एक पलटन प्रभाव क्या है? परिभाषा और उदाहरण

कॉहोर्ट प्रभाव एक शोध परिणाम है जो की विशेषताओं के कारण होता है जत्था अध्ययन किया जा रहा। कॉहोर्ट कोई भी समूह है जो आम ऐतिहासिक या सामाजिक अनुभवों को साझा करता है, जैसे कि उनके जन्म का वर्ष। कोहोर्ट प्रभाव समाजशास्त्र, महामारी विज्ञान और मनोविज्ञान जैसे क्षेत्रों में शोधकर्ताओं के लिए एक चिंता का विषय है।

मुख्य Takeaways: Cohort प्रभाव

कोहॉर्ट उन लोगों का एक समूह है जो किसी विशेष विशेषता को साझा करते हैं। आमतौर पर, साझा विशेषता एक जीवन घटना है जो एक विशेष समय अवधि में होती है, जैसे जन्म या हाई स्कूल स्नातक। सबसे अधिक अध्ययन किए जाने वाले कॉहोट्स आयु-संबंधित हैं (उदा। वे व्यक्ति जो जन्म के वर्ष या सामान्य पदनाम को साझा करते हैं)। सहकर्मियों के अतिरिक्त उदाहरणों में शामिल हैं:

• उसी साल कॉलेज शुरू करने वाले लोग
• एक विशिष्ट समय अवधि के दौरान एक ही क्षेत्र में पले-बढ़े लोग
• जो लोग एक ही प्राकृतिक आपदा के संपर्क में थे

कॉहोर्ट कोई भी समूह है जो आम ऐतिहासिक या सामाजिक अनुभवों को साझा करता है, जैसे कि उनके जन्म का वर्ष।

एक शोध अध्ययन के परिणामों पर एक कोहर्ट की विशेषताओं के प्रभाव को कहा जाता है सहवास प्रभाव. जबकि लोगों के एक समूह को कोहर्ट बनाने वाले कारक व्यापक लग सकते हैं और इसलिए प्रत्येक के साथ ऐसा करने के लिए बहुत कम है समूह के अलग-अलग सदस्य, जिन विशेषताओं का समूह आम तौर पर एक शोध में निष्कर्षों को प्रभावित कर सकता है संदर्भ। ऐसा इसलिए है क्योंकि विभिन्न सहकर्मियों की विशेषताएं हैं समय के साथ बदलता रहता है उनके साझा अनुभवों के कारण, भले ही वे अनुभव बहुत सामान्य थे।

मनोवैज्ञानिक अध्ययन में जन्म या जननेंद्रिय समूहों पर ध्यान दिया जाता है। ऐसे सहयात्री सामान्य जीवन के अनुभव साझा करते हैं और समान सामाजिक प्रवृत्तियों का अनुभव करते हैं। उदाहरण के लिए, ऐतिहासिक घटनाएँ, कलाएँ और लोकप्रिय संस्कृति, राजनीतिक यथार्थ, आर्थिक परिस्थितियाँ और मिलेनियल्स द्वारा अनुभव की जाने वाली नैतिक जलवायु बेबी द्वारा अनुभव किए गए लोगों की तुलना में बहुत अलग थी Boomers। दूसरे शब्दों में, विभिन्न समाजशास्त्रीय संदर्भों में पीढ़ीगत और जन्मजात सहसंबंध विकसित होते हैं, जो अनुसंधान के परिणामों पर प्रभाव डाल सकते हैं।

एक शोधकर्ता का कहना है कि यह देखना चाहते थे कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता की विशेषता वाले नए मोबाइल गेम को लोग आसानी से कैसे सीख सकते हैं। उसने एक शोध अध्ययन करने का फैसला किया और 20 से 80 साल की उम्र के प्रतिभागियों की भर्ती की। उनके निष्कर्षों से पता चलता है कि युवा प्रतिभागियों को खेल खेलने का तरीका सीखने में आसानी होती थी, लेकिन पुराने प्रतिभागियों को अधिक कठिनाई होती थी। शोधकर्ता यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि उम्रदराज लोग कम उम्र के लोगों की तुलना में खेल खेलना सीखने में कम सक्षम होते हैं। हालाँकि, शोध के निष्कर्ष यह भी बता सकते हैं कि पुराने प्रतिभागियों में कोहॉर्ट प्रभाव का परिणाम बहुत कम होगा युवा प्रतिभागियों की तुलना में मोबाइल उपकरणों के लिए जोखिम, संभवतः उनके लिए यह सीखना और अधिक कठिन हो जाता है कि कैसे खेलें नया खेल। इस प्रकार, शोध में ध्यान देने के लिए कोहॉर्ट प्रभाव महत्वपूर्ण हैं।

अध्ययन में कोहार्ट प्रभाव एक विशेष मुद्दा है जो क्रॉस-अनुभागीय तरीकों को रोजगार देता है। में पार अनुभागीय पढ़ाई, शोधकर्ता एक ही समय में दो या अधिक आयु-संबंधित सहकर्मियों के प्रतिभागियों से डेटा एकत्र करते हैं और तुलना करते हैं।

उदाहरण के लिए, एक शोधकर्ता अपने 20, 40, 60 और 80 के दशक में लोगों से कार्यस्थल में लैंगिक समानता के प्रति दृष्टिकोण के बारे में जानकारी एकत्र कर सकता है। शोधकर्ता यह पा सकते हैं कि 20-वर्षीय समूह में 80 वर्ष के समूह के लोगों की तुलना में काम में लैंगिक समानता के लिए अधिक खुले हैं। शोधकर्ता यह निष्कर्ष निकाल सकता है कि एक उम्र के रूप में वे लैंगिक समानता के लिए कम खुले हो जाते हैं, लेकिन परिणाम एक कोहर्ट का परिणाम भी हो सकते हैं प्रभाव- 80-वर्षीय समूह के पास 20-वर्षीय समूह की तुलना में बहुत अलग ऐतिहासिक अनुभव थे और परिणामस्वरूप, लिंग समानता का महत्व था अलग ढंग से। जन्म या पीढ़ीगत सहसंबंधों के पार-अनुभागीय अध्ययनों में यह पता लगाना मुश्किल है कि क्या कोई खोज है उम्र बढ़ने की प्रक्रिया का परिणाम है या यदि यह विभिन्न सहवासों के बीच अंतर के कारण है का अध्ययन किया।

समय के साथ लोगों के बदलने के तरीके की पड़ताल करते समय कॉहर्ट प्रभावों से बचाव का एकमात्र तरीका ए है अनुदैर्ध्य अध्ययन। अनुदैर्ध्य अध्ययन में, शोधकर्ता समय के साथ प्रतिभागियों के एक सेट से डेटा एकत्र करते हैं। इसलिए, एक शोधकर्ता 2019 में 20 के समूह से कार्यस्थल में लैंगिक समानता के प्रति दृष्टिकोण के बारे में जानकारी एकत्र कर सकता है वर्ष के बच्चे, और फिर प्रतिभागियों से वही प्रश्न पूछें जब वे 40 (2039 में) और फिर से जब वे 60 (2059 में) हों।

लाभ अनुदैर्ध्य विधि यह है कि समय-समय पर लोगों के एक समूह का अध्ययन करके, परिवर्तन को सीधे देखा जा सकता है, यह सुनिश्चित करना कि कोई चिंता नहीं है कि कोहर्ट प्रभाव अनुसंधान परिणामों से समझौता करेगा। दूसरी ओर, अनुदैर्ध्य अध्ययन महंगे और समय लेने वाले होते हैं, इसलिए शोधकर्ताओं को क्रॉस-अनुभागीय तरीकों का उपयोग करने की अधिक संभावना है। क्रॉस-सेक्शनल डिज़ाइन के साथ, विभिन्न आयु समूहों के बीच तुलना जल्दी और की जा सकती है कुशलता से, हालांकि, यह हमेशा संभव है कि कोहर्ट प्रभाव ने क्रॉस-अनुभागीय को प्रभावित किया है अध्ययन के निष्कर्ष।

मनोवैज्ञानिक शोधकर्ताओं ने समय के साथ व्यक्तित्व लक्षणों में परिवर्तन को मापने के लिए पार-अनुभागीय और अनुदैर्ध्य अध्ययन का उपयोग किया है। उदाहरण के लिए, एक पार के अनुभागीय अध्ययन 16 से 91 वर्ष की आयु के प्रतिभागियों के एक समूह ने पाया कि पुराने वयस्क युवा वयस्कों की तुलना में अधिक सहमत और कर्तव्यनिष्ठ थे। हालांकि, अपने अध्ययन की सीमाओं को समझाने में, शोधकर्ताओं ने लिखा कि वे निश्चित नहीं हो सकते यदि उनके निष्कर्ष जीवनकाल में विकास के प्रभावों या सहवर्ती प्रभावों के परिणाम के कारण थे।

वास्तव में, वहाँ अनुसंधान है जो इंगित करता है कि कोहर्ट प्रभाव व्यक्तित्व मतभेदों में एक भूमिका निभाते हैं। उदाहरण के लिए, ए व्यक्तित्व और व्यक्तिगत अंतर पत्रिका में प्रकाशित अध्ययनशोधकर्ता ने 1966 से 1993 के बीच जन्म के सहकर्मियों में इस लक्षण के स्तरों की तुलना करने के लिए अमेरिकी कॉलेज के छात्रों में अतिरिक्त शोध को मापने वाले पिछले शोध का उपयोग किया। परिणामों ने समय के साथ फ़ालतू में एक बड़ी वृद्धि दिखाई, यह दिखाते हुए कि व्यक्तित्व पर जन्म कोथर्ट हो सकता है।

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