भूमिका संघर्ष की परिभाषा क्या है?

भूमिका संघर्ष तब होता है जब विभिन्न भूमिकाएं होती हैं जो व्यक्ति अपने रोजमर्रा के जीवन में निभाता है या निभाता है। कुछ मामलों में, संघर्ष उन दायित्वों का विरोध करने का परिणाम है जो दूसरों में, दूसरों की भूमिका निभाने के दौरान, हितों के टकराव का परिणाम होता है स्थितियां, और यह तब भी होता है जब लोग इस बात से असहमत होते हैं कि किसी विशेष भूमिका के लिए क्या जिम्मेदारियां होनी चाहिए, चाहे वह व्यक्तिगत या पेशेवर में हों लोकों।

भूमिका संघर्ष को वास्तव में समझने के लिए, सबसे पहले एक ठोस समझ होनी चाहिए कि कैसे समाजशास्त्रियों भूमिकाओं को समझना, आम तौर पर बोलना।

समाजशास्त्री "भूमिका" शब्द का उपयोग करते हैं (जैसा कि क्षेत्र के बाहर अन्य लोग करते हैं) एक अपेक्षित व्यवहार और दायित्वों का वर्णन करने के लिए जो एक व्यक्ति ने अपने जीवन और दूसरों के सापेक्ष उसकी स्थिति के आधार पर किया है। हम सभी के जीवन में कई भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ हैं, जो बेटे या बेटी से सरगम ​​चलाते हैं, बहन या भाई, माता या पिता, पति या पत्नी, मित्र, और पेशेवर और समुदाय वाले भी।

समाजशास्त्र के भीतर, भूमिका सिद्धांत अमेरिकी समाजशास्त्री द्वारा विकसित किया गया था

भूमिका न केवल व्यवहार का मार्गदर्शन करने के लिए एक खाका बिछाती हैं, बल्कि वे लक्ष्य का पीछा करने में भी देरी करती हैं, कार्य करने के लिए, और कैसे एक विशेष परिदृश्य के लिए प्रदर्शन करने के लिए। भूमिका सिद्धांत बताता है कि हमारे बाहरी दिन-प्रतिदिन के सामाजिक व्यवहार और बातचीत का एक बड़ा हिस्सा लोगों द्वारा अपनी भूमिकाओं को पूरा करने से परिभाषित होता है, जैसे कि कलाकार थिएटर में करते हैं। समाजशास्त्रियों का मानना ​​है कि भूमिका सिद्धांत व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है; यदि हम किसी विशेष भूमिका (जैसे पिता, बेसबॉल खिलाड़ी, शिक्षक) की अपेक्षाओं को समझते हैं, तो हम उन भूमिकाओं में लोगों के व्यवहार के एक बड़े हिस्से की भविष्यवाणी कर सकते हैं। भूमिकाएं न केवल व्यवहार को निर्देशित करती हैं, बल्कि वे हमारे विश्वासों को भी प्रभावित करती हैं क्योंकि सिद्धांत मानता है कि लोग अपनी भूमिका के अनुरूप होने के लिए अपने दृष्टिकोण को बदल देंगे। भूमिका सिद्धांत भी मानता है कि बदलते व्यवहार के लिए बदलती भूमिकाओं की आवश्यकता होती है।

क्योंकि हम सभी अपने जीवन में कई भूमिकाएँ निभाते हैं, हम सभी को कम से कम एक बार एक या एक से अधिक प्रकार के रोल संघर्ष का अनुभव होगा। कुछ मामलों में, हम अलग-अलग भूमिकाएँ ले सकते हैं जो संगत नहीं हैं और इस वजह से संघर्ष जारी है। जब हम विभिन्न भूमिकाओं में दायित्वों का विरोध करते हैं, तो प्रभावी तरीके से जिम्मेदारी को पूरा करना मुश्किल हो सकता है।

भूमिका संघर्ष हो सकता है, उदाहरण के लिए, जब एक माता-पिता एक बेसबॉल टीम को शामिल करते हैं जिसमें उस माता-पिता का बेटा शामिल होता है। अभिभावक की भूमिका कोच की भूमिका के साथ संघर्ष कर सकती है जिसे निर्धारित करते समय उद्देश्य की आवश्यकता होती है पदों और बल्लेबाजी लाइनअप, उदाहरण के लिए, सभी बच्चों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता के साथ समान रूप से। एक और भूमिका संघर्ष उत्पन्न हो सकता है यदि माता-पिता का करियर कोचिंग के साथ-साथ पालन-पोषण के लिए भी समय को प्रभावित करता है।

भूमिका संघर्ष अन्य तरीकों से भी हो सकता है। जब भूमिकाओं में दो अलग-अलग स्थितियाँ होती हैं, तो परिणाम को स्टेटस स्ट्रेन कहा जाता है। उदाहरण के लिए, अमेरिका में रंग के लोग जिनके पास उच्च-दर्जे की पेशेवर भूमिकाएँ होती हैं, वे अक्सर स्टेटस स्ट्रेन का अनुभव करते हैं क्योंकि वे अपने पेशे में प्रतिष्ठा और सम्मान का आनंद ले सकते हैं, वे अनुभव करने की संभावना रखते हैं गिरावट और जातिवाद का अनादर उनके रोजमर्रा के जीवन में।

जब परस्पर विरोधी भूमिकाएं दोनों की समान स्थिति होती हैं, तो भूमिका तनाव परिणाम होती है। यह तब होता है जब एक व्यक्ति को एक निश्चित भूमिका को पूरा करने की आवश्यकता होती है, जो कई भूमिकाओं के कारण ऊर्जा, समय या संसाधनों पर दायित्वों या व्यापक मांगों के कारण तनावपूर्ण होता है। उदाहरण के लिए, एक एकल माता-पिता पर विचार करें, जिन्हें पूर्णकालिक काम करना है, बच्चे की देखभाल, घर का प्रबंधन और प्रबंधन करना, बच्चों को गृहकार्य में मदद करना, उनके स्वास्थ्य की देखभाल करना और प्रभावी पालन-पोषण प्रदान करना है। माता-पिता की भूमिका एक साथ और प्रभावी ढंग से इन सभी मांगों को पूरा करने की आवश्यकता द्वारा परीक्षण किया जा सकता है।

भूमिका संघर्ष भी सुनिश्चित कर सकता है जब लोग इस बात से असहमत हों कि किसी विशेष भूमिका के लिए क्या अपेक्षाएँ हैं या कब किसी को भूमिका की अपेक्षाओं को पूरा करने में परेशानी होती है क्योंकि उनके कर्तव्य कठिन, अस्पष्ट या होते हैं अप्रिय।

21 वीं सदी में, पेशेवर करियर बनाने वाली कई महिलाएं संघर्ष का अनुभव करती हैं, जब यह "अच्छा" होने का मतलब होता है पत्नी "या" अच्छी माँ "- बाहरी और आंतरिक दोनों - लक्ष्यों और जिम्मेदारियों के साथ संघर्ष वह अपने पेशेवर जीवन में हो सकता है। एक संकेत है कि जातिगत भूमिकायें विषमलैंगिक रिश्तों की आज की दुनिया में काफी रूढ़िवादी बने हुए हैं, जो पुरुष पेशेवर और पिता हैं वे शायद ही कभी इस प्रकार की भूमिका संघर्ष का अनुभव करते हैं।

द्वारा अपडेट निकी लिसा कोल, पीएचडी।