यूएस फेडरल मिनिमम वेज

"वर्तमान अमेरिकी संघीय न्यूनतम मजदूरी क्या है?" उस प्रश्न का उत्तर आपके विचार से अधिक कठिन हो सकता है। जबकि वर्तमान अमेरिकी संघीय न्यूनतम वेतन अंतिम बार निर्धारित किया गया था $ 7.25 प्रति घंटे 24 जुलाई 2009 को, आपकी आयु, रोजगार का प्रकार, यहां तक ​​कि जहां आप रहते हैं, कानूनी न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी को बदल सकते हैं, आपके नियोक्ता को भुगतान करना आवश्यक है।

संघीय न्यूनतम मजदूरी द्वारा स्थापित और के तहत विनियमित है 1938 का निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (FLSA)। अपने अंतिम रूप में, अधिनियम ने उन उद्योगों पर लागू किया जिनके संयुक्त रोजगार में केवल अमेरिकी श्रम शक्ति का लगभग पांचवां हिस्सा था। इन उद्योगों में, इसने दमनकारी बाल श्रम पर प्रतिबंध लगा दिया और 25 सेंट पर न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी, और अधिकतम 44 घंटे में काम करने का वेतन निर्धारित किया।

आज, न्यूनतम मजदूरी कानून (एफएलएसए) उन उद्यमों के कर्मचारियों पर लागू होता है जो साल में कम से कम $ 500,000 का कारोबार करते हैं। यह छोटी कंपनियों के कर्मचारियों पर भी लागू होता है यदि कर्मचारी अंतरराज्यीय में लगे हुए हैं

निम्नलिखित विवरण केवल संघीय न्यूनतम वेतन पर लागू होते हैं, आपके राज्य की अपनी न्यूनतम मजदूरी दरें और कानून हो सकते हैं। ऐसे मामलों में जहां राज्य की न्यूनतम मजदूरी दर संघीय दर के साथ भिन्न होती है, उच्चतर न्यूनतम मजदूरी दर हमेशा लागू होती है.
वर्तमान संघीय न्यूनतम वेतन: $ 7.25 प्रति घंटे (24 जुलाई, 2009 तक) - निम्नलिखित स्थितियों में भिन्न हो सकते हैं:

• छोटे कामगार: यदि आपकी आयु 20 वर्ष से कम है, तो आपको अपने पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों में रोज़गार के दौरान $ 4.25 प्रति घंटे के रूप में कम भुगतान किया जा सकता है।
• छात्र, अपरेंटिस और विकलांग: कुछ पूर्णकालिक छात्रों, छात्र शिक्षार्थियों, प्रशिक्षुओं, और विकलांग श्रमिकों को यूएस श्रम विभाग द्वारा जारी किए गए विशेष प्रमाण पत्र के तहत न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया जा सकता है।
• श्रमिक जो कमाते हैं: नियोक्ता जो श्रमिकों को टिप्स रखने की अनुमति देते हैं, उन्हें कम से कम $ 2.13 प्रति घंटे की नकद न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना होगा। यदि वे अपने संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 प्रति घंटे के हिसाब से "टिप क्रेडिट" का दावा करते हैं। दूसरे शब्दों में, यदि आपकी युक्तियां और नकद वेतन कम से कम $ 7.25 प्रति घंटे के बराबर नहीं हैं, तो आपके नियोक्ता को फर्क करना चाहिए।
• अतिरिक्त कार्य का भुगतान: संघीय कानून में कम से कम 1 और 1/2 बार भुगतान करने की आवश्यकता होती है, जो आपके सभी काम के लिए नियमित रूप से भुगतान करने की दर 40 से अधिक है।
• बाल श्रम: अधिकांश गैर-कृषि नौकरियों में काम करने के लिए एक कर्मचारी की उम्र कम से कम 16 साल होनी चाहिए और श्रम सचिव द्वारा खतरनाक घोषित किए गए गैर-कृषि नौकरियों में काम करने के लिए कम से कम 18 साल का होना चाहिए।
  14 और 15 साल के व्यक्तियों को कुछ गैर-विनिर्माण में स्कूल से पहले या बाद में काम करने की अनुमति है, गैर-खनन और गैर-खतरनाक कार्य IF: वे स्कूल के दिन में 3 घंटे या 18 घंटे से अधिक काम नहीं करते हैं स्कूल सप्ताह; नॉन-स्कूल डे पर 8 घंटे या नॉन-स्कूल वीक में 40 घंटे। 7 जून से पहले काम शुरू नहीं हो सकता है या 7 बजे के बाद समाप्त हो सकता है, श्रम दिवस के माध्यम से 1 जून को छोड़कर, जब शाम के घंटे को 9 बजे तक बढ़ाया जाता है। कृषि रोजगार में विभिन्न नियम लागू होते हैं।
• अन्य विशेष छूट: 1938 (FLSA) के निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के तहत, कार्यकारी, प्रशासनिक, पेशेवर और बाहर के कर्मचारियों को न्यूनतम से छूट दी गई है। FLSA की मजदूरी और ओवरटाइम आवश्यकताएं, बशर्ते वे नौकरी कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के संबंध में कुछ परीक्षणों को पूरा करते हैं और उन्हें "वेतन पर" मुआवजा दिया जाता है आधार। "

कानून द्वारा, राज्यों को अपने स्वयं के न्यूनतम मजदूरी और नियम स्थापित करने की अनुमति है। हालांकि, कभी भी राज्य न्यूनतम मजदूरी संघीय न्यूनतम मजदूरी से भिन्न होती है, उच्च दर लागू होती है।

सभी 50 राज्यों और कोलंबिया जिले में न्यूनतम मजदूरी और विनियमों की बारीकियों और अपडेट के लिए, देखें: राज्यों में न्यूनतम मजदूरी कानून अमेरिकी श्रम विभाग से।

हाल के अनुसार प्यू रिसर्च सेंटर अध्ययन, 67% अमेरिकियों का मानना ​​है कि कांग्रेस के लिए न्यूनतम न्यूनतम वेतन $ 7.25 से $ 15.00 तक बढ़ाने का समय आ गया है। राजनीतिक रूप से, डेमोक्रेट्स के 86% रिपब्लिकन के 43% की तुलना में, वृद्धि का पक्ष लेते हैं। हालांकि, $ 40,000 से कम की वार्षिक पारिवारिक आय वाले रिपब्लिकन के आधे से अधिक (56%) $ 15 प्रति घंटे न्यूनतम मजदूरी का समर्थन करते हैं। दोनों कम आय वाले रिपब्लिकन और डेमोक्रेटिक परिवारों को अपने अधिक समृद्ध समकक्षों की तुलना में $ 15 न्यूनतम मजदूरी का समर्थन करने की अधिक संभावना थी। इसके अलावा, कई 2020 डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार संघीय अभियान को न्यूनतम या $ 15 प्रति घंटे के हिसाब से अपने अभियान प्लेटफ़ॉर्म पर बढ़ा दिया है।

एक मार्च 2019 अमेरिकी श्रम विश्लेषण विभाग, अमेरिका में 81.9 मिलियन प्रति घंटा की दर से काम करने वाले श्रमिकों की आयु 16 वर्ष से अधिक है, और 434,000 ने संघीय न्यूनतम मजदूरी अर्जित की, जबकि लगभग 1.3 मिलियन श्रमिकों ने संघीय न्यूनतम से नीचे मजदूरी की थी। कुल मिलाकर, संघीय न्यूनतम या उससे कम वेतन वाले इन 1.7 मिलियन श्रमिकों ने सभी प्रति घंटा भुगतान किए गए श्रमिकों का 2.1% बनाया।

वेज एंड ऑवर डिवीजन का अमेरिकी श्रम विभाग प्रशासन और लागू करता है निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम और, इस प्रकार, निजी रोजगार, राज्य और स्थानीय सरकारी रोजगार के संबंध में न्यूनतम वेतन, और संघीय कर्मचारी लाइब्रेरी ऑफ़ कांग्रेस, अमेरिकी डाक सेवा, डाक दर आयोग, और टेनेसी घाटी प्राधिकरण। FLSA को अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय द्वारा अन्य कर्मचारियों के लिए लागू किया जाता है कार्यकारी शाखा एजेंसियों, और अमेरिकी कांग्रेस द्वारा कवर कर्मचारियों के लिए विधायी शाखा.

अग्नि सुरक्षा और कानून प्रवर्तन गतिविधियों, स्वयंसेवी सेवाओं और नकद ओवरटाइम वेतन के बदले प्रतिपूरक समय से जुड़े राज्य और स्थानीय सरकारी रोजगार पर विशेष नियम लागू होते हैं।

राज्य न्यूनतम मजदूरी और अन्य राज्य श्रम कानूनों के प्रवर्तन के बारे में जानकारी के लिए, देखें: राज्य श्रम कार्यालय / राज्य कानून, अमेरिकी श्रम विभाग से।

संदिग्ध उल्लंघन संघीय या राज्य के न्यूनतम वेतन कानूनों का हनन है। सीधे यू.एस. वेज और आवर डिवीजन के जिला कार्यालय को सूचित किया जाना चाहिए। पते और फोन नंबर के लिए, देखें: वेतन और घंटा विभाग जिला कार्यालय स्थान.

संघीय कानून उन श्रमिकों के खिलाफ भेदभाव या भेदभाव करने पर प्रतिबंध लगाता है जो शिकायत दर्ज करते हैं या निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के तहत किसी भी कार्यवाही में भाग लेते हैं।