आपको काम में निरंतर सीखने की आवश्यकता क्यों है?

लगातार सीखना लंबे समय से, वास्तव में दशकों से एक लोकप्रिय चर्चा वाक्यांश रहा है। उसके लिए एक कारण है। काम पर सीखते रहना एक अच्छा विचार है, चाहे आप कोई भी हो या आप क्या करते हैं। क्यों? आपके लिए इसमें क्या है? यदि आप सब कुछ हासिल करने के लिए खड़े नहीं हैं, तो आप सही जगह पर नहीं हैं। किसी को ऐसा काम करने के लिए सिखाने की कोशिश करना जो उन्हें पसंद नहीं है, वह काम नहीं करता है। यह एक दुखी कर्मचारी और एक खराब काम के लिए बनाता है।

अपनी खुशी पर नियंत्रण रखें। यह तुम्हारा है, सब के बाद पता लगाएँ कि कौन सी नौकरी आपके लिए सही है, और सीखें कि यह कैसे करना है। जितना अधिक आप काम पर सीखते हैं, आप अपने नियोक्ता के लिए उतने ही मूल्यवान होते हैं और उतनी ही अधिक संभावना है कि आप पदोन्नत होते हैं।

तुम किस बारे में चिंता करते हैं? क्या आप चाहते हैं कि आप जानते थे कि एक निश्चित प्रक्रिया कैसे काम करती है या यदि आपने प्रक्रिया को बदल दिया है तो क्या हो सकता है? उत्सुक रहो। चारों ओर देखें और आश्चर्य करें - किसी भी चीज के बारे में, सब कुछ के बारे में, और फिर पता करें। जिज्ञासा सीखने के आधार ब्लॉकों में से एक है, चाहे आप कितने भी पुराने हों।

तो है गहन सोच, और यही हम आपको यहां करने के लिए कह रहे हैं। गंभीर विचारक प्रश्न पूछते हैं, वे जवाब मांगते हैं, विश्लेषण करते हैं कि वे खुले दिमाग से क्या पाते हैं और समाधान खोजते हैं। जब आप उन चीजों को करते हैं, तो आप सीखेंगे, और आप अपने नियोक्ता के लिए कहीं अधिक मूल्यवान बन जाएंगे। यदि आप अधिक मूल्यवान नहीं हैं, तो यह महत्वपूर्ण जानकारी है। आप शायद गलत काम में हैं!

यदि आपका पर्यवेक्षक आपको छलांग लगाने की प्रतीक्षा कर रहा है, तो उसके या उसके लिए एक चित्र बनाने की प्रतीक्षा करने वाली महान क्षमता को न पहचानें। अपना खुद का बनाओ विकास योजना और अपने पर्यवेक्षक के साथ इस पर चर्चा करें।

आपकी विकास योजना में शामिल होना चाहिए:

• आपके विशिष्ट लक्ष्य (उन्हें बनाएं) स्मार्ट गोल तो वे अच्छी तरह से सोचा)
• उन लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए आपको जो ज्ञान और कौशल विकसित करने की आवश्यकता है
• आपके लक्ष्यों से जुड़ी आवश्यक गतिविधियाँ
• अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक संसाधन
• बाधाओं को दूर करने के लिए
• कंपनी को लाभ
• पूरा होने की उम्मीद की तारीख

आपकी नौकरी में जो भी रूप उपलब्ध है, उसमें सहायता का अनुरोध करें। इसमें सीखने के लिए काम के दौरान समय शामिल हो सकता है, ट्यूशन की प्रतिपूर्ति, एक गुरु।

हम कभी-कभी भूल जाते हैं कि हम कितना जानते हैं। इसे अचेतन ज्ञान कहा जाता है। हम इसे इतनी अच्छी तरह से जानते हैं कि हम इसे स्वचालित रूप से करते हैं। यदि आप चारों ओर देखें, तो संभवतः आपके पीछे ऐसे लोग आ रहे हैं जिनके लिए यह इतना स्वचालित नहीं है। उन्हें एक हाथ दो। उन्हें वही सिखाएं जो आप जानते हैं। एक संरक्षक बनें। यह सिर्फ आपके द्वारा अब तक की सबसे अधिक पूरी करने वाली चीजों में से एक हो सकती है।

सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक जो आप कर सकते हैं, यदि आप और कुछ नहीं करते हैं, तो मन का सकारात्मक फ्रेम होना है। जब आप सोचते हैं कि आप जो कर सकते हैं उसके बजाय आप क्या कर सकते हैं, जब आप जो पसंद करते हैं उसके बजाय रेलिंग के बजाय आप जो पसंद करते हैं, उसके लिए खड़े होते हैं, तो आप कहीं अधिक शक्तिशाली हैं। सकारात्मक सोच काम करती है।