यूनाइटेड किंगडम की एजिंग आबादी

यूरोप भर के कई देशों की तरह, द यूनाइटेड किंगडम जनसंख्या उम्र बढ़ने है। हालाँकि कुछ देशों जैसे इटली या जापान, यूके के लोगों में बुजुर्गों की संख्या तेज़ी से नहीं बढ़ रही है 2001 की जनगणना से पता चला कि पहली बार, 16 वर्ष से कम आयु के 65 और उससे अधिक उम्र के लोग थे देश।

1984 और 2009 के बीच, 65+ आयु वर्ग की आबादी का प्रतिशत 15% से बढ़कर 16% हो गया, जो 1.7 मिलियन लोगों की वृद्धि है। इसी अवधि में, 16 से कम आयु वालों का अनुपात 21% से घटकर 19% हो गया।

• 2040 तक, यह अनुमान लगाया जाता है कि 65 वर्ष या उससे अधिक आयु के 15 मिलियन लोग होंगे, जबकि 16 से कम 8.7 मिलियन।
• इस वृद्ध आयु वर्ग के भीतर, सबसे तेजी से वृद्धि ’सबसे पुराने’ द्वारा की गई है, जो 85+ आयु वर्ग के हैं। 1984 में उनकी संख्या 660,000 से बढ़कर 2009 में 1.4 मिलियन हो गई है।
• 2034 तक, यह भविष्यवाणी की जाती है कि ब्रिटेन की 5% आबादी के लिए बुजुर्ग आयु सीमा में 3.5 मिलियन लोग होंगे। इनमें से लगभग 90,000 100 वर्ष से अधिक पुराने होंगे - 2009 के आंकड़े का सात गुना।

ये एक उम्र बढ़ने की आबादी के कारण हैं: जीवन प्रत्याशा में वृद्धि और प्रजनन दर में वृद्धि,

जीवन प्रत्याशा

जैसा कि दवा अग्रिम और पुरानी आबादी स्वस्थ हैं, वे लंबे समय तक जीवित रहेंगे और इस तरह एक पूरी उम्र के रूप में आबादी होगी।

प्रजनन दर

ब्रिटेन में, द उपजाऊपन 1970 के दशक की शुरुआत से दर प्रतिस्थापन स्तर से नीचे थी। औसत प्रजनन क्षमता वर्तमान में 1.94 है, लेकिन इसके भीतर क्षेत्रीय अंतर हैं, स्कॉटलैंड की प्रजनन दर वर्तमान में उत्तरी आयरलैंड में 2.04 के साथ तुलना में 1.77 है। उच्चतर माध्य गर्भावस्था की उम्र के लिए एक बदलाव भी है - 2009 में जन्म देने वाली महिलाएं 1999 (28.4) की तुलना में औसतन एक वर्ष (29.4) अधिक थीं।

इस परिवर्तन में योगदान देने वाले बहुत सारे कारक हैं। इनमें गर्भनिरोधक की बेहतर उपलब्धता और प्रभावशीलता शामिल है; रहने की बढ़ती लागत; श्रम बाजार में बढ़ती महिला भागीदारी; बदलते सामाजिक दृष्टिकोण; और व्यक्तिवाद का उदय।

काम और पेंशन

लंबे समय तक सेवानिवृत्ति की अवधि पेंशनभोगी गरीबी के बढ़े हुए स्तर को जन्म दे सकती है, खासकर उन लोगों के बीच जो व्यावसायिक योजनाओं में भुगतान करने में सक्षम नहीं हैं। महिलाएं इसके लिए विशेष रूप से असुरक्षित हैं। उनके पास पुरुषों की तुलना में अधिक जीवन प्रत्याशा है और यदि वह पहले मर जाता है तो अपने पति की पेंशन सहायता खो सकती है। वे बच्चों को पालने या दूसरों की देखभाल के लिए श्रम बाजार से समय निकालने की भी अधिक संभावना रखते हैं, जिसका अर्थ है कि वे अपनी सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत नहीं कर सकते हैं।

इसके जवाब में, यूके सरकार ने हाल ही में निश्चित सेवानिवृत्ति की आयु को हटाने की योजना की घोषणा की, जिसका अर्थ है कि नियोक्ता अब 65 तक पहुंचने के बाद लोगों को रिटायर होने के लिए मजबूर नहीं कर सकते हैं। उन्होंने 2018 तक महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु 60 से बढ़ाकर 65 करने की भी घोषणा की है। यह 2020 तक पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 66 हो जाएगा। नियोक्ता को पुराने श्रमिकों को रोजगार देने के लिए भी प्रोत्साहित किया जा रहा है और काम पर लौटने में बड़े लोगों का समर्थन करने के लिए विशेषज्ञ पहल की जा रही है।

सकारात्मक प्रभाव

यह भी ध्यान दिया जाता है कि स्वस्थ सेवानिवृत्त अपने पोते की देखभाल करने में सक्षम होते हैं और सामुदायिक गतिविधियों में शामिल होने की अधिक संभावना रखते हैं। वे संगीत समारोहों, थिएटरों और दीर्घाओं में भाग लेने के लिए कला का समर्थन करने के लिए इच्छुक हैं और कुछ अध्ययनों से पता चलता है कि जैसे-जैसे हम बड़े होते हैं, जीवन के साथ हमारी संतुष्टि बढ़ती है। इसके अलावा, समुदायों के सुरक्षित होने की संभावना है क्योंकि पुराने लोग सांख्यिकीय रूप से कम अपराध करते हैं।