कनाडा में काउंसिल अपॉइंटमेंट में गवर्नर

काउंसिल में एक गवर्नर या जीआईसी, में नियुक्त करने वाले विभिन्न भूमिकाओं में से एक भूमिका निभा सकते हैं कनाडा की सरकार. 1,500 से अधिक कनाडाई नागरिक इन सरकारी नौकरियों पर कब्जा करते हैं, जो एक एजेंसी के प्रमुख से लेकर हैं या क्राउन कॉरपोरेशन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी को अर्ध-न्यायिक के एक सदस्य को कमीशन न्यायाधिकरण। जीआईसी नियुक्तियां कर्मचारी हैं, वेतन अर्जित करते हैं और अन्य सरकारी कर्मचारियों की तरह लाभ प्राप्त करते हैं।

गवर्नर जनरल द्वारा रानी की प्रिवी काउंसिल की सलाह पर गवर्नर जनरल द्वारा नियुक्त किए जाते हैं। मंत्रिमंडल, एक "काउंसिल में आदेश" के माध्यम से जो आम तौर पर नियुक्ति के कार्यकाल और कार्यकाल को निर्दिष्ट करता है।

नियुक्तियाँ प्रत्येक के अनुरूप हैं मंत्री के पोर्टफोलियो। संघीय कनाडाई मंत्रिमंडल में प्रत्येक मंत्री एक विशेष विभाग की देखरेख करता है, या तो पूरी तरह से या एक या एक से अधिक मंत्रियों के साथ मिलकर। अपनी जिम्मेदारियों के हिस्से के रूप में, मंत्री अपने विभाग से संबंधित संगठनों के एक पोर्टफोलियो के लिए जिम्मेदार हैं। मंत्रीमंडल, मंत्रिमंडल के माध्यम से, इन संगठनों को प्रशासित करने के लिए गवर्नर-जनरल व्यक्तियों को सलाह देते हैं, और गवर्नर-जनरल तब नियुक्तियाँ करते हैं। उदाहरण के लिए, कनाडाई विरासत मंत्री, मानव के लिए कनाडाई संग्रहालय की देखरेख के लिए एक अध्यक्ष चुनता है अधिकार, जबकि वयोवृद्ध मामलों के मंत्री वयोवृद्ध समीक्षा और अपील पर शामिल करने के लिए सदस्यों की सिफारिश करते हैं मंडल।

कनाडा की अपनी सरकार में राष्ट्रीय विविधता को प्रतिबिंबित करने के लिए चल रहे प्रयासों के अनुरूप, संघीय सरकार मंत्रियों को विचार करने के लिए प्रोत्साहित करती है लिंग समानता और कनाडा की विविधता, भाषाई, क्षेत्रीय और रोजगार-इक्विटी प्रतिनिधित्व के संदर्भ में, जब परिषद में राज्यपाल बना नियुक्तियों।

देश भर में, 1,500 से अधिक कनाडाई आयोगों, बोर्डों, क्राउन निगमों, एजेंसियों, और न्यायाधिकरणों पर काउंसिल में राज्यपाल के रूप में काम करते हैं। भूमिकाओं और नियुक्तियों के आधार पर, इन नियुक्तियों की जिम्मेदारियां व्यापक रूप से भिन्न होती हैं, और इसमें शामिल करना शामिल हो सकता है अर्ध-न्यायिक निर्णय, सामाजिक-आर्थिक विकास के मुद्दों पर सलाह और सिफारिशें प्रदान करना और क्राउन का प्रबंधन करना निगमों।

अधिकांश जीआईसी पदों को क़ानून, या विधान द्वारा परिभाषित और समझाया जाता है। ज्यादातर मामलों में, क़ानून नियुक्ति प्राधिकारी, कार्यकाल, और नियुक्ति की अवधि की लंबाई को निर्दिष्ट करता है, और इस अवसर पर, स्थिति के लिए क्या योग्यता आवश्यक है।

नियुक्तियां अंश या पूर्णकालिक काम कर सकती हैं, और दोनों ही मामलों में, उन्हें वेतन मिलता है। उन्हें विभिन्न सरकारी वेतन सीमाओं के भीतर जिम्मेदारियों के दायरे और जटिलता, अनुभव के स्तर और प्रदर्शन के आधार पर भुगतान किया जाता है। वे भुगतान और अवैतनिक अवकाश के लिए पात्र हैं, और उनके पास अन्य कर्मचारियों की तरह स्वास्थ्य बीमा तक पहुंच है।

एक विशेष नियुक्ति एक विशिष्ट पद (उदाहरण के लिए, एक वर्ष) के लिए हो सकती है या अनिश्चितकालीन हो सकती है, केवल इस्तीफे के साथ समाप्त हो सकती है, एक अलग स्थिति में नियुक्ति या हटाने के लिए हो सकती है। एक नियुक्ति का कार्यकाल या तो "खुशी के दौरान" है, जिसका अर्थ है कि नियुक्ति को परिषद में राज्यपाल के विवेक पर हटाया जा सकता है, या "अच्छे व्यवहार के दौरान", जिसका अर्थ है कि नियुक्ति केवल कारण के लिए हटाया जा सकता है, जैसे कि एक नियम का उल्लंघन या आवश्यक प्रदर्शन करने में विफलता या कर्तव्यों।