा काम करते हैं।
आंतरिक प्रेरणा इच्छा है कि हमारे भीतर से उत्पन्न होती है। यदि आप एक कलाकार हैं, तो आपको पेंट करने के लिए प्रेरित किया जा सकता है क्योंकि यह आपको आनंद और शांति प्रदान करता है। यदि आप एक लेखक हैं तो आप अपने सिर के अंदर तैरने वाले कई विचारों से कहानियां बनाने की आवश्यकता को पूरा करने के लिए लिख सकते हैं। ये किसी भी बाहरी प्रभाव के बिना, गतिविधि या नौकरी में दिलचस्पी से स्टेम ड्राइव करते हैं। आंतरिक प्रेरक अक्सर उन पर कार्य करने वाले व्यक्ति के गुणों या विशेषताओं को परिभाषित करते हैं।
बहरी प्रेरणा आपको कुछ बाहरी बल या परिणाम के आधार पर कार्य करने के लिए मजबूर करता है। इच्छा वह नहीं है जो स्वाभाविक रूप से आपके भीतर उत्पन्न होगी, बल्कि किसी के कारण या किसी परिणाम के कारण। आप अपने गणित वर्ग को विफल करने से रखने के लिए कुछ अतिरिक्त क्रेडिट करने के लिए प्रेरित हो सकते हैं। आपका बॉस आपको थोड़ा कठिन काम करने के लिए एक प्रोत्साहन कार्यक्रम दे सकता है। इन बाहरी प्रभावों का बहुत प्रभाव हो सकता है कि लोग क्यों या कैसे करते हैं, कभी-कभी ऐसी चीजें भी होती हैं जो चरित्र से बाहर लगती हैं।
हालांकि ऐसा लगता है कि आंतरिक प्रेरणा बाह्य से बेहतर होगी, वे दोनों अपने फायदे हैं। आंतरिक रूप से प्रेरित होने के नाते यह सबसे फायदेमंद है कि गतिविधि या अध्ययन का क्षेत्र स्वाभाविक रूप से एक व्यक्ति को खुशी देता है। एक क्रिया करने की इच्छा को बाहरी रूप से प्रेरित प्रेरणा से कम प्रयास की आवश्यकता होती है। गतिविधि में अच्छा होना जरूरी नहीं कि एक कारक है। कई लोगों को उदाहरण के लिए, उनकी संगीत क्षमता के बावजूद कराओके गाने के लिए प्रेरित किया जाता है। आदर्श रूप से, लोग अपने जीवन के सभी पहलुओं में अच्छा करने के लिए आंतरिक रूप से प्रेरित होंगे। हालाँकि, यह वास्तविकता नहीं है।
जब किसी के पास नौकरी या असाइनमेंट करने के लिए एक्सट्रिंसिक प्रेरणा होती है, तो यह करने के लिए अच्छा होता है कि वे वास्तव में इसके लिए आनंद नहीं लेते हैं। यह सामान्य रूप से कार्यस्थल, स्कूल और जीवन में फायदेमंद हो सकता है। अच्छे ग्रेड और अच्छे कॉलेज में आने की संभावना एक छात्र के लिए अच्छे बाहरी प्रेरक हैं। एक पदोन्नति या एक वेतन प्राप्त करने से कर्मचारियों को काम पर ऊपर और परे जाने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। शायद बाहरी प्रेरकों के कुछ सबसे फायदेमंद पहलू यह हैं कि वे लोगों को नई चीजों को आजमाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। किसी ने कभी घुड़सवारी की कोशिश नहीं की हो सकता है कि वह नहीं जानता कि यह ऐसी चीज है जिसका वे वास्तव में आनंद ले सकते हैं। एक शिक्षक एक प्रतिभाशाली युवा छात्र को उन वर्गों को लेने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है जो सामान्य रूप से उनके पास नहीं होंगे, उन्हें ब्याज के एक नए क्षेत्र से परिचित कराएगा।
आंतरिक और बाह्य प्रेरणा अलग-अलग तरीकों से काम करते हैं लेकिन समान रूप से महत्वपूर्ण हैं। आप जो कुछ भी प्यार करते हैं और उसे अच्छी तरह से करने के बारे में अच्छा महसूस करना वास्तव में बहुत अच्छा है। हालाँकि, दुनिया में कोई भी कार्य केवल आंतरिक इच्छाओं पर कार्य नहीं कर सकता है। वे बाहरी प्रभाव लोगों को जीवन के सभी पहलुओं को विकसित करने में मदद करते हैं।