कारण किसी को कॉल करने के लिए नहीं जातिवाद

यह हमेशा किसी को कॉल करने के लिए एक अच्छा विचार नहीं हो सकता है जातिवादचूँकि, कई लोग, जिनमें खुद बड़े लोग भी शामिल हैं, नस्लवाद क्या है, इसकी स्पष्ट समझ नहीं है। इसके बजाय, उन्हें लगता है कि नस्लवाद एक ऐसी चीज है जिसमें केवल चरमपंथी हिस्सा लेते हैं। इसका मतलब यह है कि अगर कोई व्यक्ति कुछ ऐसा करता है जो पाठ्यपुस्तक "नस्लवादी" को चिल्लाता है, तो प्रश्न में व्यक्ति बहुत ही असहमत होगा, जिससे उसे इस तरह के बैकफायर के रूप में पहचानने का आपका निर्णय हो जाएगा।

सौभाग्य से, आर-शब्द को छोड़ने की तुलना में नस्लवाद से निपटने के लिए अन्य रणनीतियाँ मौजूद हैं। कभी-कभी किसी अन्य व्यक्ति को जातिवाद का लेबल लगाने से काम नहीं चलता है।

दूसरों की निन्दा करना दोषहीनता को दर्शाता है

यदि आपने कभी किसी को नस्लवादी कहा है - तो यह एक मित्र, परिवार का सदस्य या सहकर्मी हो - व्यक्ति की प्रतिक्रिया को याद करें। क्या आपके परिचित ने बिना किसी प्रश्न के लेबल स्वीकार कर लिया या इस विवरण को चुनौती नहीं दी? संभावना से अधिक, व्यक्ति ने अपने या अपने बचाव के लिए और किसी भी सुझाव को स्पष्ट करने की कोशिश की जो वह नस्लवादी है। जब लोग रक्षात्मक हो जाते हैं, तो उन्हें यह समझना मुश्किल हो जाता है कि उनका व्यवहार दूसरों को नाराज क्यों करता है।

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इसलिए, किसी को ऐसा नाम देने के बजाय, जो संभवतः उसके सामने एक घुटने-झटका प्रतिक्रिया पैदा करेगा, उसके व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करें और यह आपको कैसे परेशान करेगा। बता दें कि जब व्यक्ति ने लैटिनो के बारे में व्यापक सामान्यीकरण किया और इसी तरह के बयानों से अन्य लोगों ने नस्लवादी समूह के साथ दुर्व्यवहार किया, तो आपकी भावनाएं आहत हुईं।

कुछ जिन्हें जातिवादी मुद्दा व्यर्थ माफी कहा जाता है

कब सार्वजनिक आंकड़े कुछ कहते या करते हैं यह समाज जातिवादी सोच रखता है, वे अक्सर माफी मांगते हैं, क्योंकि गफ उन्हें सुर्खियों में रखता है, लेकिन यह समस्याजनक साबित हुआ है। कोई भी कभी नहीं जानता कि क्या ये आंकड़े माफी मांगते हैं क्योंकि वे समझते हैं कि उनके व्यवहार से दूसरों को चोट क्यों लगी या दबाव के कारण नागरिक अधिकार समूह और सार्वजनिक रूप से नस्लीय गलत तरीके से पेश आने की शर्मिंदगी।

यही बात दो सामान्य लोगों के बीच भी हो सकती है। कहते हैं कि एक कर्मचारी एक आरोप लगाता है साथ काम करने वाला जातिवादी होने का। सहकर्मी पर्यवेक्षकों को सूचित किए जाने के डर से माफी मांगता है, मुकदमा दायर किया जा रहा है या साथी कर्मचारियों द्वारा न्याय किया जा रहा है, इसलिए नहीं कि वह वास्तव में चोट पहुंचाने के लिए पश्चाताप महसूस करता है। जातिवादी व्यवहार के लिए माफी मांगने वाले अन्य लोग बिना किसी वास्तविक एजेंडे के ऐसा कर सकते हैं।

ये व्यक्ति माफी मांग सकते हैं क्योंकि वे टकराव को नापसंद करते हैं और नस्लवादी माने जाने वाले कुछ कहने या किए जाने के बारे में वास्तव में बंधक हैं। वे दूसरे पक्ष को चुप कराने के लिए "सॉरी" कहते हैं और जल्दी से उनके पीछे अजीब प्रकरण लाते हैं। प्रत्येक मामले में, "नस्लवादी" लेबल वाले लोग खाली माफी देते हैं, अंततः नस्लवाद के बारे में बहुत कम सीखते हैं और इसके कारण चोट लगी है।

जातिवाद के विभिन्न लोगों के लिए अलग-अलग अर्थ हैं

तुम्हारी जातिवाद की परिभाषा हो सकता है कि किसी और के नस्लवादी के रूप में किसी दूसरे को कॉल करने का परिणाम समान नहीं हो। यदि आप जिस व्यक्ति को मानते हैं कि वह नस्लवादी है, केवल लेबल के योग्य श्वेत वर्चस्ववादी समूहों के लोगों पर विचार करता है, तो यह संभावना नहीं है कि आप दोनों की आंखें आपस में मिलेंगी। यह देखते हुए, "जातिवादी" शब्द पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि व्यक्ति के शब्दों या कार्यों ने आपको क्यों आहत किया। स्पष्ट करें कि आप उस व्यक्ति के साथ समस्या क्यों उठाते हैं जिसने एक काले युवक द्वारा पारित किए जाने पर या लातीनी नौकर से बात करने पर उसका पर्स छीन लिया।

जातिवाद के बारे में "प्रकाश को देखने" के लिए दूसरों को प्राप्त करना निश्चित रूप से आपका काम नहीं है, लेकिन अगर आपने कॉल करने का जोखिम उठाया है कोई भी "जातिवादी," यह आपके लिए महत्वपूर्ण है कि प्रश्न में व्यक्ति समझता है कि आप उसके प्रति आपत्ति क्यों करते हैं व्यवहार। इसलिए, उसे समझाएं कि जब आप लोग दौड़ के आधार पर दूसरों के बारे में धारणा बनाते हैं तो आप उसे पसंद नहीं करते। यही कारण है कि जब आप एक काले युवक के साथ पार करने के रास्ते पर उसका पर्स काटते हैं तो आप उससे बात करते हैं। आपके लिए, यह नस्लीय पूर्वाग्रह का संकेत है और आप आशा करते हैं कि वह भविष्य में इस तरह के आहत व्यवहार से बच सकती है।

जातिवाद एक सामान्य शब्द है

कभी-कभी "जातिवाद" किसी के व्यवहार का वर्णन करने के लिए सबसे अच्छा शब्द नहीं है क्योंकि यह पर्याप्त विशिष्ट नहीं है। "नस्लवादी" जैसे शब्द का उपयोग करने के बजाय, शायद आप एक दोस्त को इंगित करना चाहते हैं कि उसका व्यवहार टकसाली एशियाई महिलाएं या उनके द्वारा की गई टिप्पणी अनिर्दिष्ट अप्रवासी xenophobic था। जब आप नस्लीय रूप से असंवेदनशील होने के लिए लोगों की आलोचना करते हैं, तो जितना अधिक विशिष्ट होता है, आपको उतना ही अच्छा मौका मिलेगा कि आप उनके व्यवहार को आक्रामक बना सकें।

कुछ मंडलियों में शब्द का अत्यधिक उपयोग होता है

कुछ सेटिंग्स में, जैसे कि कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में, "नस्लवाद" जैसे शब्द हर समय फेंके जाते हैं। नतीजा यह होता है कि नस्लवाद और अन्य "आइएमएस" अपनी मुद्रा खोने लगते हैं। यह किसी ऐसे व्यक्ति के लिए विशेष रूप से परेशान करने वाला नहीं हो सकता है जो इस तरह के शब्द के प्राप्त अंत पर खुद को अचानक खोजने के लिए प्रतिदिन विभिन्न "आईएमएस" का संदर्भ सुनता है। व्यक्ति आसानी से लेबल बंद कर सकता है, यह देखते हुए कि उसके कॉलेज के सहपाठी हर समय लोगों को नस्लवादी कहते हैं। उसके लिए यह आसान है कि आप उसके संदर्भ में इस शब्द का उपयोग करके ओवररिएक्ट कर रहे हैं।

ऐसी स्थितियों में, आप उस आदमी के व्यवहार पर ध्यान देना बेहतर समझते हैं जो उसे लेबल करने पर करता है। उससे सवाल पूछें, जैसे कि वह कैसे जानता है कि यह सच है कि एक निश्चित समूह के सभी लोग किसी विशेष गतिविधि में संलग्न हैं। उसे चुनौती दें जब वह जानता है कि एक नस्लीय समूह कुछ क्षेत्रों में दूसरे से बेहतर है।

समेट रहा हु

लेबलों के बजाय शब्दों और कार्यों पर ध्यान केंद्रित करके, आप उन व्यक्तियों को प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं जो अपने व्यवहार पर पुनर्विचार करने के लिए नस्लीय असंवेदनशीलता दिखाते हैं। हालांकि, उन्हें नस्लवादी कहकर, आप एक खाली माफी और रक्षात्मक युक्तियां प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं, जबकि आप जिस व्यक्ति को नाराज करते हैं वह नस्लवाद के बारे में हमेशा की तरह संघर्षशील रहता है।

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