न्यूनतम मजदूरी को बढ़ाने के कारण अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचा सकते हैं

बाईं ओर के अनुसार, उठाकर न्यूनतम मजदूरी और "उचित मजदूरी" प्रदान करना गरीबी को खत्म करने और "आय असमानता" को दूर करने का सबसे अच्छा तरीका है। लेकिन ऐसा कर रहे हैं एक कर्मचारी से बहुत दूर परिणाम होता है बस एक दिन उनकी तनख्वाह में वृद्धि हो रही है और यह अंत है यह। हमने पहले ही खराब सोचे हुए, महंगे, और घटिया अंदाज में ओबामाकेरे कानूनों को अंजाम देने के परिणाम देखे हैं न्यूनतम वेतन जिस तरह से उदारवादियों का प्रस्ताव है कि कानून को माना जाता है बहुत ही लोगों के लिए समान रूप से दुर्भाग्यपूर्ण परिणाम हो सकते हैं मदद।

1. न्यूनतम वेतन वृद्धि के माध्यम से कृत्रिम रूप से आय बढ़ाने का प्रयास अधिक होता है चुनावी राजनीति यह वास्तव में लोगों को "अमेरिकन ड्रीम" हासिल करने में मदद करने के बारे में है। वास्तव में, जब प्रदूषित लोग नियमित रूप से इस तरह के उत्थान का समर्थन करते हैं, क्योंकि कौन अधिक पैसा बनाने वाले लोगों का विरोध करेगा? लेकिन अर्थशास्त्र की वास्तविकताओं से अधिक अच्छा लगता है, और हर कोई सच्चा समर्थक विकास का समर्थन करके बेहतर होगा ऐसी नीतियां जो अमेरिकी ड्रीम के लिए काम करने के इच्छुक सभी लोगों के लिए अवसर प्रदान करती हैं, बजाए इसके कि यह उम्मीद की जाए उन्हें। कृत्रिम वेतन वृद्धि अर्थव्यवस्था को वापस सेट कर सकती है जबकि उन लोगों के लिए भी सही राहत नहीं मिल पाती है जो इस वृद्धि में मदद करने के लिए होते हैं।

2. अगर लक्ष्य लोगों को गरीबी से बाहर निकालना है, तो ऐसा नहीं होगा। चित्रा कि न्यूनतम वेतन नौकरियों का एक बड़ा हिस्सा अंशकालिक है, और कार्यबल के प्रतिशत के रूप में अंशकालिक नौकरियों की संख्या केवल ओबामैकर के कारण पहले से ही बढ़ रही है। कितने लोग इसके बजाय $ 8.50 एक घंटे में काम करेंगे और कंपनी प्रायोजित बीमा योजना के साथ सप्ताह में 40 घंटे काम करेंगे और प्रति घंटे 28 घंटे प्रति सप्ताह कटौती के साथ $ 10 एक घंटे में काम करेंगे और "दुकान" पर छोड़ देंगे ओबामाकरे एक्सचेंज अत्यधिक और महंगा बीमा के लिए उन्हें आवश्यकता नहीं हो सकती है? (और यहां तक ​​कि अगर सब्सिडी के कारण योजनाएं "सस्ती" हैं, तो Obamacare deductibles शायद इन लोगों के लिए पहुंच से बाहर हैं)।

3. इस गणित समीकरण को करें: Obamacare + अकुशल श्रम के लिए उच्च मजदूरी - एक मशीन = जिओ जॉब के साथ सैड वर्कर को बदलने की लागत। ओबामाकेर प्लस की उच्च लागत ने मजदूरी में वृद्धि की (जिसका अर्थ है कि नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए उच्च वेतन करों का भी) यह कम कुशल नौकरियों को मशीनों के साथ बदलने के लिए अधिक आकर्षक बनाता है। देश भर के कई रेस्तरां में सेल्फ-सर्विस फूड-ऑर्डरिंग मशीनें पहले से ही लागू हैं।

4. न्यूनतम वेतन वाली नौकरियां आमतौर पर कम कौशल या प्रवेश स्तर की नौकरियां होती हैं। यदि कम-कौशल वाले पदों को भरने की लागत अधिक हो जाती है, तो समेकन हो सकता है और व्यवसाय होते हैं दो या तीन कर्मचारियों को एक कर्मचारी के साथ बदलने की संभावना है, जो कई काम करते हैं और कई काम कर सकते हैं तेज। दूसरे शब्दों में, 2-3 डॉलर कम महत्वाकांक्षी या अकुशल कर्मचारियों को $ 10 प्रति घंटा बनाने वाले कर्मचारियों को बदलने के लिए $ 18 एक घंटे में एक महत्वाकांक्षी और प्रतिभाशाली स्व-स्टार्टर को किराए पर लेना अधिक आकर्षक होगा। एक व्यवसाय भी एक कर्मचारी को कुछ ठोस समय पर भुगतान कर सकता है और अभी भी अंत में आगे हो सकता है। एक कर्मचारी को जितना अधिक भुगतान किया जाता है, उतना ही उनसे अपेक्षा की जाती है। कृत्रिम रूप से नौकरियों को अधिक महंगा बनाना भी कम कौशल वाले कर्मचारियों को बनाता है या जो कार्यबल के लिए नए हैं और अधिक खर्च करने योग्य हैं। और ये वे लोग हैं जिन्हें नए कानूनों की मदद करने का इरादा है।

5. मानो या न मानो, इन कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए आवश्यक धन कहीं से आना है। रिटेलर्स - जो शायद सबसे बड़ा प्रतिशत या न्यूनतम वेतन अर्जक नियुक्त करते हैं - बस सामान और सेवाओं की कीमत बढ़ाने के लिए मजबूर होंगे। यहां तक ​​कि अगर कोई एक सप्ताह में अतिरिक्त $ 28 रुपये लेता है, तो मजदूरों को भोजन, गैस, या कपड़ों के लिए कितना अधिक भुगतान करना पड़ता है?

6. विभिन्न राज्यों में अलग-अलग अर्थव्यवस्थाएं हैं और न्यूयॉर्क में रहने की लागत टेक्सास में रहने की लागत से अलग है। यह पूरी तरह से अलग-अलग अर्थव्यवस्थाओं के लिए एक-आकार की योजना का कोई मतलब नहीं है। यही कारण है कि, निश्चित रूप से, रूढ़िवादी मानते हैं संघवाद और मानते हैं कि अलबामावासियों को जीने का अधिकार है कि वे कैसे चाहते हैं और वर्मोन्टर्स को जीने का अधिकार है कि वे कैसे चाहते हैं। राष्ट्रीय रूप से केंद्रीकृत नीतियां शायद ही कभी काम करती हैं जब उनके खेलने में बहुत सारे कारक होते हैं।

7. कई छोटे व्यवसाय पहले से ही संघीय सरकार द्वारा पेश किए गए मौजूदा बोझ नियमों के साथ जीवित रहने के लिए संघर्ष करते हैं। कई लोग हाई-स्कूल की मदद से आइसक्रीम स्कूप करने, कार धोने या फूलों की डिलीवरी करने में मदद करते हैं। छोटे व्यवसाय पहले से ही एक नुकसान में हैं क्योंकि उनके पास आम तौर पर ओवरहेड लागत अधिक होती है और केवल जीवित रहने के लिए बेचे जाने वाले उत्पादों पर अधिक मार्जिन बनाना चाहिए। इससे उनके लिए सफल होना और भी मुश्किल हो जाएगा।

8. न्यूनतम वेतन हर कुछ वर्षों में उठाया जाता है, और यह लंबे समय में पर्याप्त नहीं है। आखिरकार, $ 10 पर एक न्यूनतम मजदूरी अभी भी एक न्यूनतम मजदूरी है। और अगर उच्च श्रम लागत के कारण सब कुछ की कीमत वैसे भी बढ़ जाती है, तो डॉलर की शक्ति केवल कमजोर हो जाती है और कोई प्रगति नहीं हुई है। जो हमें हमारे पहले बिंदु पर वापस लाता है: अमेरिकी अर्थव्यवस्था को सच्चे आर्थिक विकास की आवश्यकता है जो लोगों को सफल होने में सक्षम बनाती है, न कि नीति के आधार पर एक बम्पर-स्टीकर नारा जो एक अस्थायी फील-गुड फिक्स प्रदान करता है जो लगभग बेकार हो जाएगा और नए न्यूनतम वेतन वृद्धि की मांग चारों ओर लुढ़क जाएगी।

9. उच्चतर वेतन पाने वाले कर्मचारी न्यूनतम वेतन वाले कर्मचारियों के बराबर ही धन जुटाना चाहेंगे। यदि पे चेन के निचले भाग के लोगों को 20% की वृद्धि मिलती है, तो हर कोई जो इससे अधिक बनाता है, वह भी उम्मीद करेगा - और शायद सही तो - 20% भी। कल्पना कीजिए कि कुछ वर्षों तक नौकरी में काम किया और केवल कुछ लोगों को एक ही दर पर काम पर रखने के लिए कमाई बढ़ गई क्योंकि सरकार ऐसा कहती है। अब व्यवसाय या तो अपने सभी कर्मचारियों को अधिक भुगतान करते हैं या असंतुष्ट कर्मचारियों का आनंद लेते हैं। अंत में, न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि केवल लक्षित समूह के लिए श्रम लागत में वृद्धि से परे है।

10. यह वह जगह है जहां कठोर वास्तविकता सेट होती है: न्यूनतम मजदूरी नौकरियों का उद्देश्य लोगों को पांच के परिवार को बढ़ाने में सक्षम नहीं करना है। वे बस नहीं हैं। हां, ऐसी परिस्थितियां हैं जहां लोग न्यूनतम मजदूरी पर नौकरी करने के लिए मजबूर हैं, शायद अब पहले से कहीं अधिक। लेकिन एंट्री-लेवल वर्कर्स, हाई स्कूल में बच्चों (जो मैं मान लूंगा, के लिए न्यूनतम वेतन वाली नौकरियां तैयार की गई हैं) $ 20K / yr नौकरियों की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए), या उन लोगों के माध्यम से थोड़ा अतिरिक्त पैसा जोड़ने की तलाश में दूसरी नौकरी। बिंदु वहाँ से मध्यवर्ती नौकरियों में स्थानांतरित करने के लिए है, और पर्याप्त परिश्रम के साथ एक बहुत अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरी है। यह एक न्यूनतम मजदूरी नौकरी का बिंदु है, और यह बिंदु परिवारों का समर्थन करने के लिए नहीं है। यह कहना अच्छा है कि काम के एक पूरे हफ्ते का मतलब है कि हर कोई ऐसा करता है जिसे एक घर, एसयूवी और एक आईफोन मिलता है (और कितने न्यूनतम मजदूरी श्रमिकों को संघर्ष करना पिछले एक है?), लेकिन वास्तविकता यह है कि उन नौकरियों का इरादा नहीं है के लिये। अर्थव्यवस्था के लिए वाम-सरलीकृत समाधान के साथ समस्या यह है कि इन नौकरियों को जितना अधिक महंगा होगा, उतनी ही अधिक संभावना है कि उनकी आवश्यकता है कि वे उन्हें प्राप्त करने में सक्षम होंगे। और यह कैसे किसी की मदद करता है?