कैसे शांत रहें और पावर स्ट्रगल से बचें

आप सभी जानते हैं कि परिस्थिति बहुत अच्छी है बच्चा आपको या कक्षा को बाधित करता है या नियमों, दिनचर्या या आपके निर्देशों का पालन नहीं करना चाहता। आप उस बच्चे को फटकारते हैं जो तब उद्दंड हो जाता है और आपके अनुरोध को एकमुश्त मना कर देता है। इससे पहले कि आप इसे जानें, आप एक शक्ति संघर्ष में लगे हुए हैं। कुछ ही समय में आप छात्र को कार्यालय भेजते हैं या कार्यालय से कोई व्यक्ति छात्र को लेने आता है।

आपने क्या हासिल किया? इसके लिए शब्द है 'अल्पकालिक राहत लेकिन दीर्घकालिक दुःख '। सत्ता संघर्ष में विजेता नहीं होते हैं।

क्या करें महान शिक्षक do - शक्ति संघर्ष से बचें। दुर्भाग्य से, कक्षा एक ऐसी जगह है जहाँ शक्ति संघर्ष लगातार हो सकता है क्योंकि शिक्षक हमेशा हमारे छात्रों को उन चीजों के अनुपालन के लिए चाहते हैं जो वे नहीं करना पसंद करेंगे। हालांकि, अपनी रणनीति को अनुपालन के बजाय प्रतिबद्धता प्राप्त करने के रूप में सोचें।

यहां कुछ तरकीबें बताई गई हैं जो आपको शक्ति संघर्ष से बचने में मदद करेंगी:

अति-प्रतिक्रिया न करें। आप हमेशा मॉडलिंग उचित व्यवहार जो आप करते हैं। अपना गुस्सा या हताशा मत दिखाओ, मेरा विश्वास करो, मुझे पता है कि यह मुश्किल हो सकता है लेकिन यह एक जरूरी है। एक शक्ति संघर्ष के लिए 2 लोगों की आवश्यकता होती है, इसलिए आप संलग्न नहीं हो सकते। आप छात्र के व्यवहार को आगे नहीं बढ़ाना चाहते हैं। शांत और रचित रहो।

छात्र को अपने साथियों के सामने केंद्र में न रखें, यह बच्चे के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। अपने साथियों के सामने बच्चे को अपमानित करना कभी भी अच्छा नहीं होता है और यदि आप ऐसा करते हैं तो आप सकारात्मक संबंध नहीं बनाएंगे। जब आप "मैं आपके साथ बोलने के लिए पर्याप्त हो गया हूं, तो आपके साथ कार्यालय से बाहर" या "अगर आप इसे नहीं रोकते हैं, तो मैं जवाब देता हूं ..." आप कुछ नहीं हासिल करेंगे। इस तरह के बयान अक्सर स्थिति को नकारात्मक तरीके से आगे बढ़ाते हैं। आपको अंतिम परिणाम के बारे में सोचने की आवश्यकता है और बच्चे के साथियों के सामने इस तरह के बयान उसे और अधिक टकराव देंगे और एक शक्ति संघर्ष होने की अधिक संभावना है। इसके बजाय, कक्षा के बाकी सदस्यों को काम करने के लिए सक्षम करें ताकि आप कक्षा के दरवाजे के बाहर या चुपचाप बच्चे के डेस्क पर विघटनकारी छात्र के साथ एक से एक बातचीत कर सकें। क्रोध, हताशा, शक्ति या ऐसी किसी भी चीज से ना जुड़ें जो छात्र को डरा सकती है, इससे विघटनकारी व्यवहार के बढ़ने की संभावना अधिक होती है। छात्र की आवश्यकता को मान्य करने का प्रयास करें, 'मैं देख सकता हूं कि आप क्यों नाराज हैं... लेकिन यदि आप मेरे साथ काम करते हैं, तो हम उसके बारे में बात करेंगे... आखिरकार, आपका लक्ष्य छात्र को शांत करना है, इसलिए शांतता का मॉडल बनाएं।

छात्र को न उलझाएं। जब आप टकराव का मॉडल बनाते हैं तो आप स्वाभाविक रूप से एक शक्ति संघर्ष में समाप्त हो जाएंगे। भले ही आप कितने तनाव में हों - यह जाहिर न होने दें। संलग्न न करें, आखिरकार, विघटनकारी छात्र आमतौर पर है ध्यान देना और यदि आप ध्यान देते हैं, तो आपने छात्र को नकारात्मक अभिनय करने का इनाम दिया है। छोटे व्यवहार को अनदेखा करें, यदि छात्र इस तरह से कार्य कर रहा है कि एक प्रतिक्रिया की आवश्यकता है, तो बस उपयोग करें तथ्य टिप्पणी की बात (जेड, आपकी टिप्पणी उचित नहीं है, चलिए इसके बारे में बाद में बात करते हैं और आगे बढ़ते हैं। यदि यह अधिक गंभीर है: "उन टिप्पणियों पर जेड करें जिन्होंने आपको आश्चर्यचकित किया है, तो आप एक सक्षम छात्र हैं और बेहतर कर सकते हैं। क्या आपको कार्यालय बुलाने की आवश्यकता है? कम से कम इस तरह, वे चुनाव करते हैं। ”

कभी-कभी आप उस छात्र की अनदेखी करके फिर से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो कहा गया था और पूछें कि क्या विशिष्ट असाइनमेंट किया गया है या यदि छात्र के पास ऐसा कुछ है जिसे परिष्करण की आवश्यकता है। थोड़ी देर बाद आपके पास एक से एक छात्र हो सकते हैं, जो सुझाव दे रहे हैं कि आपने सराहना नहीं की इससे पहले की रुकावट ने बाकी कक्षा को बाधित कर दिया था लेकिन आप उसे काम करते हुए देखकर खुश हैं फिर से। हमेशा मामलों पर फिर से ध्यान केंद्रित करें। छात्र से पूछें कि समस्या का समाधान कैसे किया जा सकता है, छात्र को हल का हिस्सा बनाएं।

कभी-कभी बच्चे को चिलिंग आउट टाइम की अनुमति देना महत्वपूर्ण होता है। चुपचाप बच्चे से पूछें कि क्या शांत समय कहीं और चाहिए। एक दोस्त क्लासरूम या स्टडी कैरेल बस पर्याप्त हो सकता है। आप उसे कुछ चिलिंग टाइम लेने के लिए कह सकते हैं और उसे याद दिला सकते हैं कि जब आप इसे महसूस कर रहे हैं तो आप उससे बात करेंगे।

बच्चे को निर्धारित करने से पहले शांत होने के लिए कुछ समय दें परिणाम क्या होगा. इससे बच्चे के गुस्से को महसूस करने में मदद मिलती है।

यदि आप डी-एस्केलेशन प्रक्रिया में हास्य का उपयोग कर सकते हैं, तो सभी बेहतर और यह आपको शक्ति संघर्ष से बाहर निकालने में मदद करेगा। सुनहरा नियम याद रखें: ऊपर, नीचे और फिर से। उदाहरण के लिए "जेड, आपके पास इतना भयानक दिन है, मुझे आप पर गर्व है। मुझे समझ नहीं आ रहा है कि आप निर्देशों का पालन क्यों नहीं कर रहे हैं। शायद मैं आपको इसके बारे में सोचने के लिए 5 मिनट का समय दूंगा और आपको पता होगा कि मैं आपको जानता हूं। ' ऊपर, नीचे, ऊपर। सामान्य ज्ञान का उपयोग करें और जानें कि कब समझौता करने के लिए पर्याप्त लचीला होना चाहिए।