बुशिडो, द समुराई कोड

बुशिडो जापान के योद्धा वर्गों के लिए आचार संहिता थी जो शायद आधुनिक काल में आठवीं शताब्दी की शुरुआत में थी। शब्द "बुशिडो" जापानी जड़ों से आता है "बुशी" जिसका अर्थ है "योद्धा", और "करना" अर्थ "पथ" या "रास्ता"। इसका शाब्दिक अनुवाद है "योद्धा का रास्ता।"

बुशिडो इसके बाद जापान के थे समुराई सामंती जापान में योद्धाओं और उनके अग्रदूतों के साथ-साथ बहुत कुछ केंद्रीय तथा पूर्वी एशिया. बुशिडो के सिद्धांतों ने सम्मान, साहस, मार्शल आर्ट में कौशल, और सभी से ऊपर एक योद्धा के मास्टर (डेम्यो) के प्रति वफादारी पर जोर दिया। यह कुछ हद तक शिष्टाचार के विचारों के समान है जो सामंती यूरोप में शूरवीरों का अनुसरण करता है। बस उतने ही लोकगीत हैं जो बुशिडो को उदाहरण देते हैं - जैसे कि 47 Ronin जापानी किंवदंती के रूप में - शूरवीरों के बारे में यूरोपीय लोककथा है।

बुशिडो में एन्कोड किए गए गुणों की एक अधिक विस्तृत सूची में मितव्ययिता, धार्मिकता, साहस, परोपकार, सम्मान, ईमानदारी, सम्मान, निष्ठा और आत्म-नियंत्रण शामिल हैं। हालांकि, समय के साथ और जापान के भीतर जगह-जगह पर बुशिडो की विशिष्ट विविधताएं।

बुशिडो धार्मिक विश्वास प्रणाली के बजाय एक नैतिक प्रणाली थी। वास्तव में, कई समुराईयों का मानना ​​था कि उन्हें किसी भी इनाम के बाद या उनके जीवन से बाहर रखा गया था अगले जीवन, बौद्ध धर्म के नियमों के अनुसार, क्योंकि उन्हें इसमें लड़ने और मारने के लिए प्रशिक्षित किया गया था जिंदगी। फिर भी, उनके सम्मान और निष्ठा को उन्हें बनाए रखना था, इस ज्ञान के सामने कि वे मरने के बाद निश्चित रूप से नरक के बौद्ध संस्करण में समाप्त हो जाएंगे।

आदर्श समुराई योद्धा मृत्यु के भय से प्रतिरक्षा करने वाला था। केवल बेइज्जती और उसके प्रति वफादारी का डर डेम्यो सच्चे समुराई को प्रेरित किया। अगर एक समुराई को लगा कि उसने अपना सम्मान खो दिया है (या उसे खोना था) बुशिडो के नियमों के अनुसार, वह अनुष्ठान आत्महत्या के बजाय दर्दनाक रूप से आत्महत्या कर सकता है, जिसे "कहा जाता है"सेप्पुकू."

जबकि यूरोपीय सामंती धार्मिक आचार संहिता ने आत्महत्या की मनाही की थी, सामंती जापान में यह बहादुरी का अंतिम कार्य था। एक समुराई, जिसने सेपुकू का अपराध किया था, वह न केवल अपने सम्मान को फिर से प्राप्त करेगा, वह वास्तव में शांति से मृत्यु का सामना करने में अपने साहस के लिए प्रतिष्ठा हासिल करेगा। यह जापान में एक सांस्कृतिक टचस्टोन बन गया, इतना कि समुराई वर्ग की महिलाओं और बच्चों को भी शांति से मौत का सामना करने की उम्मीद थी अगर वे एक लड़ाई या घेराबंदी में पकड़े गए थे।

यह कैसे बल्कि असाधारण प्रणाली उत्पन्न हुई? आठवीं शताब्दी के प्रारंभ में, सैन्य लोग तलवार के उपयोग और पूर्णता के बारे में किताबें लिख रहे थे। उन्होंने योद्धा-कवि का आदर्श भी बनाया, जो बहादुर, सुशिक्षित और वफादार थे।

13 वीं से 16 वीं शताब्दी के बीच की अवधि में, जापानी साहित्य ने लापरवाह मनाया साहस, किसी के परिवार और किसी के प्रभु के प्रति अत्यधिक समर्पण, और बुद्धि के लिए साधना योद्धा की। अधिकांश कार्य जो बाद में बुशिडो कहे जाते हैं, को महान गृहयुद्ध के रूप में जाना जाता है गेनेपी युद्ध 1180 से 1185 तक, जिसने मिनामोटो और ताइरा कुलों को एक दूसरे के खिलाफ खड़ा कर दिया और इसकी नींव रखी कामाकुरा काल शालीन शासन का।

बुशिडो के विकास का अंतिम चरण 1600 से 1868 तक तोकुगावा युग था। यह समुराई योद्धा वर्ग के लिए आत्मनिरीक्षण और सैद्धांतिक विकास का समय था क्योंकि देश मूल रूप से सदियों से शांतिपूर्ण था। समुराई ने मार्शल आर्ट का अभ्यास किया और पहले की अवधि के महान युद्ध साहित्य का अध्ययन किया, लेकिन उनके पास सिद्धांत को व्यवहार में लाने का बहुत कम अवसर था बोशिन युद्ध 1868 से 1869 तक और बाद में मीजी बहाली.

पहले की अवधि के अनुसार, टोकुगावा समुराई प्रेरणा के लिए जापानी इतिहास में एक पिछले, रक्त के युग में देखा गया था - इस मामले में, डेम्यो कुलों के बीच लगातार युद्ध की एक सदी से भी अधिक।

मीउजी बहाली के मद्देनजर समुराई शासक वर्ग को समाप्त करने के बाद, जापान ने एक आधुनिक वाणिज्य सेना बनाई। एक व्यक्ति सोच सकता है कि बुश ने समुराई के साथ मिलकर उसका आविष्कार किया था।

वास्तव में, जापानी राष्ट्रवादियों और युद्ध के नेताओं ने 20 वीं शताब्दी की शुरुआत में इस सांस्कृतिक आदर्श के लिए अपील करना जारी रखा और द्वितीय विश्व युद्ध. जापानी सेना के विभिन्न प्रशांत द्वीपों पर किए गए आत्मघाती आरोपों में सेपुकू की गूँज मजबूत थी आत्मघाती युद्ध में अमेरिका की भागीदारी को शुरू करने के लिए पायलटों ने अपने विमान को मित्र देशों के युद्धपोतों में उतार दिया और हवाई पर बमबारी की।

आज, बुशिडो गूंजता रहता है आधुनिक जापानी संस्कृति में। साहस, आत्म-वंचना और वफादारी पर इसका तनाव विशेष रूप से निगमों के लिए उपयोगी साबित हुआ है, जो अपने "वेतनमान" से अधिकतम काम पाने की कोशिश कर रहे हैं।