गिग इकॉनमी: परिभाषा और पेशेवरों और विपक्ष

अवधि "टमटम अर्थव्यवस्था“एक मुक्त बाजार प्रणाली को संदर्भित करता है जिसमें पारंपरिक व्यवसाय स्वतंत्र ठेकेदारों, फ्रीलांसरों, और अल्पकालिक श्रमिकों को व्यक्तिगत कार्य, असाइनमेंट या नौकरी करने के लिए नियुक्त करते हैं। यह शब्द प्रदर्शनकारी कला की दुनिया से आता है जिसमें संगीतकार, कॉमेडियन आदि हैं। उनके व्यक्तिगत दिखावे के लिए भुगतान किया जाता है, जिसे "गिग्स" कहा जाता है।

मुख्य Takeaways: गिग इकॉनमी

जबकि इस तरह की अस्थायी व्यवस्था स्वतंत्रता और लचीलेपन की तरह, जबरदस्त लाभ प्रदान करती है, तेजी से विकसित होने वाले टमटम में श्रमिक अर्थव्यवस्था पा रही है कि वे अपनी खुद की आय के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार होने से वित्तीय कठिनाई का खतरा बढ़ गया है लाभ। बहुत कुछ पारंपरिक नौकरियों की तरह, गिग इकॉनमी जॉब्स महान हैं - जब तक वे नहीं हैं।

"गिग इकोनॉमी" या "फ्रीलांस इकोनॉमी" में, गिग वर्कर्स अल्पकालिक अनुबंधों से अपनी आय के सभी या कुछ हिस्से अर्जित करते हैं, जिसके तहत उन्हें व्यक्तिगत कार्यों, असाइनमेंट या नौकरियों के लिए भुगतान किया जाता है। जैसे विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त कंपनियों द्वारा टाइप किया गया उबेर, तथा Lyft-जो टैक्सी-जैसी, ऑन-डिमांड राइड सर्विसेज प्रदान करने के लिए अपने निजी वाहनों का उपयोग करने के लिए लोगों को किराए पर लेते हैं- गिग इकॉनमी कंपनियां श्रमिकों को नियुक्त करने और नियुक्त करने के लिए इंटरनेट और स्मार्टफोन-आधारित एप्लिकेशन का उपयोग करती हैं।

प्रत्येक व्यक्तिगत टमटम या असाइनमेंट में आमतौर पर गिग वर्कर की कुल आय का एक हिस्सा होता है। विभिन्न कंपनियों के लिए कई कार्यों के संयोजन से, गिग श्रमिक पारंपरिक पूर्णकालिक नौकरियों के बराबर संचयी आय का एहसास कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ गिग वर्कर्स उबर और लिफ़्ट दोनों के लिए अपनी कार चलाते हैं, साथ ही अपने घरों में कमरों को किराए पर लेते हैं Airbnb. अन्य लोग बस अपनी नियमित आय के पूरक के लिए गिग नौकरियों का उपयोग करते हैं।

गिग इकॉनमी के एक अन्य पहलू में तथाकथित "डिजिटल कमाई प्लेटफॉर्म" शामिल हैं ईबे तथा Etsy, जो लोगों को अपने उपयोग की गई वस्तुओं या व्यक्तिगत कृतियों, और ऑनलाइन अप्रेंटिस सेवाओं को बेचकर पैसा कमाने की अनुमति देता है, जैसे TaskRabbit.

कई मायनों में, गिग इकॉनमी के लिए सहस्राब्दी पीढ़ी के श्रमिकों की इच्छा को दर्शाता है और सुविधा देता है उनके कार्य-जीवन की माँगों को संतुलित करने में अधिक लचीलापन, अक्सर उनके दौरान कई बार नौकरियां बदलती हैं जीवन काल। कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या काम करते हैं, जो गीगा श्रमिकों को प्रेरित करते हैं, इंटरनेट की लोकप्रियता, रिमोट काम के लिए अपनी क्षमता के साथ, गिग अर्थव्यवस्था को पनपने का कारण बना है।

एक के अनुसार गैलप वर्कप्लेस की रिपोर्टसभी अमेरिकी श्रमिकों में से 36% 2018 के दौरान गिग श्रमिक थे। “गैलप का अनुमान है कि अमेरिका के सभी श्रमिकों में से 29% के पास उनकी प्राथमिक नौकरी के रूप में वैकल्पिक कार्य व्यवस्था है। इसमें सभी पूर्णकालिक कार्यकर्ताओं (24%) और सभी अंशकालिक श्रमिकों (49%) का आधा हिस्सा शामिल है। कई नौकरी धारकों सहित, 36% में कुछ क्षमता में एक टमटम काम की व्यवस्था है, “रिपोर्ट में कहा गया है।

उन प्रतिशत का मतलब है कि लगभग 57 मिलियन अमेरिकियों के पास एक या एक से अधिक गिग नौकरियां थीं।

अमेरिकी आर्थिक विश्लेषण ब्यूरो (BEA) अनुमान समग्र अर्थव्यवस्था में 1.5% वृद्धि की तुलना में 2006 से 2016 तक संयुक्त डिजिटल अर्थव्यवस्था प्रति वर्ष औसतन 5.6% बढ़ी। शायद और भी अधिक आंखें खोलने वाले, BEA ने बताया कि डिजिटल अर्थव्यवस्था लगभग 6 मिलियन नौकरियों या कुल का 4% का समर्थन करती है अमेरिकी रोजगार, "वित्त और बीमा, थोक व्यापार, और परिवहन और भंडारण जैसे उद्योगों के समान।"

और जितनी बड़ी गिग इकॉनमी है, उतनी अब प्यू रिसर्च सेंटर भविष्यवाणी करता है व्यक्तिगत सेवाओं की व्यवस्था करने और उत्पादों को खरीदने और बेचने के लिए अधिक से अधिक लोग मोबाइल उपकरणों का उपयोग करने से परिचित हो जाते हैं तो यह और भी तेजी से बढ़ेगा। ऑनलाइन प्रौद्योगिकी पत्रिका के अनुसार डिजिटल रुझान, कम से कम 6.1 बिलियन लोगों (दुनिया की 70% आबादी) के पास 2020 के अंत तक एक स्मार्टफोन होगा, 2014 में 2.6 बिलियन स्मार्टफोन उपयोगकर्ताओं की भारी वृद्धि।

नियोक्ताओं के लिए, गिग अर्थव्यवस्था ज्यादातर जीत-जीत का प्रस्ताव है। व्यवसाय कार्यालय अंतरिक्ष, प्रशिक्षण और लाभों की तरह ओवरहेड लागतों के बिना व्यक्तिगत परियोजनाओं के लिए विशेषज्ञों के साथ जल्दी से अनुबंध करने में सक्षम हैं। गिग कार्यकर्ताओं को स्वतंत्र करने के लिए, हालांकि, यह पेशेवरों और विपक्षों का एक मिश्रित बैग हो सकता है।

• लचीलापन: पारंपरिक कर्मचारियों के विपरीत, गिग श्रमिक यह चुनने के लिए स्वतंत्र हैं कि वे किस प्रकार के काम करते हैं और कब और कहाँ उन्हें करते हैं। घर से काम करने की क्षमता काम और परिवार के शेड्यूल और मांगों को संतुलित करने में मदद करती है।
• आजादी: जिन लोगों को असाइनमेंट पूरा करते समय अकेला छोड़ दिया जाना पसंद है, उनके लिए गिग काम आदर्श है। कर्मचारियों की बैठकों, प्रगति की समीक्षा, और वाटर कूलर गपशप सत्रों जैसे पारंपरिक कार्यालय रुकावटों से बाधित नहीं, गिग इकोनॉमी वर्कर्स को आम तौर पर लगभग असीमित स्वतंत्रता दी जाती है कि वे अपना काम कब और कैसे करें, यह सोचना चाहिए किया हुआ।
• विविधता: गिग कार्य में पुरानी ऑफिस बग-ए-बू ऑफ मोनोटनी दुर्लभ है। हर दिन विविध प्रकार के कार्य और ग्राहक काम को दिलचस्प बनाए रखते हैं, जिससे गिग श्रमिकों को अपने काम में अधिक उत्साही और रचनात्मक बनने में मदद मिलती है। कभी भी टमटम काम में एक सुस्त दिन - जब तक आप एक नहीं चाहते हैं।

• मामूली वेतन: जबकि वे प्रति वर्ष $ 15,000 जितना कर सकते हैं, ऑनलाइन ऋणदाता बयाना द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया है कि लगभग 85% गिग कार्यकर्ता एक साइड-जॉब से एक महीने में $ 500 से कम कमाते हैं। निस्संदेह, इसका समाधान कई गिग्स को लेना है।
• कोई लाभ नहीं: बहुत कम गिग जॉब्स किसी भी तरह के स्वास्थ्य या सेवानिवृत्ति लाभों के साथ आते हैं। हालांकि कुछ दीर्घकालिक अनुबंध सीमित लाभ पैकेज के साथ आ सकते हैं, यहां तक ​​कि यह दुर्लभ है।
• कर और व्यय: चूंकि अनुबंध गिग श्रमिकों को कानूनी रूप से "कर्मचारियों" के रूप में वर्गीकृत नहीं किया गया है, इसलिए उनके नियोक्ता अपने पेचेक से आयकर या सामाजिक सुरक्षा करों को वापस नहीं लेते हैं। नतीजतन, टमटम श्रमिकों को आईआरएस को उनके द्वारा अर्जित आय के आधार पर तिमाही अनुमानित कर भुगतान करना होगा। अधिकांश फ्रीलांस और टमटम श्रमिकों को अपने पेचेक में से प्रत्येक के 25% से 30% का भुगतान करने की आवश्यकता होती है ताकि समय पर दाखिल होने से करों से बचा जा सके। इसके अलावा, अधिकांश गिग कार्यकर्ता कार, कंप्यूटर और स्मार्टफोन जैसे अपने स्वयं के काम से संबंधित उपकरण खरीदने के लिए जिम्मेदार हैं। जबकि इनमें से कुछ खर्च करों से काटे जा सकते हैं, सभी नहीं हो सकते हैं। कई गिग वर्कर्स पाते हैं कि उन्हें अकाउंटेंट या टैक्स तैयारी सेवाओं या सॉफ्टवेयर की लागत का भी कारक होना चाहिए।
• तनाव: उपरोक्त सभी के साथ-साथ लगातार अपने अगले टमटम की तलाश करने और बदलावों से निपटने की आवश्यकता के साथ उनका मौजूदा अनुबंध बढ़े हुए तनाव के लिए कर सकता है - टमटम के अधिक लचीलेपन के लिए एक अवांछनीय व्यापार काम।

जबकि डिजिटल अर्थव्यवस्था के विकास से पता चलता है कि उपभोक्ताओं को पसंद है और सुविधा, पसंद की मांग करते हैं, और गिग सेवाओं और बिक्री की संभावित लागत बचत, टमटम अर्थव्यवस्था भी जनता के लिए खतरा है सुरक्षा।

दूरदराज के काम पर रखने की प्रक्रियाओं में शामिल होने के कारण, गिग श्रमिक कभी-कभी कम या बिना प्रशिक्षण या पूर्व अनुभव के साथ कुशल काम करते हैं। उदाहरण के लिए, ऑनलाइन सवारी सेवा के यात्री अक्सर अपने ड्राइवर के कौशल स्तर, ड्राइवर की लाइसेंस स्थिति, या आपराधिक पृष्ठभूमि से अनजान होते हैं।

इसके अलावा, टमटम ड्राइवरों को एक ही अमेरिकी परिवहन विभाग के अधीन नहीं किया जाता है जो पारंपरिक वाणिज्यिक चालकों पर लगातार ड्राइविंग घंटे की सीमाएं हैं। जबकि कुछ ऑनलाइन सवारी सेवाएं पहिया, ड्राइवरों के पीछे कुछ घंटों के बाद अपने ड्राइवरों को बंद कर देती हैं अक्सर एक से अधिक सेवा के लिए काम करते हैं और बस आगे-पीछे स्विच करते हैं, इस प्रकार उन्हें विस्तारित ड्राइव करने की अनुमति मिलती है घंटे।

टमटम बिक्री और किराये के दायरे में, "खरीदार सावधान" की पुरानी कहावत विशेष रूप से सच है। उत्पाद अक्सर वारंटी या गुणवत्ता या प्रामाणिकता की गारंटी के बिना बेचे जाते हैं, और किराये की संपत्तियाँ उतनी वांछनीय नहीं हो सकती हैं जितनी वे सेवा की वेबसाइट पर दिखाई देते हैं।

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