स्कूलों में प्रचार सम्मान का अंतिम मूल्य

स्कूल में सम्मान का मूल्य कम नहीं हो सकता। यह एक नए कार्यक्रम या एक महान शिक्षक के रूप में एक परिवर्तन एजेंट के रूप में शक्तिशाली है। सम्मान की कमी पूरी तरह से हानिकारक हो सकती है, पूरी तरह से शिक्षण और सीखने के मिशन को कम करके। हाल के वर्षों में, ऐसा लगता है कि देश भर के कई स्कूलों में "सम्मानजनक शिक्षा का माहौल" लगभग न के बराबर है।

ऐसा लगता है कि छात्रों, अभिभावकों और यहां तक ​​कि अन्य शिक्षकों द्वारा शिक्षकों के खिलाफ अनादर किए जाने के बारे में दैनिक समाचारों पर प्रकाश डाला गया है। दुर्भाग्य से, यह एक तरफ़ा सड़क नहीं है। आप नियमित रूप से उन शिक्षकों के बारे में कहानियां सुनते हैं जो अपने अधिकार का दुरुपयोग करते हैं। यह एक दुखद वास्तविकता है जिसे तुरंत बदलने की आवश्यकता है।

यदि शिक्षक अपने छात्रों से सम्मान करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो शिक्षक उनसे कैसे सम्मान कर सकते हैं? सम्मान पर अक्सर चर्चा की जानी चाहिए, लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि शिक्षकों द्वारा नियमित रूप से मॉडलिंग की जाती है। जब एक शिक्षक अपने छात्रों के प्रति सम्मानजनक होने से इंकार करता है, तो यह उनके अधिकार को कमज़ोर कर देता है और एक स्वाभाविक अवरोध पैदा करता है जो छात्र के सीखने में बाधा उत्पन्न करता है। छात्र ऐसे माहौल में नहीं पनपेंगे जहां शिक्षक अपने अधिकार से आगे निकल जाए। अच्छी खबर यह है कि अधिकांश शिक्षक लगातार अपने छात्रों के प्रति सम्मानजनक होते हैं।

कुछ दशक पहले, शिक्षकों को उनके योगदान के लिए सम्मानित किया गया था। दुख की बात यह है कि वे दिन लग रहे हैं। शिक्षकों को संदेह का लाभ मिलता था। यदि कोई छात्र खराब ग्रेड बनाता है, तो यह इसलिए था क्योंकि छात्र वह नहीं कर रहे थे जो वे कक्षा में करने वाले थे। अब, यदि कोई छात्र असफल हो रहा है, तो दोष अक्सर शिक्षक पर रखा जाता है। शिक्षक केवल सीमित समय के साथ इतना कुछ कर सकते हैं जो उनके छात्रों के पास है। समाज के लिए शिक्षकों पर दोषारोपण करना और उन्हें बलि का बकरा बनाना आसान है। यह सभी शिक्षकों के लिए सम्मान की सामान्य कमी की बात करता है।

जब सम्मान आदर्श बन जाता है, तो शिक्षकों को भी महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया जाता है। जब एक सम्मानजनक शिक्षण वातावरण की उम्मीद होती है, तो महान शिक्षकों को पुनः प्राप्त करना और आकर्षित करना आसान हो जाता है। कोई शिक्षक आनंद नहीं देता कक्षा प्रबंधन. इस बात से कोई इंकार नहीं है कि यह शिक्षण का एक महत्वपूर्ण घटक है। हालांकि, उन्हें शिक्षक कहा जाता है, न कि कक्षा प्रबंधक। एक शिक्षक की नौकरी तब बहुत सरल हो जाती है जब वे अपने छात्रों को अनुशासित करने के बजाय अपने समय का सदुपयोग करने में सक्षम होते हैं।

स्कूलों में सम्मान की यह कमी आखिरकार घर में सिखाई गई बातों से पता लगा सकती है। कुंद होने के लिए, कई माता-पिता मूल मूल्यों के महत्व को पूरा करने में विफल होते हैं जैसे कि सम्मान एक बार किया था। इस वजह से, आज के समाज में कई चीजों की तरह, स्कूल को चरित्र शिक्षा कार्यक्रमों के माध्यम से इन सिद्धांतों को पढ़ाने की जिम्मेदारी लेनी पड़ी है।

स्कूलों को हस्तक्षेप करना चाहिए और उन कार्यक्रमों को लागू करना चाहिए जो शुरुआती ग्रेड में आपसी सम्मान को बढ़ावा देते हैं। विद्यालयों में एक मुख्य मूल्य के रूप में सम्मान पैदा करने से एक विद्यालय की अतिसंस्कृति में सुधार होगा और अंततः अधिक व्यक्तिगत सफलता प्राप्त होगी क्योंकि छात्र अपने पर्यावरण के साथ सुरक्षित और सहज महसूस करते हैं।

सम्मान किसी व्यक्ति और विशिष्ट कार्यों के लिए सम्मान की सकारात्मक भावना को दर्शाता है और उस सम्मान के प्रतिनिधि का संचालन करता है। सम्मान को अपने आप को और दूसरों को उनके सर्वश्रेष्ठ होने की अनुमति के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

किसी भी सार्वजनिक स्कूल का लक्ष्य है कि हमारे विद्यालय में शामिल सभी व्यक्तियों के बीच पारस्परिक रूप से सम्मानजनक माहौल बनाया जाए, जिसमें प्रशासक, शिक्षक, कर्मचारी सदस्य, छात्र शामिल हैं। माता-पिता, और आगंतुक।

जैसे, सभी संस्थाओं से अपेक्षा की जाती है कि वे हर समय एक-दूसरे के प्रति सम्मानपूर्वक रहें। छात्रों और शिक्षकों से विशेष रूप से यह अपेक्षा की जाती है कि वे एक दूसरे को तरह-तरह के शब्दों से अभिवादन करें और छात्र / शिक्षक आदान-प्रदान के अनुकूल हों, उचित लहजे में हों, और सम्मानजनक होने चाहिए। अधिकांश छात्र / शिक्षक बातचीत सकारात्मक होनी चाहिए।

सब स्कूल के कर्मचारी और छात्रों से निम्नलिखित शब्दों का उपयोग करने की अपेक्षा की जाती है जो एक दूसरे को संबोधित करते समय उचित समय पर किसी अन्य व्यक्ति के लिए सम्मान दिखाते हैं:

• कृप्या
• धन्यवाद
• आपका स्वागत है
• मुझे माफ करें
• क्या मैं आपकी सहायता कर सकता हूँ
• हां सर, नो सर या यस मैम, नो मैम