अमेरिकी श्रम विभाग के बारे में

संयुक्त राज्य अमेरिका का श्रम विभाग एक है कैबिनेट स्तर विभाग में कार्यकारी शाखा अमेरिका के राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम मंत्रालय के नेतृत्व वाली अमेरिकी संघीय सरकार के साथ अमेरिकी सीनेट की सहमति. श्रम विभाग कार्यस्थल की सुरक्षा और स्वास्थ्य, मजदूरी और घंटे के मानकों, नस्लीय के लिए जिम्मेदार है विविधता, बेरोजगारी बीमा लाभ, पुनः रोजगार सेवाएं, और प्रमुख श्रम से संबंधित आर्थिक रखरखाव आंकड़े। एक नियामक विभाग के रूप में, श्रम विभाग को बनाने की शक्ति है संघीय नियम कांग्रेस द्वारा लागू श्रम से संबंधित कानूनों और नीतियों को लागू करने और लागू करने के लिए आवश्यक माना जाता है।

श्रम फास्ट तथ्य विभाग

का उद्देश्य श्रम विभाग संयुक्त राज्य अमेरिका के वेतन भोगियों के कल्याण को बढ़ावा देने, बढ़ावा देने और विकसित करने, उनकी कार्य स्थितियों में सुधार करने और लाभदायक रोजगार के अपने अवसरों को आगे बढ़ाने के लिए है। इस मिशन को अंजाम देने के लिए, विभाग विभिन्न संघीय श्रम कानूनों का प्रबंधन करता है, जो श्रमिकों के अधिकारों को सुरक्षित और स्वस्थ काम करने की स्थिति की गारंटी देता है, न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी और ओवरटाइम वेतन, से मुक्ति रोजगार भेदभाव, बेरोजगारी बीमा, और श्रमिकों का मुआवजा।

विभाग श्रमिकों के पेंशन अधिकारों की भी रक्षा करता है; नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए प्रदान करता है; श्रमिकों को नौकरी खोजने में मदद करता है; मजबूत बनाने का काम करता है मुफ्त सामूहिक सौदेबाजी; और रोजगार, कीमतों और अन्य राष्ट्रीय आर्थिक मापों में परिवर्तन पर नज़र रखता है। जैसा कि विभाग उन सभी अमेरिकियों की सहायता करना चाहता है जिन्हें जरूरत है और काम करना चाहते हैं, उनसे मिलने के लिए विशेष प्रयास किए जाते हैं पुराने श्रमिकों, युवाओं, अल्पसंख्यक समूह के सदस्यों, महिलाओं, विकलांगों और अन्य की अनूठी नौकरी बाजार की समस्याएं समूहों।

जुलाई 2013 में, लेबर के तत्कालीन सचिव टॉम पेरेज ने श्रम विभाग के उद्देश्य को संक्षेप में कहा, "अपने मूल तत्व के लिए उबला हुआ, श्रम विभाग अवसर का विभाग है।"

1884 में आंतरिक विभाग के तहत श्रम ब्यूरो के रूप में कांग्रेस द्वारा पहली बार स्थापित किया गया था, श्रम विभाग 1888 में एक स्वतंत्र एजेंसी बन गया। 1903 में, इसे वाणिज्य और श्रम विभाग के नव-निर्मित कैबिनेट-स्तर के एक ब्यूरो के रूप में पुनः सौंपा गया था। अंत में, 1913 में, राष्ट्रपति विलियम हावर्ड टैफ़्ट श्रम विभाग और वाणिज्य विभाग को अलग-अलग कैबिनेट स्तर की एजेंसियों के रूप में स्थापित करने वाले कानून पर हस्ताक्षर किए, क्योंकि वे आज भी बने हुए हैं।

5 मार्च, 1913 को राष्ट्रपति वुडरो विल्सन नियुक्त विलियम बी। विल्सन श्रम के पहले सचिव के रूप में। अक्टूबर 1919 में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने अपनी पहली बैठक की अध्यक्षता करने के लिए सचिव विल्सन को चुना, भले ही संयुक्त राज्य अमेरिका अभी तक सदस्य राष्ट्र नहीं बना था।

4 मार्च, 1933 को राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट नियुक्त किए गए फ्रांसेस पर्केंस्टो श्रम सचिव होंगे। पहली महिला कैबिनेट सदस्य के रूप में, पर्किन्स ने 12 वर्षों तक सेवा की, जो सबसे लंबे समय तक काम करने वाले सचिव बने।

निम्नलिखित 1960 के दशक के नागरिक अधिकार आंदोलनश्रम विभाग ने श्रम संघों की भर्ती प्रथाओं में नस्लीय विविधता को बढ़ावा देने के लिए सरकार का पहला ठोस प्रयास किया। 1969 में, श्रम के सचिव जॉर्ज पी। शुल्ट्ज ने फिलाडेल्फिया योजना को लागू करने के लिए पेंसिल्वेनिया निर्माण यूनियनों की आवश्यकता होती है, जो पहले काले सदस्यों को स्वीकार करने से मना कर दिया था, एक निश्चित समय सीमा तक निश्चित संख्या में अश्वेतों को स्वीकार करने के लिए। इस कदम ने अमेरिका की संघीय सरकार द्वारा नस्लीय कोटा लागू किया।