स्कूलों में व्यावसायिकता बनाए रखना आवश्यक है

व्यावसायिकता एक ऐसा गुण है जो प्रत्येक शिक्षक और स्कूल कर्मचारी के पास होना चाहिए। प्रशासक और शिक्षक अपने स्कूल जिले का प्रतिनिधित्व करते हैं और पेशेवर तरीके से हर समय ऐसा करना चाहिए। इसमें यह भी शामिल है कि आप स्कूल के समय से बाहर भी स्कूल के कर्मचारी हैं।

सभी स्कूल कर्मचारियों को यह भी पता होना चाहिए कि वे लगभग हमेशा छात्रों और अन्य समुदाय के सदस्यों द्वारा देखे जा रहे हैं। जब आप बच्चों के लिए एक रोल मॉडल और अथॉरिटी फिगर होते हैं, तो आप खुद को किस तरह से ले जाते हैं। आपके कार्यों की हमेशा जांच की जा सकती है। इसलिए, शिक्षकों से ईमानदारी और ईमानदारी के साथ कार्य करने की अपेक्षा की जाती है।

इस प्रकार, अपने सभी प्रमाणपत्रों और लाइसेंस के साथ हमेशा के लिए ईमानदार होना महत्वपूर्ण है। साथ ही, अन्य लोगों की जानकारी के साथ किसी भी तरह का हेरफेर, चाहे वह भौतिक कागजी कार्रवाई हो या किसी बातचीत में, आवश्यकताओं तक सीमित होना चाहिए। इस तरह का दृष्टिकोण आपको शारीरिक और भावनात्मक सुरक्षा बनाए रखने में मदद करेगा, जो एक शिक्षक की महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां भी हैं।

मुख्य हितधारकों के साथ सम्मानजनक और सकारात्मक संबंधों का निर्माण और रखरखाव मुख्य घटक हैं

छात्रों के साथ व्यवहार करते समय, गर्म और मैत्रीपूर्ण होना महत्वपूर्ण है, जबकि एक ही समय में एक निश्चित दूरी बनाए रखना और अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच की रेखाओं को धुंधला न करना। यह सभी के साथ उचित व्यवहार करने और पूर्वाग्रह या पक्षपात से बचने के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह आपके छात्रों के साथ आपकी रोजमर्रा की बातचीत पर उतना ही लागू होता है, जितना कि कक्षा और उनके ग्रेड में उनके प्रदर्शन के लिए आपके दृष्टिकोण से होता है।

इसी तरह, सहकर्मियों और प्रशासकों के साथ आपके रिश्ते आपके व्यावसायिकता के लिए महत्वपूर्ण हैं। अंगूठे का एक अच्छा नियम हमेशा विनम्र और सावधानी के पक्ष में है। एक शिक्षार्थी के रवैये को ध्यान में रखते हुए, खुले विचारों वाले होने के नाते, और सबसे अच्छे इरादों को एक लंबा रास्ता तय करना है।

शिक्षकों के लिए, व्यावसायिकता में व्यक्तिगत रूप और उचित रूप से ड्रेसिंग भी शामिल है। इसमें शामिल है कि आप कैसे बात करते हैं और स्कूल के अंदर और बाहर दोनों कार्य करते हैं। कई समुदायों में, यह शामिल है कि आप स्कूल के बाहर क्या करते हैं और जिनके साथ आपके संबंध हैं। एक स्कूल कर्मचारी के रूप में, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि आप अपने स्कूल जिले का प्रतिनिधित्व हर उस चीज़ में करते हैं जो आप करते हैं।

निम्नलिखित उदाहरण नीति को संकाय और कर्मचारियों के बीच एक पेशेवर माहौल स्थापित करने और बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

सभी कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे इस नीति का पालन करें और हर समय व्यावसायिकता बनाए रखें जैसे कि कर्मचारी का व्यवहार और कार्रवाई (एस) जिले या कार्यस्थल के लिए हानिकारक नहीं हैं और इस तरह कि एक कर्मचारी का व्यवहार और कार्रवाई काम करने के लिए हानिकारक नहीं है शिक्षकों के साथ संबंध, स्टाफ के सदस्य, पर्यवेक्षक, प्रशासक, छात्र, संरक्षक, विक्रेता, या अन्य।

छात्रों में ईमानदारी से व्यावसायिक रुचि लेने वाले स्टाफ सदस्यों की प्रशंसा की जानी चाहिए। शिक्षक और व्यवस्थापक जो छात्रों को प्रेरित करते हैं, मार्गदर्शन करते हैं, और छात्रों को जीवन भर छात्रों पर स्थायी प्रभाव डाल सकते हैं। छात्रों और कर्मचारियों के सदस्यों को एक दूसरे के साथ गर्म, खुले और सकारात्मक फैशन में बातचीत करनी चाहिए। हालांकि, स्कूल के शैक्षिक मिशन को प्राप्त करने के लिए आवश्यक व्यावसायिक माहौल को बनाए रखने के लिए छात्रों और कर्मचारियों के बीच एक निश्चित दूरी बनाए रखी जानी चाहिए।

शिक्षा बोर्ड यह स्पष्ट और सार्वभौमिक रूप से स्वीकार किया जाता है कि शिक्षक और प्रशासक रोल मॉडल हैं। जिले का कर्तव्य है कि वे ऐसी गतिविधियों को रोकने के लिए कदम उठाएं जो शैक्षणिक प्रक्रिया में प्रतिकूल प्रभाव डालती हैं और जिससे अवांछनीय परिणाम हो सकते हैं।

विद्यालय के शैक्षिक मिशन, किसी भी लाभहीन, अनैतिक, या अनैतिक कार्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक उपयुक्त वातावरण को बनाए रखने और संरक्षित करने के लिए व्यवहार या कार्रवाई (s) जिले या कार्यस्थल के लिए हानिकारक है, या सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों के साथ काम करने वाले संबंधों के लिए हानिकारक कोई भी व्यवहार या कार्रवाई (s) व्यवस्थापकों, छात्रों, संरक्षकों, विक्रेताओं, या अन्य लोगों पर लागू अनुशासनात्मक नीतियों के तहत अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है, और समापन तक रोजगार।