ए व्यंजना कठोर या अप्रिय सत्य व्यक्त करने का एक अच्छा या विनम्र तरीका है। ऑक्सफोर्ड डिक्शनरी ऑफ यूफेमिज्म (2007) में, आर.डब्ल्यू. होल्डर मानते हैं कि व्यंजनावाद अक्सर "द" है भाषा: हिन्दी चोरी, पाखंड, व्यभिचार और छल। "उस अवलोकन का परीक्षण करने के लिए," आप निकाल दिए जाते हैं "कहने के इन 51 वैकल्पिक तरीकों पर विचार करें।
डैन फोरमैन: दोस्तों, मैं बहुत भयानक महसूस कर रहा हूं कि मैं क्या कहने वाला हूं। लेकिन मुझे डर है कि तुम दोनों जाने दो।
लो: जाने दो? इसका क्या मतलब है?
डैन फोरमैन: इसका मतलब है कि आपको निकाल दिया जा रहा है, लूई।
(फिल्म में डेनिस क्वैड और केविन चैपमैन अच्छे समिति में, 2004)
दुनिया भर में, बेरोजगारी एक समस्या है। फिर भी उन सभी लोगों को, जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है, कुछ को कभी कहा गया था, "आपको निकाल दिया गया है।"
जाहिर है, कार्यस्थल की संवेदनशीलता में उन दिन भर के सेमिनारों ने भुगतान किया है: "फायरिंग" अब परिभाषित-लाभकारी पेंशन योजना के रूप में पुरानी है। इसके स्थान पर एक चमकीले रंग का फ़ाइल फ़ोल्डर है जो स्माइली-सामना वाले व्यंजना से भरा है।
सच है, कुछ शब्द ध्वनि के बजाय डौर और वैध ("अनैच्छिक अलगाव," उदाहरण के लिए, और "कार्यबल असंतुलन सुधार")। कुछ अन्य बस हैरान हैं ("भर्ती," "lateralize," "माफ")। लेकिन एक साल के अंत बोनस के रूप में बहुत सी आवाजें: "रचनात्मक निर्वहन," "कैरियर वैकल्पिक वृद्धि," और कोई मजाक नहीं- "भविष्य के लिए मुक्त।"
"आप एक नौकरी नहीं खो रहे हैं," ये भाव कह रहे हैं। "आप एक जीवन प्राप्त कर रहे हैं।"
नौकरी समाप्ति के लिए व्यंजना
यहां, ऑनलाइन मानव संसाधन साइटों के एक मेजबान में पाए गए प्रबंधन गाइड और कार्मिक दस्तावेजों के अनुसार, नौकरी की भर्ती के लिए 51 मतवाले व्यंजना हैं।
- करियर वैकल्पिक वृद्धि
- करियर परिवर्तन का अवसर
- कैरियर परिवर्तन
- रचनात्मक निर्वहन
- रचनात्मक बर्खास्तगी
- एक अनुबंध विस्तार में गिरावट
- decruit
- defund
- dehire
- डी-सेलेक्ट
- destaff
- मुक्ति
- बंद
- downscale
- आकार घटाने
- प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अवसर
- कर्मचारी संक्रमण
- एक परीक्षण अवधि का अंत
- excessing
- भविष्य के लिए मुक्त
- अनिश्चित आलस्य
- अनैच्छिक अलगाव
- lateralize
- जाने दो
- आंतरिक दक्षताएं बनाते हैं
- निरर्थक बना
- नीचे का प्रबंधन करें
- एक प्रस्थान पर बातचीत करें
- outplace
- आउटसोर्स
- कर्मियों का बोध
- कर्मियों की अधिशेष कटौती
- कार्यबल को युक्तिसंगत बनाएं
- हेडकाउंट कम करें
- बल में कमी (या riffing)
- कर्मचारियों को फिर से इंजीनियर
- रिहाई
- कर्तव्यों से छुटकारा
- पुनर्गठन (या फिर से संगठन) को
- फेरबदल
- पुनर्गठन
- छटनी करना
- सही आकार
- बाहर का चयन करें
- अलग
- कौशल-मिक्स समायोजन
- कारगर
- अतिरिक्त
- सौंपना रद्द
- माफ
- कार्यबल असंतुलन सुधार
उन कृपालु यादों को भूल जाइए जो अब आप "अन्य हितों को आगे बढ़ाने" के लिए स्वतंत्र हैं और "के साथ अधिक समय बिताते हैं।" परिवार। "जिस किसी ने कभी भी नौकरी खो दी है, वह उत्सुकता से अवगत है, जैसे कि ये लोग शायद ही कभी नरमी के अपने लक्ष्य को प्राप्त करते हैं झटका। जो शर्तें हैं हम निकाल दिया जा करने के लिए उपयोग करें डिसफेमिज़म: बर्खास्त, डंप, बाउंस आउट, डिब्बाबंद, कुल्हाड़ी, अस्सी-छः, और पुराने हीव-हो को दिया गया।
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