आय असमानता अल्पसंख्यक श्रमिकों को कैसे प्रभावित करती है

यह कोई रहस्य नहीं है कि संयुक्त राज्य में श्वेत परिवार काले और लातीनी परिवारों की तुलना में काफी अधिक आय लेते हैं, नस्लीय असमानता को कम करते हैं। इस विसंगति के लिए क्या दोष है? यह सिर्फ यह नहीं है कि गोरे अपने अल्पसंख्यक समकक्षों की तुलना में अधिक वेतन देने वाले काम करते हैं। यहां तक ​​कि जब गोरे और अल्पसंख्यक दोनों एक ही क्षेत्र में काम करते हैं - उदाहरण के लिए, ये आय अंतराल गायब नहीं होते हैं। महिलाओं और रंग के लोगों को सफेद पुरुषों की तुलना में घर में लाना जारी रहता है क्योंकि वे व्यापकता के कारण होते हैं आय असमानता. अनुसंधान की एक बड़ी मात्रा इंगित करती है कि अल्पसंख्यक कार्यकर्ता सचमुच उनकी तनख्वाह में कमी लाई जा रही है।

2007 की महान मंदी का सभी अमेरिकी श्रमिकों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा। विशेष रूप से अफ्रीकी अमेरिकी और हिस्पैनिक मजदूरों के लिए, मंदी विनाशकारी साबित हुई। आर्थिक मंदी से पहले मौजूद नस्लीय धन की खाई केवल चौड़ी होती गई। नामक एक अध्ययन में "अमेरिकी अर्थव्यवस्था में रंग का समुदाय," सेंटर फॉर अमेरिकन प्रोग्रेस (CAP) ने यह बताया कि मंदी के दौरान अल्पसंख्यक कर्मचारियों को कितना नुकसान उठाना पड़ा। अध्ययन में पाया गया कि अश्वेतों और लैटिनो ने प्रति सप्ताह औसतन $ 674 और $ 549 को क्रमशः लाया। इस बीच, गोरों ने प्रति सप्ताह $ 744 कमाए, और एशियाई लोगों ने 2011 की चौथी तिमाही के दौरान प्रति सप्ताह $ 866 कमाए।

इस वेतन अंतर में योगदान यह है कि गोरों और एशियाई लोगों की तुलना में अफ्रीकी अमेरिकियों और हिस्पैनिक लोगों की अधिक संख्या ने उन नौकरियों में काम किया जो न्यूनतम वेतन या उससे कम का भुगतान करते थे। 2009 से 2011 तक काले न्यूनतम मजदूरी श्रमिकों की संख्या में 16.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई और लातीनी न्यूनतम मजदूरी श्रमिकों की संख्या में 15.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई, कैप पाया गया। दूसरी ओर, श्वेत न्यूनतम वेतन श्रमिकों की संख्या में केवल 5.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई। एशियाई न्यूनतम वेतन श्रमिकों की राशि वास्तव में 15.4 प्रतिशत कम हो गई।

फरवरी 2011 में, आर्थिक नीति संस्थान ने आय में नस्लीय असमानताओं के बारे में एक पेपर जारी किया "Whiter नौकरियां, उच्च मजदूरी।" पेपर बताता है कि व्यावसायिक अलगाव अलगाव वेतनमान में नस्लीय अंतराल में योगदान देता है। ईपीआई ने पाया कि "उन व्यवसायों में जहां काले पुरुषों का प्रतिनिधित्व किया जाता है, औसत वार्षिक वेतन $ 50,533 है; उन व्यवसायों में, जहाँ अश्वेत पुरुषों को अधिक वेतन दिया जाता है, औसत वार्षिक वेतन $ 37,005 है, $ 13,000 से भी कम। " काले आदमी "निर्माण, निष्कर्षण, और रखरखाव" नौकरियों में बेहद कम महत्व के हैं, लेकिन सेवा क्षेत्र में बहुत अधिक हैं। पूर्व रोजगार क्षेत्र को चालू सेवा क्षेत्र की तुलना में काफी अधिक भुगतान करता है।

यहां तक ​​कि जब अफ्रीकी अमेरिकी प्रतिष्ठित क्षेत्रों में काम करते हैं, तो वे गोरों से कम कमाते हैं। ब्लैक एंटरप्राइज पत्रिका ने संचालन किया अध्ययन जो पाया गया कि कंप्यूटर नेटवर्किंग और दूरसंचार में डिग्री वाले अश्वेतों को $ 54,000 की कमाई होगी, जबकि उनके सफेद साथियों के घर 56,000 लेने की उम्मीद कर सकते हैं। आर्किटेक्ट्स के बीच खाई चौड़ी हो जाती है। अफ्रीकी अमेरिकी आर्किटेक्ट का वेतन औसत $ 55,000 है, लेकिन सफेद आर्किटेक्ट का औसत $ 65,000 है। प्रबंधन सूचना प्रणाली और आंकड़ों में डिग्री वाले अफ्रीकी अमेरिकी विशेष रूप से कम हैं। जबकि वे आम तौर पर $ 56,000 कमाते हैं, क्षेत्र में गोरे 12,000 डॉलर अधिक कमाते हैं।

क्योंकि वे दोनों नस्लीय और लिंग बाधाओं से पीड़ित हैं, रंग की महिलाएं दूसरों की तुलना में अधिक आय असमानता का अनुभव करती हैं। जब राष्ट्रपति बराक ओबामा ने 17 अप्रैल, 2012 को "राष्ट्रीय समान वेतन दिवस" ​​घोषित किया, तो उन्होंने मजदूरी भेदभाव पर चर्चा की, जिसमें अल्पसंख्यक महिलाएं विशेष रूप से सामना करती हैं। वह टिप्पणी की, "2010-47 में राष्ट्रपति जॉन एफ के बाद। कैनेडी ने 1963 के समान वेतन अधिनियम पर हस्ताक्षर किए- जिन महिलाओं ने पूर्णकालिक काम किया, उन्होंने अपने पुरुष समकक्षों के 77 प्रतिशत ही अर्जित किए। अफ्रीकी अमेरिकी और लैटिना महिलाओं के लिए वेतन अंतर और भी अधिक था, अफ्रीकी अमेरिकी महिलाओं को 64 सेंट और लैटिना महिलाओं को कोकेशियान पुरुष द्वारा अर्जित प्रत्येक डॉलर के लिए 56 सेंट की कमाई हुई। "

यह देखते हुए कि सफेद महिलाओं की तुलना में रंगीन हेड होम की अधिक महिलाएं, वेतन में ये विसंगतियां वास्तव में चिंताजनक हैं। राष्ट्रपति ओबामा ने कहा कि समान वेतन न केवल एक मूल अधिकार है, बल्कि उन महिलाओं के लिए भी एक आवश्यकता है जो अपने घरों में प्राथमिक ब्रेडविनर्स के रूप में काम करती हैं।

यह केवल रंग की महिलाएं नहीं हैं, जो मजदूरी भेदभाव से पीड़ित हैं, निश्चित रूप से। इकोनॉमिक पॉलिसी इंस्टीट्यूट ने पाया कि 2008 में, काकेशियन पुरुषों ने जो कमाई की, उसका सिर्फ 71 प्रतिशत काले लोगों ने कमाया। जबकि अश्वेत पुरुषों ने औसत $ 14.90 प्रति घंटे की कमाई की, गोरों ने प्रति घंटे $ 20.84 अर्जित किए।