संयुक्त राज्य अमेरिका में 1930 के दशक में महिलाओं के अधिकार

1930 के दशक में, महिलाओं की समानता कुछ पिछले और बाद के युगों की तरह आकर्षक नहीं थी। हालांकि, इस दशक ने धीमी और स्थिर प्रगति, यहां तक ​​कि नई चुनौतियों के रूप में - विशेष रूप से आर्थिक और सांस्कृतिक लोगों को उभारा- जो वास्तव में पहले के कुछ अग्रिमों को उलट दिया।

20 के पहले दशकों में महिलाएं^वें सदी ने एक संगठित अवसर और सार्वजनिक उपस्थिति देखी, जिसमें संघ के आयोजन में एक मजबूत भूमिका शामिल थी। प्रथम विश्व युद्ध के दौरान, कई महिलाएं जो घर में ही रहती थीं, पहली बार मां और पत्नियों ने कार्यबल में प्रवेश किया। महिला कार्यकर्ताओं ने वोट से अधिक के लिए आंदोलन किया, जो अंततः 1920 में जीता गया था, लेकिन कार्यस्थल निष्पक्षता और सुरक्षा, न्यूनतम मजदूरी, और बाल श्रम के उन्मूलन के लिए भी।

अफ्रीकी अमेरिकी महिलाएं सांस्कृतिक फूलों के केंद्र बन गईं हर्लें पुनर्जागरण प्रथम विश्व युद्ध के बाद। कई शहरी अश्वेत समुदायों में, ये वही साहसी महिलाएं भी समान अधिकारों के लिए खड़ी हुई थीं और लिंचिंग की भयावह प्रथा को समाप्त करने के लिए लंबी लड़ाई की शुरुआत कर रही थीं।

रोअरिंग ट्वेंटीज़ के दौरान, गर्भ निरोधकों पर जानकारी तेजी से व्यापक हो गई, जिससे अनुमति मिली महिलाओं को अक्सर अनिवार्य परिणामों के बिना यौन गतिविधि में संलग्न होने की स्वतंत्रता है गर्भावस्था। अन्य कारक जिनकी वजह से

जबकि हवाई जहाज की नई घटना ने रूथ निकोल्स, ऐनी मॉरो लिंडबर्ग सहित कुछ संभ्रांत महिलाओं को आकर्षित किया, बेरिल मार्खम, तथा अमेलिया ईअरहार्ट (जिनके करियर ने 1937 के अंत में 1920 के दशक में फैलाया था जब वह और उनके नेविगेटर प्रशांत पर खो गए थे) पायलट बनने के लिए, 1929 के बाजार दुर्घटना और ग्रेट डिप्रेशन की शुरुआत के साथ, ज्यादातर महिलाओं के लिए, सांस्कृतिक पेंडुलम पिछड़ गया।

कम नौकरियों में उपलब्ध होने के साथ, नियोक्ता आमतौर पर उन लोगों को पुरस्कृत करना पसंद करते थे जिन्हें वे पारंपरिक रूप से परिवार के ब्रेडविनर का मंत्र पहनाते थे। कम और कम महिलाओं को रोजगार मिलने में सक्षम होने के कारण, उन सामाजिक आदर्शों ने, जो बढ़ती महिला स्वतंत्रता को गले लगा लिया था, ने लगभग सामना किया। घरेलूता, मातृत्व, और घरवापसी को एक बार फिर महिलाओं के लिए एकमात्र वास्तविक और उचित भूमिका के रूप में माना जाता है।

लेकिन कुछ महिलाओं को अभी भी काम करने की ज़रूरत थी, और वे काम करती थीं। जबकि अर्थव्यवस्था कुछ नौकरियों को खो रही थी, नए क्षेत्रों में, जैसे कि रेडियो और टेलीफोन उद्योग, महिलाओं के लिए नौकरी के अवसरों का वास्तव में विस्तार हो रहा था।

एक मुख्य कारण महिलाओं को इन नई नौकरियों में से कई के लिए काम पर रखा गया था जो उभरती हुई तकनीक के परिणामस्वरूप थे कि उन्हें पुरुषों की तुलना में काफी कम भुगतान किया जा सकता था (और अक्सर अभी भी हैं)। फिर से, मजदूरी की खाई को पुरुष ब्रेडविनर की कमाई के ज़रिए उचित ठहराया गया था, जो न केवल खुद का समर्थन करेगा, बल्कि एक पारंपरिक परिवार- चाहे वह शादीशुदा हो या नहीं।

एक अन्य जगह जहां महिलाएं कार्यस्थल में संपन्न हो रही थीं, वह थी फिल्म उद्योग की बढ़ती हुई रैंकों में कई शक्तिशाली महिला सितारे शामिल थे। विडंबना यह है कि यहां तक ​​कि कई महिला सितारों ने भारी वेतन पर शासन किया और अपने पुरुष सह-कलाकारों को मात दी 1930 के दशक में फिल्म किराया में अधिकांश फिल्में ऐसी थीं जो इस विचार को बेचने के उद्देश्य से थीं कि एक महिला की जगह थी घर। यहां तक ​​कि उन ऑनस्क्रीन पात्रों को जो मजबूत थे, करिश्माई करियर महिलाओं ने आमतौर पर इसे प्यार के लिए दिया, शादी, और पति जो एक पारंपरिक हॉलीवुड खुश अंत के लिए आवश्यक थे - या नहीं के लिए दंडित किया गया था ऐसा करने से।

जब फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट को 1932 में राष्ट्रपति चुना गया था, कामकाजी पुरुष और महिलाएं अभी भी महामंदी के प्रभाव से जूझ रहे थे। रूजवेल्ट के प्रभाव में, 1938 प्रमुख महिलाओं के अधिकार और श्रम अधिकारों का निर्णय सुप्रीम कोर्ट द्वारा, वेस्ट कोस्ट होटल कंपनी v। Parrish, पाया कि न्यूनतम मजदूरी कानून संवैधानिक था।

अपनी प्रगतिशील नीतियों के साथ, रूज़वेल्ट ने एलियनोर रूज़वेल्ट के व्यक्ति में, व्हाइट हाउस में फर्स्ट लेडी की एक नई नस्ल भी लाई। एक प्रभावशाली बुद्धि के साथ एक मुखर, सक्षम और सक्रिय व्यक्तित्व के लिए धन्यवाद, पूर्व निपटान घर कार्यकर्ता एलेनोर रूजवेल्ट अपने पति के लिए मददगार से अधिक थी।

जबकि एलेनोर रूजवेल्ट ने एफडीआर की भौतिक सीमाओं के संबंध में स्टालवार्ट का समर्थन प्रदान किया (उन्होंने पीड़ित किया पोलियो के साथ उनकी मुक्केबाज़ी का प्रभाव), वह अपने पति के लिए बहुत ही दृश्यमान और मुखर हिस्सा थीं शासन प्रबंध। एलेनोर रूजवेल्ट और महिलाओं की उल्लेखनीय मंडली जिसके साथ उन्होंने खुद को घेर लिया, सक्रिय हो गईं और महत्वपूर्ण सार्वजनिक भूमिकाएँ जो संभव नहीं थीं, एक और उम्मीदवार में थी कार्यालय।

1930 के दशक की तुलना में महिलाओं के अधिकारों का मुद्दा कम नाटकीय और व्यापक था इससे पहले की लड़ाइयाँ 1960 के दशक के बाद की "दूसरी-लहर नारीवाद" के दौरान हुई थीं 1970 के दशक। फिर भी, कुछ बहुत ही प्रमुख महिलाओं ने उस समय सरकारी संगठनों के माध्यम से बड़े बदलावों को प्रभावित किया।

• सदी के पहले तीन दशकों में सक्रिय फ्लोरेंस केली 1930 के दशक में सक्रिय कई महिलाओं में से एक थीं। 1932 में उसकी मृत्यु हो गई।
• जब वह फ्रैंकलिन डी द्वारा श्रम सचिव नियुक्त किया गया था। रूजवेल्ट कार्यालय में अपने पहले वर्ष में, फ्रांसिस पर्किन्स बन गया पहली महिला कैबिनेट अधिकारी. उसने 1945 तक सेवा की। ऐतिहासिक रूप से "न्यू डील के पीछे महिला" के रूप में संदर्भित, पर्किन्स के निर्माण में एक प्रमुख बल था सामाजिक सुरक्षा जाल जिसमें बेरोजगारी बीमा, न्यूनतम मजदूरी कानून और सामाजिक सुरक्षा शामिल थे प्रणाली।
• मौली दीवान प्रथम विश्व युद्ध के दौरान शरणार्थियों के साथ काम किया और फिर श्रम सुधार पर अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित किया। उन्होंने महिलाओं और बच्चों के लिए न्यूनतम मजदूरी कानूनों के साथ-साथ महिलाओं और बच्चों के लिए काम के घंटों को 48 घंटे के सप्ताह तक सीमित कर दिया। डेवसन डेमोक्रेटिक पार्टी में काम करने वाली महिलाओं के लिए एक वकील थीं और द न्यू डील के लिए एक राजदूत बन गईं।
• जेन एडम्स शिकागो में गरीब और अप्रवासी आबादी की सेवा करते हुए, 30 के दशक में अपने हल हाउस प्रोजेक्ट को जारी रखा। अन्य बस्ती के घर, जो अक्सर महिलाओं के नेतृत्व में थे, उन्होंने ग्रेट डिप्रेशन के दौरान आवश्यक सामाजिक सेवाएं प्रदान करने में भी मदद की।
• ग्रेस एबॉटजो 1920 के दशक में चिल्ड्रन ब्यूरो के प्रमुख थे, उन्होंने 1930 के दशक में शिकागो विश्वविद्यालय के स्कूल ऑफ सोशल सर्विस एडमिनिस्ट्रेशन में पढ़ाया था, जहाँ उनकी बहन, एडिथ एबॉट ने डीन के रूप में कार्य किया था। एबट 1935 और 1937 में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के लिए अमेरिकी प्रतिनिधि थे।
• मैरी मैकलियोड बेथ्यून केल्विन कूलिज और हर्बर्ट हूवर के तहत राष्ट्रपति आयोगों में कार्य किया था, लेकिन FDR के प्रशासन में इसकी बड़ी भूमिका थी। बेथ्यून अक्सर एलेनोर रूजवेल्ट के साथ बात करते थे, जो एक दोस्त बन गया, और वह एफडीआर के "किचन कैबिनेट" का हिस्सा था, जो उसे अफ्रीकी अमेरिकियों से जुड़े मामलों पर सलाह देता था। वह फेयर एम्प्लॉयमेंट प्रैक्टिस पर फेडरल कमेटी की स्थापना से जुड़ी थीं, जिसने रक्षा उद्योग में अफ्रीकी अमेरिकियों के लिए बहिष्कार और मजदूरी को समाप्त करने का काम किया। 1936 से 1944 तक, उन्होंने राष्ट्रीय युवा प्रशासन के भीतर नीग्रो मामलों के विभाग का नेतृत्व किया। बेथ्यून ने नेशनल काउंसिल ऑफ नीग्रो वुमेन में कई अश्वेत महिलाओं के संगठनों को एक साथ लाने में मदद की, जिसके लिए उन्होंने 1935 से 1949 तक राष्ट्रपति के रूप में कार्य किया।